Die Anziehungskraft des Reviers lasse sich nur steigern, wenn es in Industrie und Dienstleistungen für Frauen und Männer gute und Arbeit mit Tarifvertrag und Betriebsrat gebe und junge Menschen attraktive Ausbildungsplätze fänden, so die Gewerkschafterin.

DGB-Landesleiterin Wiedemeyer macht deutlich, dass die Einbeziehung der Beschäftigten die große Herausforderung bei der Gestaltung des Strukturwandels bleibt. Es brauche weiterhin Tempo bei der Umsetzung von Projekten in der Industrie und für die Infrastruktur im Mitteldeutschen Revier.

Ines Kuche, ver.di: "Es gibt ein neues Selbstbewusstsein von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in der Region, ihre Anliegen zu vertreten. Das sieht man an diversen Zukunftstarifverträgen. Arbeit muss den sozialen Faktor einschließen. Die Bedingungen müssen für die Beschäftigten stimmen."

Christina Ledong, Betriebsratsvorsitzende VNG berichtet über grüne regionale Wertschöpfung im Energiepark Bad Lauchstädt. Der produzierte #Wasserstoff wird an die Total-Raffinerie in Leuna geliefert.

Dirk Schulze, IG Metall: "Es braucht Klarheit von Politik und Arbeitgebern für sozialverträgliche Lösungen. Beschäftigte brauchen Sicherheit in der #Transformation, und keine Infragestellung des 8-Stunden-Tages."

Stephanie Albrecht-Suliak, IGBCE: "Wir haben schon viel erreicht. Inzwischen haben alle Unternehmen Transformationstarifverträge. Es gibt Beschäftigungsaufbau z.B. im Leitungsbau. Wir brauchen Unternehmen und Führungskräfte, die sich zur Industriellen Zukunft bekennen."