Alla pristagare har använt sig av teknologin för att förbättra arbetsmiljön och förebygga risker. Bl.a. har en klocka som mäter kroppstemperatur för att förebygga för höga temperaturer vid arbete inom konstruktion tagits fram av ett spanskt företag i samverkan med fack och anställda.

Fler vinnare:

Priset Good Practice Awards för användande av teknologisk utveckling för en bättre arbetsmiljö för arbetstagare delas ut av EU-OSHA på #EUOSHAsummit i Bilbao: Eni Cyprus Ltd.

Ett annat exempel på hur AI kan organisera arbetet: ikväll är det match mellan Atlétic Bilbao och Real Madrid - AI kan då beräkna antalet fler personal som behövs i vården för att omhänderta eventuella skadade från fotbollsmatchen och ”tillhörande aktiviteter”. AI organiserar delvis arbetet.

Vad är algorithmic management och hur påverkar det dig? Ett exempel: i slutet av månaden så sammanställer AI hur många timmar du har använt din dator, telefon, vilka sajter du besökt och om de var relevanta för ditt arbete eller ej….

Vad blir nästa steg inom robotics och hur kommer det att påverka arbetstagare och arbetets organisering?

Jobbar du med en co-bot eller en robot så uppstår olika risker; utifrån dessa bör arbetet organiseras så att riskerna åtgärdas och förebyggs.

I Bilbao diskuterar just nu arbetsgivare, arbetstagare och myndighetsrepresentanter risker inom arbetsmiljön, bl a automation of tasks - OSH impacts of advanced robotics där exempelvis kognitiv arbetsmiljö diskuteras. #EUOSHAsummit #EUhealthyworkplaces

Sveriges regering är inte på plats när Second Meeting of States Parties to the Treaty on the Prohibition of Nuclear Weapons, inte ens som observer. På plats är dock en delegation från ITUC där jag har fått möjlighet att delta.