Рік+ досвіду - це вже багато, а якщо ще є портфоліо, то взагалі чудово. Але зазвичай не варто виключати і людський фактор, і потреби компанії. У мене було так, що просто не подобаюсь HR і там вже до моїх скілів навіть не дійшло.
Рік+ досвіду - це вже багато, а якщо ще є портфоліо, то взагалі чудово. Але зазвичай не варто виключати і людський фактор, і потреби компанії. У мене було так, що просто не подобаюсь HR і там вже до моїх скілів навіть не дійшло.
ринок банально перенасичений, і зараз компанії шукають щось або піздець яке "унікальне", або "якомога дешевше". Прикро, що невдалося пройти співбесіду. Все попереду, якщо дійсно прагнеш 🫡
ринок банально перенасичений, і зараз компанії шукають щось або піздець яке "унікальне", або "якомога дешевше". Прикро, що невдалося пройти співбесіду. Все попереду, якщо дійсно прагнеш 🫡