Ik ben met tussenpozen al 40 jaar werkzaam in de uitzendbranche. Ik ga nog terug naar de echte controles van de loon technische dienst. Al heb je 100 certificaten alles wat aangemeld komt controleren is fout. Dat weet ik heel goed. Maar ik weiger te generaliseren. Omdat je werkgevers onrecht aandoet

Nogmaals, ik ben het er niet mee eens dat er dingen niet goed gaan en dat je als werkgever de zaken niet goed regelt, maar dat wil niet zeggen dat een hele sector slecht is. Dat probeer ik dus uit te leggen. Generaliseren naar een hele sector is niet terecht. Daar doe je veel werkgevers echt tekort.

En nogmaals, ik zeg niet dat er dingen niet fout gaan je moet het alleen niet generaliseren en aan één totale sector toe wijzen. En dan een voorbeeld noemen van iemand die multimiljonair is geworden. Die andere 99% uit de sector is niet miljonair of wordt dat nooit….

Maar nogmaals, het zijn niet altijd arbeidsmigranten die in de glastuinbouw werken. Er zijn andere sectoren die procentueel gezien meer arbeidsmigranten inzetten als de glastuinbouw. Logistiek en de voedingsindustrie zijn verhoudingsgewijs de grootste werkgevers qua inzet.

Ik vind de opmerking op hun 40e multimiljonair altijd een soort van jaloezie reactie. Dit is geen standaard voorbeeld voor de rest van de sector. Er zijn meer tuinders die het juist goed willen doen voor hun personeel (en er tussen staan niet erboven) als tuinders die de regels willen ontwijken

Dat gaat dan waarschijnlijk om een voorbeeld terwijl de rest van de sector keihard zijn best doet om die mensen wel netjes te huisvesten en werk te bieden. Nogmaals het grootste gedeelte van de sector doet keihard z’n best om mensen een goeie (werk) plek te bieden en houdt zich netjes aan de regels

Ken je de sector? Ik wel en ik ken mensen die er al jaren werken, vast of als uitzendkracht. Alsof iedereen daar onder erbarmelijke omstandigheden werkt? En daar moet zeker op gecontroleerd worden (onverwachts en niet zoals nu vaak op afspraak) maar generaliseren van een hele sector is niet terecht.

En je weet ook dat een groot deel van die 10.000 mensen helemaal niet in de tuinbouw werkt? Er zijn missers in de sector (lees arbeidsbemiddelaars) maar personeel dat goed woont en slaap is echt veel “productiever” dus is goed wonen van groot belang voor veel ondernemers.

Kwam toevallig voorbij 🥴 maar als je meer als gemiddeld veel gas afneemt en hiervan weer stroom “maakt” wat genoeg is om een grote stad van stroom te voorzien is terugleveren best belangrijk en waardevol

Meeste tuinbouw is geen kleinverbruiker ;-)

De zgn goedkope Polen en Roemenen krijgen een salaris betaald conform cao waar ze gaan werken, de zgn inlenersbeloning. Cao glastuinbouw is echt niet slecht. Waarom blijven ze anders jarenlang voor een werkgever werken? Het is veelal “ongeschoold” werk met een ander salarisniveau

Er worden ook een komkommers uit Nederland geseald. Het is een oa bescherming om het product niet te beschadigen en vocht vast te houden.

Dit is wel een beetje generaliseren. Het grootste deel van de tuinbouwbedrijven doet het namelijk wel heel goed. Er bestaat namelijk zoiets als een inlenersbeloning en een cao.

Wat denk je wat er in Rotterdam wordt gebruikt in het industriegebied aan gas? Veel kassen gebruiken gas maar leveren energie terug. Die vergelijking gaat dus wel een beetje mank.