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Marine Tondelier

@marinetondelier.fr

L'extrême droite attaque à l'arme blanche la projection d'un film en plein Paris, laissant plusieurs blessés et criant "Paris est nazi".

Où est la réaction de Bruno Retailleau et du gouvernement ?

Quand on dit que le fascisme est un danger mortel, ce n'est pas une métaphore.

February 18, 2025 at 11:51 AM

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J'dis ça j'dis rien

@jdiscajdisrien.bsky.social

Evidemment ce sera toujours moins médiatisé que les accusations d'antisemitisme ou d'apologie de terrorisme assenées dans les médias par Darmanin ou la macronie.

La Justice est passée.

Les racistes et les antisémites dans ce pays ne sont pas chez LFI.

January 31, 2025 at 10:57 AM

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Solidaires Informatique

@solinfonat.bsky.social

Evil Empire - Défaite aux prud'hommes

Au terme d’une longue procédure, le conseil de prud’hommes de Lyon condamne l’entreprise Evil Empire – connue pour son travail sur Dead Cells – pour rupture de période d’essai abusive.

solidairesinformatique.org/2025/01/30/d...

Au terme d'une longue procédure (une première audience se tenait le 22 Septembre 2023, renvoyée en départage au 24 Novembre 2024, pour des faits remontant à Février 2021), le conseil de prud'hommes de Lyon condamne l'entreprise Evil Empire - connue pour son travail sur Dead Cells - pour rupture de période d'essai abusive.

La période d'essai est destinée, dans le code du travail, à mesurer les compétences professionnelles des employé-es. Or, les reproches de l'entreprise Evil Empire se limite à des "doutes", ce que la période d'essai est justement sensée lever.
D'autre part, les reproches adressés au salarié (qui ne sont que "des doutes") concernent son "approche du jeu" (?) ainsi que "sa capacité à communiquer" ; le tribunal reconnaît que ce ne sont en aucun cas des critères objectifs.
Par ailleurs, l'entreprise mentionnait dans la rupture que le télétravail complet n'était finalement pas adapté sur le long terme, "mauvaise évaluation de notre part". Le tribunal estime que l'argument est fallacieux dès lors que le salarié et l'entreprise s'étaient mis d'accord sur cette organisation du travail. L'argument est d'autant plus fallacieux que d'autres salarié-es étaient également en télétravail.

Sans lien avec les compétences du salarié, la rupture de période d'essai du salarié est abusive.

Nous notons que la période d'essai, initialement prévue pour durer 4 mois, a été rompue par l'entreprise avant la fin du premier mois, après livraisons de sa dernière tâche. Malgré les reproches de l'entreprise, les tâches effectuées par le salarié durant sa période d'essai ont été intégrées dans le jeu durant les mois suivants.

Evil Empire présentait un nombre de rupture de période d'essai alarmant : malgré des effectifs réduits (environ 20 salarié-es déclaré-es en 2020), l'entreprise avait rompu autant de période d'essai que d'autres studios de jeux vidéos de plusieurs centaines d'employé-es.

January 31, 2025 at 11:18 AM

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Mediapart

@mediapart.fr

Six mois après les JO, le gouvernement met le sport à la diète budgétaire

Par Ilyes Ramdani

Six mois après les JO, le gouvernement met le sport à la diète budgétaire

En proposant une coupe supplémentaire dans le budget du ministère des sports, l’exécutif s’est attiré les foudres des athlètes et des fédérations. L’amendement a été refusé par le Sénat...

www.mediapart.fr

January 22, 2025 at 5:06 PM

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Framasoft

@framasoft.org

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