Har du ibland känslan av att alla andra är mer kompetenta än du? Känner du ofta att dina prestationer mest beror på tur och att du snart kommer bli avslöjad som mindre kunnig än andra tror? Du är inte ensam!
miunhuv.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_...
At least 16 termination letters have already been sent — and hundreds more are coming, people inside NIH tell me.
www.nature.com/articles/d41...
At least 16 termination letters have already been sent — and hundreds more are coming, people inside NIH tell me.
www.nature.com/articles/d41...
www.dn.se/ledare/amand...
www.dn.se/ledare/amand...
Folks, let us know if you are going to ACBSWC 2025
Folks, let us know if you are going to ACBSWC 2025
www.pnas.org/doi/10.1073/...
www.pnas.org/doi/10.1073/...
Detta kallas impostor syndrome. Nu finns möjlighet att delta i forskningsprojekt med behandling i grupp på distans. Klicka för information och anmälan!
miunhuv.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_...
Detta kallas impostor syndrome. Nu finns möjlighet att delta i forskningsprojekt med behandling i grupp på distans. Klicka för information och anmälan!
miunhuv.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_...
🧪 #IDsky
www.science.org/content/arti...
🧪 #IDsky
www.science.org/content/arti...
Har du ibland känslan av att alla andra är mer kompetenta än du? Känner du ofta att dina prestationer mest beror på tur och att du snart kommer bli avslöjad som mindre kunnig än andra tror? Du är inte ensam!
miunhuv.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_...
Har du ibland känslan av att alla andra är mer kompetenta än du? Känner du ofta att dina prestationer mest beror på tur och att du snart kommer bli avslöjad som mindre kunnig än andra tror? Du är inte ensam!
miunhuv.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_...
They run them bc people react to them the most.
If we stop linking to bad columns and instead post thinkers we find valuable (& generate convo around it), incentives change.
It’s not easy and takes constant practice!
They run them bc people react to them the most.
If we stop linking to bad columns and instead post thinkers we find valuable (& generate convo around it), incentives change.
It’s not easy and takes constant practice!