よろしくお願いします。
「もっと職場で活躍したい。正社員を目指したい」
という希望を受け、人材開発支援助成金を活用して
介護職員初任者研修を受講してもらいました。
書類準備や窓口対応を重ね、ようやく研修開始。
しかし、福島労働局の助成金対応には疑問が残ります。
・オリエンテーションの扱いが二転三転
・研修終了後、支給直前に突然「対象外」の連絡
・しかも責任者ではなく別の従業員へ伝達
これらは申請時に説明されるべき内容ではないでしょうか。
人材育成を支援する制度が、現場を振り回す形になっていることに強い違和感を覚えます。
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