CCOO Correos
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📮 Correos IMPONE una campaña con recortes y penalizaciones.
✊ CCOO exige +💶 en la gratificación, fin de penalizaciones, +🎟️ permisos, conciliación y contratación real.
❗La dirección bloquea la negociación: así solo crece el conflicto.
👇👇👇
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7432...
✊ CCOO exige +💶 en la gratificación, fin de penalizaciones, +🎟️ permisos, conciliación y contratación real.
❗La dirección bloquea la negociación: así solo crece el conflicto.
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November 27, 2025 at 11:50 AM
📮 Correos IMPONE una campaña con recortes y penalizaciones.
✊ CCOO exige +💶 en la gratificación, fin de penalizaciones, +🎟️ permisos, conciliación y contratación real.
❗La dirección bloquea la negociación: así solo crece el conflicto.
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✊ CCOO exige +💶 en la gratificación, fin de penalizaciones, +🎟️ permisos, conciliación y contratación real.
❗La dirección bloquea la negociación: así solo crece el conflicto.
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📢 PROGRAMA DE SUSTITUCIONES YA
Correos sigue sin negociar a las puertas de diciembre
CCOO exige ✊ transparencia, fin de la arbitrariedad y 💰 retribuciones justas para quienes asumen Dirección y Jefaturas
🎓 La Escuela CCOO-Correos formará GRATIS a afiliados/as
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Correos sigue sin negociar a las puertas de diciembre
CCOO exige ✊ transparencia, fin de la arbitrariedad y 💰 retribuciones justas para quienes asumen Dirección y Jefaturas
🎓 La Escuela CCOO-Correos formará GRATIS a afiliados/as
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November 26, 2025 at 2:52 PM
📢 PROGRAMA DE SUSTITUCIONES YA
Correos sigue sin negociar a las puertas de diciembre
CCOO exige ✊ transparencia, fin de la arbitrariedad y 💰 retribuciones justas para quienes asumen Dirección y Jefaturas
🎓 La Escuela CCOO-Correos formará GRATIS a afiliados/as
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Correos sigue sin negociar a las puertas de diciembre
CCOO exige ✊ transparencia, fin de la arbitrariedad y 💰 retribuciones justas para quienes asumen Dirección y Jefaturas
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📢 PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2025
💶 Noviembre: abono de préstamos sin interés (1.327 concedidos).
🎒 Diciembre: ayudas de educación, salud, discapacidad y universidad.
CCOO exige más fondos y recuperar aportaciones al Plan de Pensiones.
✊📮 CCOO, tu sindicato.
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💶 Noviembre: abono de préstamos sin interés (1.327 concedidos).
🎒 Diciembre: ayudas de educación, salud, discapacidad y universidad.
CCOO exige más fondos y recuperar aportaciones al Plan de Pensiones.
✊📮 CCOO, tu sindicato.
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November 26, 2025 at 11:55 AM
📢 PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2025
💶 Noviembre: abono de préstamos sin interés (1.327 concedidos).
🎒 Diciembre: ayudas de educación, salud, discapacidad y universidad.
CCOO exige más fondos y recuperar aportaciones al Plan de Pensiones.
✊📮 CCOO, tu sindicato.
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💶 Noviembre: abono de préstamos sin interés (1.327 concedidos).
🎒 Diciembre: ayudas de educación, salud, discapacidad y universidad.
CCOO exige más fondos y recuperar aportaciones al Plan de Pensiones.
✊📮 CCOO, tu sindicato.
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📢 ELECCIONES EXTREMADURA 2025
CCOO EXIGE 💥 más compensaciones, 💸 gratificación justa para TODA la plantilla y 👉 contratación real en oficinas, distribución y centros.
Correos recorta, CCOO reclama.
¡Tus derechos no se negocian a la baja! ✊📮
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7429...
CCOO EXIGE 💥 más compensaciones, 💸 gratificación justa para TODA la plantilla y 👉 contratación real en oficinas, distribución y centros.
Correos recorta, CCOO reclama.
¡Tus derechos no se negocian a la baja! ✊📮
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November 25, 2025 at 12:41 PM
📢 ELECCIONES EXTREMADURA 2025
CCOO EXIGE 💥 más compensaciones, 💸 gratificación justa para TODA la plantilla y 👉 contratación real en oficinas, distribución y centros.
Correos recorta, CCOO reclama.
¡Tus derechos no se negocian a la baja! ✊📮
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CCOO EXIGE 💥 más compensaciones, 💸 gratificación justa para TODA la plantilla y 👉 contratación real en oficinas, distribución y centros.
Correos recorta, CCOO reclama.
¡Tus derechos no se negocian a la baja! ✊📮
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💼 Negociación FP 2025–2028
El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
👇👇👇
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El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
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November 25, 2025 at 7:57 AM
💼 Negociación FP 2025–2028
El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
👇👇👇
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El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
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25N ✊💜 CCOO exige un Plan de Igualdad 🟰 real, porque en Correos 📯 también hay violencia machista 💜
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7428...
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November 24, 2025 at 12:26 PM
25N ✊💜 CCOO exige un Plan de Igualdad 🟰 real, porque en Correos 📯 también hay violencia machista 💜
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📢 CCOO valora avances en la negociación 2025–2028, pero 11% en 4 años es insuficiente.
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7426...
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
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November 21, 2025 at 7:10 PM
📢 CCOO valora avances en la negociación 2025–2028, pero 11% en 4 años es insuficiente.
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
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El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
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📢20N: Arranca la negociación del III Plan de Igualdad en Correos
CCOO plantea mejoras:
📊Diagnóstico real y completo
⚕️Salud laboral con perspectiva de género
👶Conciliación y corresponsabilidad
🚫Violencia de género
📝Lenguaje no sexista
📅Próxima reunión: 27N
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CCOO plantea mejoras:
📊Diagnóstico real y completo
⚕️Salud laboral con perspectiva de género
👶Conciliación y corresponsabilidad
🚫Violencia de género
📝Lenguaje no sexista
📅Próxima reunión: 27N
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November 21, 2025 at 2:17 PM
📢20N: Arranca la negociación del III Plan de Igualdad en Correos
CCOO plantea mejoras:
📊Diagnóstico real y completo
⚕️Salud laboral con perspectiva de género
👶Conciliación y corresponsabilidad
🚫Violencia de género
📝Lenguaje no sexista
📅Próxima reunión: 27N
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CCOO plantea mejoras:
📊Diagnóstico real y completo
⚕️Salud laboral con perspectiva de género
👶Conciliación y corresponsabilidad
🚫Violencia de género
📝Lenguaje no sexista
📅Próxima reunión: 27N
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📢 25N: Negociación EEAA Extremadura (5–19 dic.)
Correos repite el mismo borrador rácano de siempre ❌
Nada de “generosidad” con la plantilla.
CCOO exige:
💶 Subir compensaciones
🎯 Recuperar y mejorar el bonus 2023
🙅♂️ Sin penalizaciones
👥 Contratación real
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Correos repite el mismo borrador rácano de siempre ❌
Nada de “generosidad” con la plantilla.
CCOO exige:
💶 Subir compensaciones
🎯 Recuperar y mejorar el bonus 2023
🙅♂️ Sin penalizaciones
👥 Contratación real
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November 21, 2025 at 9:44 AM
📢 25N: Negociación EEAA Extremadura (5–19 dic.)
Correos repite el mismo borrador rácano de siempre ❌
Nada de “generosidad” con la plantilla.
CCOO exige:
💶 Subir compensaciones
🎯 Recuperar y mejorar el bonus 2023
🙅♂️ Sin penalizaciones
👥 Contratación real
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Correos repite el mismo borrador rácano de siempre ❌
Nada de “generosidad” con la plantilla.
CCOO exige:
💶 Subir compensaciones
🎯 Recuperar y mejorar el bonus 2023
🙅♂️ Sin penalizaciones
👥 Contratación real
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📢 25N: Reunión para negociar la Campaña de Navidad 2025
Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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November 21, 2025 at 9:33 AM
📢 25N: Reunión para negociar la Campaña de Navidad 2025
Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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🗣️Para cuándo las condiciones de la Campaña de Navidad 2025 y el calendario laboral ❓❓
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
🔎 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7423...
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
🔎 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7423...
November 20, 2025 at 9:24 AM
🗣️Para cuándo las condiciones de la Campaña de Navidad 2025 y el calendario laboral ❓❓
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
🔎 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7423...
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
🔎 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7423...
📢 Hoy, 19/11, CCOO se reúne con el Gobierno para negociar un nuevo acuerdo salarial 2025-2027 para empleados/as públicos, también Correos.
✅ Subida 2025 retroactiva
📈 IPC garantizado + incremento
📆 Subidas 2026-2028
⚠️ Advertencia de Huelga General
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✅ Subida 2025 retroactiva
📈 IPC garantizado + incremento
📆 Subidas 2026-2028
⚠️ Advertencia de Huelga General
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November 20, 2025 at 12:20 AM
📢 Hoy, 19/11, CCOO se reúne con el Gobierno para negociar un nuevo acuerdo salarial 2025-2027 para empleados/as públicos, también Correos.
✅ Subida 2025 retroactiva
📈 IPC garantizado + incremento
📆 Subidas 2026-2028
⚠️ Advertencia de Huelga General
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✅ Subida 2025 retroactiva
📈 IPC garantizado + incremento
📆 Subidas 2026-2028
⚠️ Advertencia de Huelga General
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📌CCOO negocia con el Gobierno la subida salarial ↗️💶de los empleados/as públicos
✊También del personal de Correos 📯
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7422...
✊También del personal de Correos 📯
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November 19, 2025 at 8:58 AM
📌CCOO negocia con el Gobierno la subida salarial ↗️💶de los empleados/as públicos
✊También del personal de Correos 📯
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✊También del personal de Correos 📯
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📣 Recuerda que aún estás a tiempo de presentar la documentación para optar al Plan de Salidas Voluntarias de Correos 👩🦳👨🦳
🖱️Entra en Beneficios 360 y sube los documentos requeridos 📄
💪Si necesitas ayuda, cuenta con CCOO ✊
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7404...
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💪Si necesitas ayuda, cuenta con CCOO ✊
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November 18, 2025 at 8:57 AM
📣 Recuerda que aún estás a tiempo de presentar la documentación para optar al Plan de Salidas Voluntarias de Correos 👩🦳👨🦳
🖱️Entra en Beneficios 360 y sube los documentos requeridos 📄
💪Si necesitas ayuda, cuenta con CCOO ✊
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🖱️Entra en Beneficios 360 y sube los documentos requeridos 📄
💪Si necesitas ayuda, cuenta con CCOO ✊
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🛴 ¿Patinetes para el reparto?
📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7417...
📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
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November 13, 2025 at 11:02 AM
🛴 ¿Patinetes para el reparto?
📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
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📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
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📢 CCOO gana la primera sentencia del plus de automatización 💥
🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as.
Si reclamaste 2024, reclama también 2025.
CCOO te lo tramita. ✊📄
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7415...
🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as.
Si reclamaste 2024, reclama también 2025.
CCOO te lo tramita. ✊📄
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November 11, 2025 at 1:32 PM
📢 CCOO gana la primera sentencia del plus de automatización 💥
🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as.
Si reclamaste 2024, reclama también 2025.
CCOO te lo tramita. ✊📄
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🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as.
Si reclamaste 2024, reclama también 2025.
CCOO te lo tramita. ✊📄
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📢 CCOO abre negociación con el Gobierno para subidas salariales 2025-2027 ✊
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones 💪📮
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7414...
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones 💪📮
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7414...
November 10, 2025 at 12:27 PM
📢 CCOO abre negociación con el Gobierno para subidas salariales 2025-2027 ✊
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones 💪📮
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7414...
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones 💪📮
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💸 BENEFICIOS FISCALES 360 para el personal laboral de Correos 📬
📌 Solicitudes: del 7️⃣ al 2️⃣8️⃣ de noviembre, inclusive
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯 exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
ℹ️ Infórmate en CCOO ✊
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7412...
📌 Solicitudes: del 7️⃣ al 2️⃣8️⃣ de noviembre, inclusive
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯 exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
ℹ️ Infórmate en CCOO ✊
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November 7, 2025 at 11:37 AM
💸 BENEFICIOS FISCALES 360 para el personal laboral de Correos 📬
📌 Solicitudes: del 7️⃣ al 2️⃣8️⃣ de noviembre, inclusive
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯 exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
ℹ️ Infórmate en CCOO ✊
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📌 Solicitudes: del 7️⃣ al 2️⃣8️⃣ de noviembre, inclusive
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯 exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
ℹ️ Infórmate en CCOO ✊
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✊ Tras el éxito de las concentraciones convocadas por CCOO en todo el país
📣 Hoy, 5️⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7409...
📣 Hoy, 5️⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7409...
November 5, 2025 at 9:32 AM
✊ Tras el éxito de las concentraciones convocadas por CCOO en todo el país
📣 Hoy, 5️⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7409...
📣 Hoy, 5️⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
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📢 Comisión Negociadora del III Plan de Igualdad en Correos
CCOO exige un plan real, con seguimiento efectivo y protocolos de acoso actualizados 💜✊
La igualdad no puede ser propaganda: debe ser compromiso y protección 💼💬
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7409...
CCOO exige un plan real, con seguimiento efectivo y protocolos de acoso actualizados 💜✊
La igualdad no puede ser propaganda: debe ser compromiso y protección 💼💬
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November 4, 2025 at 3:03 PM
📢 Comisión Negociadora del III Plan de Igualdad en Correos
CCOO exige un plan real, con seguimiento efectivo y protocolos de acoso actualizados 💜✊
La igualdad no puede ser propaganda: debe ser compromiso y protección 💼💬
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La igualdad no puede ser propaganda: debe ser compromiso y protección 💼💬
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📢 El nuevo Portal de Empleo de Correos permite inscribirse cada 4 meses para sustituciones puntuales donde no haya personas disponibles en Bolsa
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7404...
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7404...
November 4, 2025 at 9:46 AM
📢 El nuevo Portal de Empleo de Correos permite inscribirse cada 4 meses para sustituciones puntuales donde no haya personas disponibles en Bolsa
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
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⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
👉 postal.fsc.ccoo.es/noticia:7404...
📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
November 3, 2025 at 3:10 PM
📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
📅 30-O | Mesa de Negociación
⚠️ Cuidado con los experimentos. Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
postal.fsc.ccoo.es/noticia:7405...
⚠️ Cuidado con los experimentos. Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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October 30, 2025 at 5:24 PM
📅 30-O | Mesa de Negociación
⚠️ Cuidado con los experimentos. Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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⚠️ Cuidado con los experimentos. Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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🛠 2ª Mesa de Negociación
Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
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Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
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October 30, 2025 at 3:12 PM
🛠 2ª Mesa de Negociación
Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
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Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
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PLAN DE REJUVENECIMIENTO: OFERTA DE EMPLEO
🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
- Primer proceso, desarrollo en 2026
👇👇👇
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🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
- Primer proceso, desarrollo en 2026
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October 30, 2025 at 1:38 PM
PLAN DE REJUVENECIMIENTO: OFERTA DE EMPLEO
🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
- Primer proceso, desarrollo en 2026
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🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
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