Chambre des salariés Luxembourg
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La Chambre des salariés défend les intérêts et les points de vue des salariés, apprentis, retraités et demandeurs d'emploi. csl.lu
Nous demandons au gouvernement une mise en œuvre garantissant aux travailleurs un accès complet aux protections sociales existantes. (5/5)
November 7, 2025 at 12:03 PM
Nous demandons au gouvernement une mise en œuvre garantissant aux travailleurs un accès complet aux protections sociales existantes. (5/5)
La directive européenne sur le travail de plateformes vise à renforcer les droits de ces travailleurs. Le Luxembourg doit la transposer d’ici le 2 décembre 2026. (4/5)
November 7, 2025 at 12:03 PM
La directive européenne sur le travail de plateformes vise à renforcer les droits de ces travailleurs. Le Luxembourg doit la transposer d’ici le 2 décembre 2026. (4/5)
Ce statut fictif d’indépendant permet aux plateformes d’échapper à leurs responsabilités d’employeur et crée un salariat déguisé, dépourvu de protections sociales. (3/5)
November 7, 2025 at 12:03 PM
Ce statut fictif d’indépendant permet aux plateformes d’échapper à leurs responsabilités d’employeur et crée un salariat déguisé, dépourvu de protections sociales. (3/5)
Bien que les plateformes présentent leurs travailleurs comme des indépendants, beaucoup d’entre eux sont en réalité dans une situation de dépendance économique et organisationnelle, proche de celle d’un salarié. (2/5)
November 7, 2025 at 12:03 PM
Bien que les plateformes présentent leurs travailleurs comme des indépendants, beaucoup d’entre eux sont en réalité dans une situation de dépendance économique et organisationnelle, proche de celle d’un salarié. (2/5)
Il est temps de mettre fin à cette zone grise en définissant précisément ce qui distingue un indépendant d’un salarié, d’offrir un véritable cadre protecteur aux travailleurs des plateformes et de renforcer la justice sociale dans ce secteur en pleine expansion. (4/4)
November 3, 2025 at 9:47 AM
Il est temps de mettre fin à cette zone grise en définissant précisément ce qui distingue un indépendant d’un salarié, d’offrir un véritable cadre protecteur aux travailleurs des plateformes et de renforcer la justice sociale dans ce secteur en pleine expansion. (4/4)
Ce modèle favorise un salariat dissimulé qui met les travailleurs dans une position vulnérable. (3/4)
November 3, 2025 at 9:47 AM
Ce modèle favorise un salariat dissimulé qui met les travailleurs dans une position vulnérable. (3/4)
Les personnes qui y travaillent sont généralement qualifiées d’indépendants, mais dans les faits, leur autonomie est très limitée. Elles ne bénéficient pas du salaire social minimum, de congés payés, d’une durée de travail encadrée ni d’assurance sociale. (2/4)
November 3, 2025 at 9:47 AM
Les personnes qui y travaillent sont généralement qualifiées d’indépendants, mais dans les faits, leur autonomie est très limitée. Elles ne bénéficient pas du salaire social minimum, de congés payés, d’une durée de travail encadrée ni d’assurance sociale. (2/4)
Nous invitons également le gouvernement à examiner notre proposition de loi «Travail par l’intermédiaire d’une plateforme», destinée à assurer aux travailleurs de plateformes le bénéfice plein et entier des règles de droit social existantes. (6/6)
October 23, 2025 at 12:18 PM
Nous invitons également le gouvernement à examiner notre proposition de loi «Travail par l’intermédiaire d’une plateforme», destinée à assurer aux travailleurs de plateformes le bénéfice plein et entier des règles de droit social existantes. (6/6)
La transposition de cette directive est une opportunité pour le Luxembourg de concilier innovation numérique et protection sociale, sans dumping social ni recul des droits. (5/6)
October 23, 2025 at 12:18 PM
La transposition de cette directive est une opportunité pour le Luxembourg de concilier innovation numérique et protection sociale, sans dumping social ni recul des droits. (5/6)
Nous soulignons que les travailleurs des plateformes doivent avoir droit au salaire social minimum, à des congés payés, à une assurance sociale et à une durée de travail réglementée, comme tout autre salarié. (4/6)
October 23, 2025 at 12:18 PM
Nous soulignons que les travailleurs des plateformes doivent avoir droit au salaire social minimum, à des congés payés, à une assurance sociale et à une durée de travail réglementée, comme tout autre salarié. (4/6)
Les États membres devront la transposer avant le 2 décembre 2026. Le Luxembourg devra donc adapter son cadre juridique pour intégrer ces garanties. (3/6)
October 23, 2025 at 12:18 PM
Les États membres devront la transposer avant le 2 décembre 2026. Le Luxembourg devra donc adapter son cadre juridique pour intégrer ces garanties. (3/6)
La directive européenne sur le travail de plateformes, adoptée le 23 octobre 2024, vise à améliorer leurs conditions de travail dans toute l’Union européenne. Elle fixe des droits minimaux et une protection adéquate pour tous les travailleurs concernés. (2/6)
October 23, 2025 at 12:18 PM
La directive européenne sur le travail de plateformes, adoptée le 23 octobre 2024, vise à améliorer leurs conditions de travail dans toute l’Union européenne. Elle fixe des droits minimaux et une protection adéquate pour tous les travailleurs concernés. (2/6)