🎓 Muy agradecida al Centro de Investigación del Deporte por su apoyo, así como a la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital y al Fondo Social Europeo (FSE) por la financiación de este proyecto.
🧠💪 ¡Gracias por impulsar el conocimiento y la inclusión a través del deporte!

🙏 Gracias por llegar hasta aquí 🙌
Si te interesa el tema o trabajas en deporte, inclusión o educación… 💬 ¡Hablemos!
📩 Estoy encantada de compartir recursos, ideas y experiencias.
#HiloTesis
@crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @umh.es

📢 Mi mensaje final:
💥 Las personas con discapacidad intelectual tienen potencial.
🛠 El deporte es una herramienta para construir ese futuro.
🥅 Solo necesitamos entrenar… también las soft skills.

Lo mejor de todo es que…
🎽 ¡Ya se está haciendo!
✍🏼 Solo hay que ponerle nombre
🎯 Y convertirlo en objetivo
📚 Ese es el propósito de mi tesis: demostrarlo, explicarlo y compartirlo.

💬 “Es que no puede trabajar”
💬 “No tiene habilidades”
❌ ¡Mentira!
🔎 Solo hay que saber cómo potenciarlas.
💥 El deporte puede ser una gran forma de hacerlo.

¿Te imaginas que los entrenamientos también sirvieran para mejorar en entrevistas de trabajo, trabajos y en la vida diaria?
¡Esa es la idea!
👉 Convertir el deporte en una escuela de habilidades para la vida.💼⚽

¿Y por qué todo esto importa?
Porque cuando hablamos de empleo, también hablamos de…
👀 Mirar más allá del CV
🧠 Apostar por el desarrollo personal
🏃‍♀️ Y sí: ¡usar el deporte como herramienta educativa!

¡Esto no termina aquí! 🚀
🔜 PASO 4️⃣: ¡Replicarlo! En otras zonas y con más entrenadorxs
¿La idea?
✅ Ver si hay diferencias por región o deporte
📈 Mejorar la formación
🌍 ¡Y llegar a más personas con discapacidad intelectual!

¿Funcionó? 👀
📊 Pasamos un cuestionario de autoeficacia antes y después del curso…
🟢 Resultado: ¡lxs entrenadorxs se sintieron mucho más segurxs para trabajar soft skills!
💡 Incluso crearon sus propias actividades 👏
La transformación… ¡real! 💥

¡Todavía hay más!
PASO 3️⃣: Creamos un curso de formación para entrenadorxs que trabajan con personas con discapacidad intelectual.
📚 Teoría + práctica + manual impreso
🤝 En colaboración con la Federación Española de Deporte para Personas con Discapacidad Intelectual
🔥 ¿Lo más cool? GRATUITO❗❗❗

💡Y aquí viene LO GUAY…
En colaboración con un proyecto financiado por la @ec.europa.eu creamos un manual de buenas prácticas para entrenar soft skills a través del deporte.
✅ Proyecto IDEAL 2.0 ➡️@idealproject_2.0
✅ Manual en 6 idiomas 🇬🇧🇪🇸🇳🇱🇫🇷🇵🇱🇩🇪
📥 Puedes DESCARGARLO escaneando el QR que aparece abajo 👇

Pero había un “pero”…
📖 La literatura es clara:
👉 Las soft skills deben entrenarse con un objetivo 🎯
❌ Lxs entrenadorxs las fomentaban… ¡sin darse cuenta!
🧠 No sabían cómo hacerlo de forma consciente.
💎 El potencial estaba, pero infrautilizado.
Así que en esta TESIS… ¡ te damos la SOLUCIÓN! 💥

📌 También les preguntamos: ¿Qué habilidades crees que son clave para el deporte y el trabajo?
¿Y sabes qué?
👉 ¡Coincidían muchísimo con lo que vimos en la revisión! (PARTE 1️⃣)
🔄 Confirmamos: el deporte SÍ tiene poder transformador. 💪✨

🎤 Sus respuestas fueron tipo…:“Pues nunca me lo había planteado” 😳 PERO…💥 Las soft skills estaban ahí, en cada entreno, sin darse cuenta 🤯:
🕒 Puntualidad
🗣️ Comunicación
⛓️ Trabajo en equipo
🤝 Responsabilidad
Y tú ¿ves el potencial del deporte más allá de lo físico?
👇Cuéntanos en comentarios👇

🎯 ¡Nos pusimos manos a la obra!.
🧑‍🏫 PASO 2️⃣: Entrevistamos a 30 entrenadorxs que trabajan con deportistas con discapacidad intelectual.
Y les preguntamos: 👉 ¿Crees que el deporte puede ayudarles a encontrar y mantener un empleo?

🕵️‍♀️ PASO 1️⃣: Hicimos una revisión sobre cómo se trabajan las soft skills en personas con discapacidad intelectual para el empleo.
✅ Detectamos las más desarrolladas, pero…
🚨 ¡Casi nadie hablaba del deporte como herramienta!
🤯 ¿Cómo puede ser?
🤔 ¡Hay que indagar más! Tal vez lxs entrenadorxs sepan algo

Así que me pregunté... 🤔¿Y si el deporte sirviera para algo más que mover el cuerpo? ¿Y si también entrenara las soft skills?
💡¿Y si además fuera una forma divertida de que las personas con discapacidad intelectual las desarrollen sin darse ni cuenta?
Spoiler: ¡funciona!💥

Te hablo, de los que la @ilo.org define como “soft skills” o habilidades blandas, como podría ser:
🗣 Comunicación
⏳ Gestión del tiempo
🤝 Trabajo en equipo
💪 Autonomía
🎯 Compromiso
…esas cosas que importan en cualquier curro, pero que no aparecen en los libros.‬‬

📉 Las personas con discapacidad intelectual siguen siendo uno de los colectivos con menor acceso al empleo. ¿La razón?
➡️ No siempre es la capacidad.
➡️Muchas veces es algo mucho más simple…… ¡y que casi nadie enseña!😟
Te explico lo que es: ⬇️