Efi Adamopoulou
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Efi Adamopoulou
@efiadamopoulou.bsky.social
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Labor Economist, Deputy Head Inequality and public policy group @zew.de, affiliated with #UniMannheim, PhD @uc3meconomics.bsky.social, mother of 1 son, lives in Frankfurt, born in Greece
https://sites.google.com/site/efiadamopoulou/
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zew.de
Das #Gehalt steigt, wenn die eigene #Peergroup in der #Schule ausdauernd und hartnäckig war, zeigt eine Studie von @efiadamopoulou.bsky.social, Yaming Cao und @kayaez.bsky.social. Dieser Peereffekt kann sogar Unterschiede der sozialen Herkunft ausgleichen.
Mehr Infos 👉 www.zew.de/PM9355/?twt=1
Pressemitteilung: Peergroup in der Schule beflügelt Gehalt und Karriere
„Grit bedeutet, dass man eine starke Motivation hat, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Grit ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das die Ausdauer einer Person beschreibt, die sich mit Hingabe für ein besti...
www.zew.de
April 4, 2025 at 7:34 AM
Reposted by Efi Adamopoulou
luisguirola.bsky.social
Today is woman’s day. With @laurahospido.bsky.social and a few persons from the @ecb.europa.eu team we wrote a short thing on gender convergence www.ecb.europa.eu/press/blog/d...

Let check it out!
The gender gap at work is closing – but slowly
The European Central Bank (ECB) is the central bank of the European Union countries which have adopted the euro. Our main task is to maintain price stability in the euro area and so preserve the purch...
www.ecb.europa.eu
March 8, 2025 at 4:00 PM
efiadamopoulou.bsky.social
Hello BlueSky! ☀️ I’m excited to be here and connect! 🚀 My research focuses on inequality, exploring how labor market institutions, household dynamics, and social interactions shape economic disparities. Looking forward to exchanging insights and findings on #LaborEconomics and #Inequality.
March 6, 2025 at 10:05 PM
Reposted by Efi Adamopoulou
zew.de
📢 Die erfahrene Wissenschaftskommunikatorin Katrin Müller verantwortet ab 15. März 2025 als neue Leitung die Kommunikation am #ZEW. Wir freuen uns auf sie und ihre Expertise! ☺️ Mehr dazu ⬇️
zew.de/PM9357/?twt=1
Portrait Katrin Müller; Copyright: Regula-Bearth/ZHdK
March 6, 2025 at 7:48 AM
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zew.de
💻👩 In der #GigEconomy verdienen #Frauen 30% weniger als Männer, zeigt eine neue #ZEW-Studie. Das liegt aber nicht an Diskriminierung: Frauen und Männer agieren unterschiedlich und stellen verschiedene Ansprüche an die Jobs.
Infos und Paper 👉 www.zew.de/PM9358/?twt=1
Pressemitteilung: Warum Frauen in der Gig Economy weniger verdienen
„In der Gig Economy ist der Gender Wage Gap mit 30 Prozent noch größer als auf klassischen Arbeitsmärkten mit bis zu 20 Prozent. Wir können den geschlechtsbezogenen Lohnunterschied dabei auf drei Fakt...
www.zew.de
March 6, 2025 at 9:31 AM