Cyrille GODFROY
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Cyrille GODFROY
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💪 Co-secrétaire général @snppe.fr
🚸 Co-président du Réseau Francophone International de la Petite Enfance
🧑‍ Coordinateur Enfance Culture à la CCB3F (Moselle)
https://cyrillegodfroy.bio.link/
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📺 @francetv.bsky.social – 20h.
Le ministre @travail-emploi.gouv.fr et @solidarites.gouv.fr, déclare :

« Nous ne sommes pas sourds, nous ne sommes pas autistes. »

Et on stigmatise encore les personnes sourdes et autistes à la télévision publique, sans qu’aucun journaliste ne réagisse.
Sidérant. 😡
October 14, 2025 at 8:39 PM
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📢 Oxfam France publie "Pour un plan d'urgence pour l'égalité de genre" et j'ai eu l

👶 Petite enfance, inégalités salariales, reconnaissance des métiers du soin : il est urgent d'agir !

📖 À lire ici : www.oxfamfrance.org/app/uploads/...

#Égalité #PetiteEnfance #Oxfam #SNPPE #300ansDeTrop
March 8, 2025 at 8:07 PM
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Mon analyse sur la situation qui agite le secteur de la #petiteenfance depuis quelques semaines. Le projet de décret va dans le bon sens : celui de la qualification des professionnelles de la petite enfance.
Il est sidérant de constater que l'obligation, par décret, de sortir les micro-crèches (MC) du cadre dérogatoire suscite des réactions aussi virulentes par les fédérations patronales qui embarquent une partie de leurs salariés dans leurs revendications. Il ne s'agit pourtant que d'appliquer aux MC les mêmes exigences que celles en vigueur pour les autres établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), car, après tout, ce sont les mêmes bébés qui y sont accueillis. Plutôt que de stigmatiser les MAM, comme c'est très souvent le cas dans les réactions émises, il serait plus constructif de réfléchir aux moyens permettant aux MC de s'adapter à cette évolution réglementaire (ex : demander des financements, une hausse des effectifs des formations). Certes, des améliorations sont nécessaires pour les MAM, mais dans un secteur aussi complexe que la petite enfance, il est rare que toutes les avancées soient exercées de front. Pointer du doigt certains dispositifs ne fait pas avancer l'ensemble des dossiers. Ensuite, affirmer que le diplôme ne fait pas une bonne professionnelle revient à nier le travail des centres de formation et à minimiser l'importance des compétences ET connaissances requises pour s'occuper des enfants. Renforcer la pluridisciplinarité dans les MC en y intégrant davantage de professionnelles qualifiées ouvre la voie à de véritables perspectives d'évolution de carrière. C'est tout de même une évolution qu'il faut souligner. Quant à l'argument selon lequel les accompagnants éducatifs petite enfance (AEPE) devraient être licenciés, c'est détourné le débat de ce projet de décret vers des considérations économiques propres aux gestionnaires, qui cherchent avant tout à maintenir une rentabilité en limitant les qualifications et donc les salaires. Cela revient, une fois encore, à dévaloriser des métiers exercés en grande majorité par des femmes et les cantonner dans des bas salaires. C'est honteux !
February 5, 2025 at 10:18 PM
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Ce matin, j’ai le plaisir d’échanger avec les élèves du collège Charles de Gaulle de Sierck-les-Bains sur les métiers de la petite enfance. Une belle opportunité pour parler de ces professions, des parcours possibles et susciter des vocations !
#PetiteEnfance #Orientation #MétiersQuiOntDuSens
February 1, 2025 at 8:15 AM
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𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 !
Rejoignez la CCB3F pour des 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 et partagez vos idées, vos envies, vos expériences.
January 28, 2025 at 9:02 PM