DigniMad
banner
dignimad.bsky.social
DigniMad
@dignimad.bsky.social
Asociación de Trabajadoras Precarias de la Investigación en la Comunidad de Madrid
🟣 Infrarrepresentación femenina

Solo se respeta el principio de presencia equilibrada (entre 40 y 60% de mujeres y hombres) en la UCM y la UAH. En el resto la presencia femenina oscila entre el 16 y 31%.

Solo dos Vicepresidencias (UAH y UPM) son ostentadas por mujeres.
November 5, 2025 at 7:44 AM
⚠️ Esta colonización del Consejo Social por parte del partido que lleva 30 años gobernando la Comunidad de Madrid y 15 asfixiando económicamente a las universidades públicas es una CLARA INJERENCIA en la autonomía universitaria. ⚠️
November 5, 2025 at 7:42 AM
⚠️ Colonización partidista

Lo más escandaloso es la colonización que los partidos políticos (léase el PP) han hecho de esta institución universitaria. De entre los 48 vocales nombrados por la CAM, 16 han ejercido como parlamentarios, ediles o altos cargos políticos.
November 5, 2025 at 7:41 AM
❌ Conflictos de intereses

La presencia de intereses privados en los Consejos Sociales no se limita a banca o energía. También encontramos altos cargos de universidades privadas como el CEU San Pablo o la Universidad Isabel I. ¿No es esto un claro conflicto de intereses?
November 5, 2025 at 7:39 AM
💰 Generalmente, las grandes empresas ocupan los cargos de presidencia y vicepresidencia del Consejo Social.

En el contexto de crisis climática, ¿empresas como Repsol y Gas Natural Fenosa representan los intereses de la sociedad?

¿Consultoras explotadoras representan los intereses de la sociedad?
November 5, 2025 at 7:38 AM
¿Qué entiende la Comunidad de Madrid por “pluralidad del entorno social”?

💰 Para la CAM, “pluralidad del entorno social” equivale a grandes empresas. A los 2 vocales de las patronales se le suman representantes del IBEX-35, petroleras y farmacéuticas nombrados por la CAM.
November 5, 2025 at 7:35 AM