Strukturiertes🍂🍄Chaos🦧AG
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Twins Mama, Arbeitstier , knipst ohne Quali, liebt den @chaotag.bsky.social ❤️
#FrauChaosphotography
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Den Vorfall habe ich an meine Vorgesetzte kommuniziert, sie war zu dem Zeitpunkt noch die TL.
November 10, 2025 at 4:37 PM
Den Vorfall habe ich an meine Vorgesetzte kommuniziert, sie war zu dem Zeitpunkt noch die TL.
Ich bin eher der Typ "selbst durchbeißen und sich nicht abhängig machen". Es ist erstmal verlockend, ja. Aber dieses Jahr ist derjenige auf den man sich immer gestürzt hat, gegangen und nu stehen wir da. Ich habe die ersten Weichen gestellt, es wird eine Zeit brauchen, aber nachhaltiger sein.
November 10, 2025 at 4:35 PM
Ich bin eher der Typ "selbst durchbeißen und sich nicht abhängig machen". Es ist erstmal verlockend, ja. Aber dieses Jahr ist derjenige auf den man sich immer gestürzt hat, gegangen und nu stehen wir da. Ich habe die ersten Weichen gestellt, es wird eine Zeit brauchen, aber nachhaltiger sein.
Auch den Gedanken hatte ich. Es hatte sich noch jemand beworben, aber da habe ich jemand anderes vermutet, was strategisch wiederum für ein anderes Team ziemlich schlau gewesen wäre.
November 10, 2025 at 4:33 PM
Auch den Gedanken hatte ich. Es hatte sich noch jemand beworben, aber da habe ich jemand anderes vermutet, was strategisch wiederum für ein anderes Team ziemlich schlau gewesen wäre.
Mein Bauch meldet das deutlich. Steht aber noch im Konflikt zur "Not" jemanden im Team zu haben, der fachlich tief in den Themen steckt. Wir sind nun mehr neue Mitarbeiter als Dienstältere und das ist ein Problem. Aber den Feind will ich mir nichts ins Team holen.
November 10, 2025 at 4:24 PM
Mein Bauch meldet das deutlich. Steht aber noch im Konflikt zur "Not" jemanden im Team zu haben, der fachlich tief in den Themen steckt. Wir sind nun mehr neue Mitarbeiter als Dienstältere und das ist ein Problem. Aber den Feind will ich mir nichts ins Team holen.
vorsichtig. So sprunghaft, wie er sich aktuell verhält, ist nicht normal.
November 10, 2025 at 4:22 PM
vorsichtig. So sprunghaft, wie er sich aktuell verhält, ist nicht normal.
Er wäre bei einer Absage nicht Teil meines Teams und sein Einfluss im Unternehmen auch nicht groß. Natürlich könnte er schlechte Stimmung verbreiten. Das bleibt nicht aus. Ich habe einige Fragen vorbereitet, die mir zeigen sollen, wie er denkt. Natürlich kann er mir was vormachen, aber ich bin sehr
November 10, 2025 at 4:22 PM
Er wäre bei einer Absage nicht Teil meines Teams und sein Einfluss im Unternehmen auch nicht groß. Natürlich könnte er schlechte Stimmung verbreiten. Das bleibt nicht aus. Ich habe einige Fragen vorbereitet, die mir zeigen sollen, wie er denkt. Natürlich kann er mir was vormachen, aber ich bin sehr
zu nehmen....schwierig...
November 10, 2025 at 4:15 PM
zu nehmen....schwierig...
Genau so sehe ich es auch. Fachlich bräuchte ich ihn dringend. Bei uns ist viel "altes" Wissen gegangen. Aber ich habe den Eindruck, er traut mir die Führung nicht zu und will es im Grunde "übernehmen". Im besagten Meeting wurde ich ziemlich überrollt und es kam unerwartet. Das jetzt als "Aufhänger"
November 10, 2025 at 4:15 PM
Genau so sehe ich es auch. Fachlich bräuchte ich ihn dringend. Bei uns ist viel "altes" Wissen gegangen. Aber ich habe den Eindruck, er traut mir die Führung nicht zu und will es im Grunde "übernehmen". Im besagten Meeting wurde ich ziemlich überrollt und es kam unerwartet. Das jetzt als "Aufhänger"
In der Bewerbung erläutert er seine Erfahrungen in seinem Team, Umstrukturierung der Prozesse quasi abgeschlossen. Er hätte nun die "Zustände in diesem Team" gesehen und wie ich dem ausgesetzt war. Seine Ziele betreffen auch die Umstrukturierung der Prozesse.Macht das bei euch komische Bauchgefühle?
November 10, 2025 at 4:05 PM
In der Bewerbung erläutert er seine Erfahrungen in seinem Team, Umstrukturierung der Prozesse quasi abgeschlossen. Er hätte nun die "Zustände in diesem Team" gesehen und wie ich dem ausgesetzt war. Seine Ziele betreffen auch die Umstrukturierung der Prozesse.Macht das bei euch komische Bauchgefühle?
Wie häufig fängt etwas mit einem guten Grundgedanken an und entwickelt sich bei manchen in eine extreme Richtung. Das hat mir schon oft das Interesse für Lebensmodelle vermiest. So Prinzip Taube auf dem Schachbrett.
November 9, 2025 at 6:23 PM
Wie häufig fängt etwas mit einem guten Grundgedanken an und entwickelt sich bei manchen in eine extreme Richtung. Das hat mir schon oft das Interesse für Lebensmodelle vermiest. So Prinzip Taube auf dem Schachbrett.
Ach du, hier wurde vergessen, dass es einen Kuchen für morgen zu backen gilt...*schielt zum Chaot, der gerade den Teig vorbereitet
November 7, 2025 at 8:51 PM
Ach du, hier wurde vergessen, dass es einen Kuchen für morgen zu backen gilt...*schielt zum Chaot, der gerade den Teig vorbereitet
Meine Chefin räumte dann selbst ein, dass sie zur Zeit eine Challenge von Monat zu Monat verschiebt.😄
November 6, 2025 at 8:55 PM
Meine Chefin räumte dann selbst ein, dass sie zur Zeit eine Challenge von Monat zu Monat verschiebt.😄
HR-Abteilung: wegen Termine für Vorstellungsgespräche, kannst du täglich in der Firma sein, geht auch 17 Uhr?-äähhmm ihr wisst das mit meiner familiären Situation? Ah, ja klar.
Ich geh jetzt in die Badewanne.😶🌫️
Ich geh jetzt in die Badewanne.😶🌫️
November 6, 2025 at 7:44 PM
HR-Abteilung: wegen Termine für Vorstellungsgespräche, kannst du täglich in der Firma sein, geht auch 17 Uhr?-äähhmm ihr wisst das mit meiner familiären Situation? Ah, ja klar.
Ich geh jetzt in die Badewanne.😶🌫️
Ich geh jetzt in die Badewanne.😶🌫️
priorisieren- in welchem Jahr? Noch in diesem Jahrzehnt?
Chefin: wir haben da Challenge Cards, jeder TL soll welche davon umsetzen und bis Jahresende 35 Punkte erreichen. *schaut auf Kalender, schaut auf eine der Karten "Schreibe 14 Tage lang jeden Tag 3 positive Dinge aus deinem Arbeitstag auf"- 1P
Chefin: wir haben da Challenge Cards, jeder TL soll welche davon umsetzen und bis Jahresende 35 Punkte erreichen. *schaut auf Kalender, schaut auf eine der Karten "Schreibe 14 Tage lang jeden Tag 3 positive Dinge aus deinem Arbeitstag auf"- 1P
November 6, 2025 at 7:44 PM
priorisieren- in welchem Jahr? Noch in diesem Jahrzehnt?
Chefin: wir haben da Challenge Cards, jeder TL soll welche davon umsetzen und bis Jahresende 35 Punkte erreichen. *schaut auf Kalender, schaut auf eine der Karten "Schreibe 14 Tage lang jeden Tag 3 positive Dinge aus deinem Arbeitstag auf"- 1P
Chefin: wir haben da Challenge Cards, jeder TL soll welche davon umsetzen und bis Jahresende 35 Punkte erreichen. *schaut auf Kalender, schaut auf eine der Karten "Schreibe 14 Tage lang jeden Tag 3 positive Dinge aus deinem Arbeitstag auf"- 1P
Wir können das angeforderte Datenschema nicht liefern, Dienstleister ist im Urlaub- äh ihr habt uns da einen Meilensteinplan der feinsten Güte geklöppelt und haltet ihn nun selbst nicht ein? Cool.
Chefin: ich habe da mal alte Tasks aus nem alten Projekt umgezogen, die musst du dann auch noch
Chefin: ich habe da mal alte Tasks aus nem alten Projekt umgezogen, die musst du dann auch noch
November 6, 2025 at 7:44 PM
Wir können das angeforderte Datenschema nicht liefern, Dienstleister ist im Urlaub- äh ihr habt uns da einen Meilensteinplan der feinsten Güte geklöppelt und haltet ihn nun selbst nicht ein? Cool.
Chefin: ich habe da mal alte Tasks aus nem alten Projekt umgezogen, die musst du dann auch noch
Chefin: ich habe da mal alte Tasks aus nem alten Projekt umgezogen, die musst du dann auch noch
Pling! Motivationsschreiben zur stellv. TL von einem MA, der aktuell in meinem Team aushilft und mir vor drei Wochen in klaren Worten mitteilte, dass er mir ab 1.1.26 nicht mehr zur Verfügung stünde- hä?
Pling! Mail von Frau Stakeholder eines meiner Produkte (hach endlich auf bekanntem Terrain):
Pling! Mail von Frau Stakeholder eines meiner Produkte (hach endlich auf bekanntem Terrain):
November 6, 2025 at 7:44 PM
Pling! Motivationsschreiben zur stellv. TL von einem MA, der aktuell in meinem Team aushilft und mir vor drei Wochen in klaren Worten mitteilte, dass er mir ab 1.1.26 nicht mehr zur Verfügung stünde- hä?
Pling! Mail von Frau Stakeholder eines meiner Produkte (hach endlich auf bekanntem Terrain):
Pling! Mail von Frau Stakeholder eines meiner Produkte (hach endlich auf bekanntem Terrain):
musst noch heute sagen, wann ein Hotfix kommt. (Lese heute das erste Mal dazu, Thema waberte offenbar schon länger)- ahja. Interne Task Force: wir brauchen doch euer Input, um weiter zu machen, hier ein Filter der Tickets, du musst heute zu allen eine Info geben- hmmm. ( so war nicht die Absprache).
November 6, 2025 at 7:44 PM
musst noch heute sagen, wann ein Hotfix kommt. (Lese heute das erste Mal dazu, Thema waberte offenbar schon länger)- ahja. Interne Task Force: wir brauchen doch euer Input, um weiter zu machen, hier ein Filter der Tickets, du musst heute zu allen eine Info geben- hmmm. ( so war nicht die Absprache).
rattern nur so die Themen und To Do's auf meinem Tisch. Natürlich mit der Erwartungshaltung, dass ich bereits fachlich knietief drin stehe und JETZT das löse, eine Entscheidung treffe und das in "Richtig". Nun, ich atme sehr viel.
Hier wurde ein Bug bei einem Kunden nicht gelöst, der eskaliert, du
Hier wurde ein Bug bei einem Kunden nicht gelöst, der eskaliert, du
November 6, 2025 at 7:44 PM
rattern nur so die Themen und To Do's auf meinem Tisch. Natürlich mit der Erwartungshaltung, dass ich bereits fachlich knietief drin stehe und JETZT das löse, eine Entscheidung treffe und das in "Richtig". Nun, ich atme sehr viel.
Hier wurde ein Bug bei einem Kunden nicht gelöst, der eskaliert, du
Hier wurde ein Bug bei einem Kunden nicht gelöst, der eskaliert, du
kontrast.at/was-ist-femi...
Im letzten Abschnitt ist es aus meiner Sicht ganz gut zusammengefasst. Der gesamte Text insgesamt aber auch sehr lehrreich.
Im letzten Abschnitt ist es aus meiner Sicht ganz gut zusammengefasst. Der gesamte Text insgesamt aber auch sehr lehrreich.
Feminismus erklärt - und warum auch Männer davon profitieren
Wir erklären: Was ist Feminismus eigentlich? Woher kommt er? Was wollen Feministinnen? Und was haben Männer davon?
kontrast.at
November 6, 2025 at 5:13 PM
kontrast.at/was-ist-femi...
Im letzten Abschnitt ist es aus meiner Sicht ganz gut zusammengefasst. Der gesamte Text insgesamt aber auch sehr lehrreich.
Im letzten Abschnitt ist es aus meiner Sicht ganz gut zusammengefasst. Der gesamte Text insgesamt aber auch sehr lehrreich.