@florencemo.bsky.social

<Pour mieux ingérer ton esprit

Faudrait-il pas commencer à voir la communication d'une grosse quantité d'information comme une mini formation, les concernés comme des apprenants?

Ya comme pas de bonne réponse à ça j'ai l'impression, ça revient à : est-ce que tout le monde regarde ses courriels? Quel type d'apprentissage fonctionne mieux pour la personne ? (oral/texte) le best imo c'est texte+meeting qui résume et discussion/questions.

Ah ben gériboire, jpense qu'il vient de nous arriver la même chose, sauf que moi j'ai pas eu de courriel d'avertissement... Moi c'était surtout mes builds de jeu, mais jvais avoir le même problème avec mes interviews 🙃