ausgeschafft an dono vun all Bedeelegte gedroen. Sou wéi ech d'Sozialpartner verstanen hunn, ass dat manifest net de Fall. Mat dem Resultat ka keen zefridde sinn.

"Der Berg gebar eine Maus" mä déi Maus wäert de schaffende Leit d'Liewe méi schwéier maachen.

Anscheinend loung dat do alles schon de Moien um 10.00 um Dësch. D'Regierung hat also 1 Mount Zäit fir sech dat z'iwwerleeën an huet dunn d'Sozialpartner 6 Stonne laang schwätze gelooss fir dono awer hire Plang duerchzesetzen.

D'Regierung schwätzt vu "Kompromëss". E Kompromëss gëtt am Dialog

Leit gëtt verkaf, si missten 8 Méint méi laang schaffe goe fir de System iwwer 4 Joer ze retten. Fir hinnen an den nächste Walen dann eng richteg neoliberal Reform kënnen ze verkafen. Leiden wäerte Fraen a Jonker, déi studéieren. Ech si gespaant op d'Berechnunge vun der IGSS.

4) Respektlos

weider klammen.

3) pur Ideologie

D'Cotisatioune gi liicht erhéicht, well "d'Verlängerung em 8 Méint net duergeet". Dat ass léif ausgedréckt, ech wéisst gär, wat déi Mesure genau ausmécht. Menges Wëssens nämlech guer a glat näicht. D'Verlängerung woar dem Patronat versprach a muss elo kommen. De

weider pertinent.

2) Altersoarmut

D'Mindestrent läit kloer ënner der Oarmutsgrenz, gëtt awer net ugepasst. Wie säi Liewe laang geschafft huet, soll sech dono weg. beim Office social mellen.

Duerch d'Verlängerung vun der Liewensaarbechtszäit an d'Festhalen un der 2012-Reform wäert d'Altersoarmut

1)D'Verlängerung vun de Ladenöffnungszäiten ass eng Frechheet.

Wa Geschäfter bis 21.00 op hunn, heecht dat ganz einfach, dass vill Kanner bis min 22.00 a Betreiungsstrukture musse bleiwen.

Kleng Commerce wäerte kaum mat deene grousse mathale kënnen an d'Fro nom Besoin u souenger Reform bleiwt ...

enger rietspopulistescher a Richtung vun enger rietsextremer Partei geschitt net "malgré elle".

🔴Last, but not least:
"Sonntags zu arbeiten ist ja auch keine Verpflichtung."

No der ganzer Debatt huet de Minister nach ëmmer keng Notioun vum "lien de subordination" a keng Virstellung vun der Realitéit vun de schaffende Leit.

Vive den 1. Mee.
A preparéiert iech fir den 28.6. 🚩

Leit wëlle wierklech léiwer sonndes schaffen, wéi am Chômage oder Revis ze sinn? Wierklech? Dat ass zwar eng ganz speziell Miesslat, wann een d'Rechter vun de schaffende Leit un der Verzweiflung vu Leit ouni Aarbecht moosst...

🔴zur Liser-Etude, no der d'Salarié.e.s ganz kloer net wëlle sonndes schaffen:
"Ja, aber ich habe kürzlich auf einem Jobday der ADEM zur Rekrutierung von Supermarktangestellten mit vielen Beschäftigten geredet, die mir ganz klar gesagt haben, sie würden lieber sonntags 8 Stunden arbeiten [...]"

🔴"Ganz wenig Beschäftigten geht es schlecht wegen des Arbeitsrechts."

Mat 15% Working Poor ass Lëtzebuerg Spitzenreiter an der EU, mä et kann ee wahrscheinlech iwwer d'Definitioun vun "ganz wenig" philosophéieren.

wat wëll e mat deem Saatz soen?
De Koalitiounsaccord ass keng Bibel.

🔴 "Manche Unternehmer hierzulande wollen auch gar keinen Kollektivvertrag, weil sie mit ihren Angestellten ohne gut klarkommen."

Richteg. Amazon zum Beispill. Mierkt een eppes?

den Accord net kloer formuléiert ass: d'Gewerkschafte sinn "hellhörig" ginn, dowéint woare se jo och séier preparéiert, wou et "ans Eingemachte" gaangen ass. Mécht de Minister de Gewerkschaften de Virworf, dass se hier Front schon direkt hätten no Verëffentlechung vum Accord organiséiere sollen oder

🔴Zum Exklusivrecht bei Kollektivverträg:
"Diese Initiative steht im Koalitionsabkommen. Als sie [es] gelesen haben, hätten die Gewerkschaften bei einigen Sätzen hellhörig werden können."

Weess den Här Mischo, dass d'Gewerkschaften de Koalitiounsaccord net mat verhandelt hunn? Dovun ofgesinn, dass