Dares - statistiques Travail
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La Dares, service statistique du @travail-emploi.gouv.fr, produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
🔗 https://dares.travail-emploi.gouv.fr/
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🏭 35 % des entreprises remplissent leur obligation, avec un taux d'atteinte nettement plus élevé dans les grandes entreprises et qui varie du simple au double selon les secteurs d’activité.
Pour en savoir plus, consultez notre publication ⤵️
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
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November 17, 2025 at 9:15 AM
🏭 35 % des entreprises remplissent leur obligation, avec un taux d'atteinte nettement plus élevé dans les grandes entreprises et qui varie du simple au double selon les secteurs d’activité.
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📈 Cela représente un taux d'emploi de 5,1 % (en tenant compte de la majoration des bénéficiaires âgés de 50 ans ou plus). Il progresse de 0,2 point par rapport à 2023.
November 17, 2025 at 9:15 AM
📈 Cela représente un taux d'emploi de 5,1 % (en tenant compte de la majoration des bénéficiaires âgés de 50 ans ou plus). Il progresse de 0,2 point par rapport à 2023.
En 2024, 720 800 travailleurs handicapés - représentant 490 400 équivalents temps plein - sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (#OETH).
November 17, 2025 at 9:15 AM
En 2024, 720 800 travailleurs handicapés - représentant 490 400 équivalents temps plein - sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (#OETH).
Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap #SEEPH
♿ Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les chiffres 202
Consultez notre publication ⤵️
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
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November 17, 2025 at 9:15 AM
Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap #SEEPH
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🔎 Quelles sont les spécificités des conditions de travail des jeunes ?
⚠️Les moins de 30 ans apparaissent davantage exposés que leurs aînés à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie.
Pour en savoir plus ⤵️
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⚠️Les moins de 30 ans apparaissent davantage exposés que leurs aînés à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie.
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November 13, 2025 at 5:01 PM
🔎 Quelles sont les spécificités des conditions de travail des jeunes ?
⚠️Les moins de 30 ans apparaissent davantage exposés que leurs aînés à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie.
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❓ Quelles différences entre les dispositifs de contrats uniques d’insertion (CUI) et ceux d’insertion par l’activité économique (IAE) ?
Pour en savoir plus, découvrez nos travaux⤵️
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
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November 5, 2025 at 5:16 PM
❓ Quelles différences entre les dispositifs de contrats uniques d’insertion (CUI) et ceux d’insertion par l’activité économique (IAE) ?
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L'étude complète ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
October 31, 2025 at 11:06 AM
L'étude complète ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
📈 Les allocataires ayant entre 53 et 59 ans perçoivent plus souvent du RSA ou de l’ASS (37 % après trois mois) et sont moins souvent en emploi salarié (24%).
October 31, 2025 at 11:06 AM
📈 Les allocataires ayant entre 53 et 59 ans perçoivent plus souvent du RSA ou de l’ASS (37 % après trois mois) et sont moins souvent en emploi salarié (24%).
🔎 Trois mois après la fin de leur droit, 31 % des allocataires âgés de moins de 59 ans occupent un emploi salarié, 18 % perçoivent le revenu de solidarité active (RSA) et 11 % bénéficient de l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
October 31, 2025 at 11:06 AM
🔎 Trois mois après la fin de leur droit, 31 % des allocataires âgés de moins de 59 ans occupent un emploi salarié, 18 % perçoivent le revenu de solidarité active (RSA) et 11 % bénéficient de l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
📊 Au second semestre 2022, environ 54 000 personnes en moyenne atteignent chaque mois la fin de leur droit au régime de l’assurance-chômage : elles représentent un cinquième des sorties de l’indemnisation.
October 31, 2025 at 11:06 AM
📊 Au second semestre 2022, environ 54 000 personnes en moyenne atteignent chaque mois la fin de leur droit au régime de l’assurance-chômage : elles représentent un cinquième des sorties de l’indemnisation.
🔎 Assurance-chômage et fin de droit :
En collaboration avec la @DGTresor , nous nous sommes penchés sur le profil et le devenir des allocataires en fin de droit.
⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
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October 31, 2025 at 11:06 AM
🔎 Assurance-chômage et fin de droit :
En collaboration avec la @DGTresor , nous nous sommes penchés sur le profil et le devenir des allocataires en fin de droit.
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📈 Revalorisation du Smic au 1er novembre 2024 : quel impact ?
Combien de salariés ont bénéficié directement de cette hausse ? Dans quels types d'entreprise ? Dans quels branches d'activité ?
Consultez la publication complète : dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
Combien de salariés ont bénéficié directement de cette hausse ? Dans quels types d'entreprise ? Dans quels branches d'activité ?
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October 29, 2025 at 5:00 PM
📈 Revalorisation du Smic au 1er novembre 2024 : quel impact ?
Combien de salariés ont bénéficié directement de cette hausse ? Dans quels types d'entreprise ? Dans quels branches d'activité ?
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Combien de salariés ont bénéficié directement de cette hausse ? Dans quels types d'entreprise ? Dans quels branches d'activité ?
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📊 Données accidents du travail
En 2023, le nombre d'accidents du travail baisse de près de 2 % par rapport à 2022, pour atteindre 668 510.
Retrouvez les chiffres détaillés :
dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...
En 2023, le nombre d'accidents du travail baisse de près de 2 % par rapport à 2022, pour atteindre 668 510.
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October 24, 2025 at 8:48 AM
📊 Données accidents du travail
En 2023, le nombre d'accidents du travail baisse de près de 2 % par rapport à 2022, pour atteindre 668 510.
Retrouvez les chiffres détaillés :
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En 2023, le nombre d'accidents du travail baisse de près de 2 % par rapport à 2022, pour atteindre 668 510.
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🟰 Conflits individuels : stables
67 % des établissements concernés
Recours aux prud’hommes : en baisse
📉 19 % des établissements concernés (−7 pts vs 2014–2016)
Principal motif : contestation du licenciement
67 % des établissements concernés
Recours aux prud’hommes : en baisse
📉 19 % des établissements concernés (−7 pts vs 2014–2016)
Principal motif : contestation du licenciement
October 22, 2025 at 4:04 PM
🟰 Conflits individuels : stables
67 % des établissements concernés
Recours aux prud’hommes : en baisse
📉 19 % des établissements concernés (−7 pts vs 2014–2016)
Principal motif : contestation du licenciement
67 % des établissements concernés
Recours aux prud’hommes : en baisse
📉 19 % des établissements concernés (−7 pts vs 2014–2016)
Principal motif : contestation du licenciement
📣Les grèves persistent (8 %), avec notamment une hausse des conflits interprofessionnels liés aux mouvements sociaux sur les retraites.
October 22, 2025 at 4:04 PM
📣Les grèves persistent (8 %), avec notamment une hausse des conflits interprofessionnels liés aux mouvements sociaux sur les retraites.
📣 Conflits collectifs : en recul
📉 11 % des établissements concernés (−5 pts vs 2014–2016)
💬 Centrés sur les revendications salariales, les conditions de travail et le climat social
📉 11 % des établissements concernés (−5 pts vs 2014–2016)
💬 Centrés sur les revendications salariales, les conditions de travail et le climat social
October 22, 2025 at 4:04 PM
📣 Conflits collectifs : en recul
📉 11 % des établissements concernés (−5 pts vs 2014–2016)
💬 Centrés sur les revendications salariales, les conditions de travail et le climat social
📉 11 % des établissements concernés (−5 pts vs 2014–2016)
💬 Centrés sur les revendications salariales, les conditions de travail et le climat social
📊 Quelle conflictualité au travail dans les établissements durant les années de crise sanitaire ?
🟰Entre 2020 et 2022, 68 % des établissements privés ont connu au moins un conflit au travail, un niveau stable par rapport à 2014–2016.
⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
🟰Entre 2020 et 2022, 68 % des établissements privés ont connu au moins un conflit au travail, un niveau stable par rapport à 2014–2016.
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October 22, 2025 at 4:04 PM
📊 Quelle conflictualité au travail dans les établissements durant les années de crise sanitaire ?
🟰Entre 2020 et 2022, 68 % des établissements privés ont connu au moins un conflit au travail, un niveau stable par rapport à 2014–2016.
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🟰Entre 2020 et 2022, 68 % des établissements privés ont connu au moins un conflit au travail, un niveau stable par rapport à 2014–2016.
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#JournéeMondialeDeLaStatistique
🔎La Dares produit des données sur l’emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles… pour mieux comprendre les transformations du monde du travail.
Découvrez l'ensemble de nos publications et données sur notre site.
⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr
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October 20, 2025 at 1:36 PM
#JournéeMondialeDeLaStatistique
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🔎La Dares produit des données sur l’emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles… pour mieux comprendre les transformations du monde du travail.
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55 % des établissements de l'IAE comptent entre 10 et 49 salariés sont les plus représentés en IAE (55 %). Mais plus de la moitié des salariés de l’IAE travaillent dans des établissements de 50 salariés ou plus.
October 17, 2025 at 7:40 AM
55 % des établissements de l'IAE comptent entre 10 et 49 salariés sont les plus représentés en IAE (55 %). Mais plus de la moitié des salariés de l’IAE travaillent dans des établissements de 50 salariés ou plus.
86 % des SIAE reposent sur une structure simple (une unité légale, un établissement, une structure), mais d’autres configurations existent, combinant plusieurs établissements et/ou types de structures.
October 17, 2025 at 7:40 AM
86 % des SIAE reposent sur une structure simple (une unité légale, un établissement, une structure), mais d’autres configurations existent, combinant plusieurs établissements et/ou types de structures.
Fin 2023, la France compte 4 510 structures actives de l’IAE, en hausse de 8% par rapport à 2014. Une dynamique principalement portée par les ateliers et chantiers d’insertion (ACI), qui représentent près de la moitié des structures.
October 17, 2025 at 7:40 AM
Fin 2023, la France compte 4 510 structures actives de l’IAE, en hausse de 8% par rapport à 2014. Une dynamique principalement portée par les ateliers et chantiers d’insertion (ACI), qui représentent près de la moitié des structures.
❓Quelles sont les caractéristiques des structures de l’insertion par l’activité économique ?
Notre dernier focus revient sur les différentes typologies de structures de l'IAE, leurs secteurs d'activité ou encore leur répartition sur le territoire.
📎 dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
Notre dernier focus revient sur les différentes typologies de structures de l'IAE, leurs secteurs d'activité ou encore leur répartition sur le territoire.
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October 17, 2025 at 7:40 AM
❓Quelles sont les caractéristiques des structures de l’insertion par l’activité économique ?
Notre dernier focus revient sur les différentes typologies de structures de l'IAE, leurs secteurs d'activité ou encore leur répartition sur le territoire.
📎 dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
Notre dernier focus revient sur les différentes typologies de structures de l'IAE, leurs secteurs d'activité ou encore leur répartition sur le territoire.
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📊 Mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2025 : Les embauches s'accélèrent.
🔢6,5 millions de contrats signés dans le secteur privé
📈 Plus d'embauches en CDD (+1,5 %),
📉 Celles en CDI se replient (-0,8 %),
Plus de détails⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
🔢6,5 millions de contrats signés dans le secteur privé
📈 Plus d'embauches en CDD (+1,5 %),
📉 Celles en CDI se replient (-0,8 %),
Plus de détails⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
October 10, 2025 at 3:12 PM
📊 Mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2025 : Les embauches s'accélèrent.
🔢6,5 millions de contrats signés dans le secteur privé
📈 Plus d'embauches en CDD (+1,5 %),
📉 Celles en CDI se replient (-0,8 %),
Plus de détails⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...
🔢6,5 millions de contrats signés dans le secteur privé
📈 Plus d'embauches en CDD (+1,5 %),
📉 Celles en CDI se replient (-0,8 %),
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📊Fin août 2025, l’emploi intérimaire recule de 0,8 % par rapport à juillet, soit −5 600 intérimaires, après une hausse de +1,1 % en juillet et +0,5 % en juin.
Plus d'infos sur le site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemp...
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October 7, 2025 at 4:18 PM
📊Fin août 2025, l’emploi intérimaire recule de 0,8 % par rapport à juillet, soit −5 600 intérimaires, après une hausse de +1,1 % en juillet et +0,5 % en juin.
Plus d'infos sur le site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemp...
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⏱️ 16,3 heures supplémentaires en moyenne par salarié à temps complet au T2 2025 🔧📦🍽️
👉 Les PME et les secteurs du BTP, transport et resto sont les plus gros utilisateurs
📉 Baisse générale… sauf dans les entreprises de 50 à 99 salariés !
📎 dares.travail-emploi.gouv.fr/publication
👉 Les PME et les secteurs du BTP, transport et resto sont les plus gros utilisateurs
📉 Baisse générale… sauf dans les entreprises de 50 à 99 salariés !
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October 6, 2025 at 1:25 PM
⏱️ 16,3 heures supplémentaires en moyenne par salarié à temps complet au T2 2025 🔧📦🍽️
👉 Les PME et les secteurs du BTP, transport et resto sont les plus gros utilisateurs
📉 Baisse générale… sauf dans les entreprises de 50 à 99 salariés !
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📉 Baisse générale… sauf dans les entreprises de 50 à 99 salariés !
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