Brèves de thérapie
@brevestherapie.bsky.social
Infiltrée dans les entreprises et organisations pour filer un coup de main quand ça devient dur … et un peu énervée.
Je vois 🕶️ le monde du travail
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La sante mentale en entreprise?
Ce ne sont pas les personnes qui ont un problème de santé mentale, c’est le management qui est pourri, la direction qui sacrifie les hommes à la performance court-termiste et le système socio-économique qui entretient tout cela
Ce ne sont pas les personnes qui ont un problème de santé mentale, c’est le management qui est pourri, la direction qui sacrifie les hommes à la performance court-termiste et le système socio-économique qui entretient tout cela
March 7, 2025 at 7:59 AM
La sante mentale en entreprise?
Ce ne sont pas les personnes qui ont un problème de santé mentale, c’est le management qui est pourri, la direction qui sacrifie les hommes à la performance court-termiste et le système socio-économique qui entretient tout cela
Ce ne sont pas les personnes qui ont un problème de santé mentale, c’est le management qui est pourri, la direction qui sacrifie les hommes à la performance court-termiste et le système socio-économique qui entretient tout cela
Relire vite fait « Choix fatidiques, dix décisions qui ont changé le monde (1940-1941) »
De Ian Kershaw
De Ian Kershaw
March 7, 2025 at 7:15 AM
Relire vite fait « Choix fatidiques, dix décisions qui ont changé le monde (1940-1941) »
De Ian Kershaw
De Ian Kershaw
Être soi-même … une quête pour certains. Je préfère la liberté du voyage entre différents moi, pas encore moi, pas tout-à-fait moi, ou moi d’apparat.
Oui, là rien n’est certain ni figé.
Aucun tatouage.
Oui, là rien n’est certain ni figé.
Aucun tatouage.
January 27, 2025 at 6:01 AM
Être soi-même … une quête pour certains. Je préfère la liberté du voyage entre différents moi, pas encore moi, pas tout-à-fait moi, ou moi d’apparat.
Oui, là rien n’est certain ni figé.
Aucun tatouage.
Oui, là rien n’est certain ni figé.
Aucun tatouage.
Et au fait, faisons du bruit pour défendre les deux jeunes hommes victimes de harcèlement sexuel par A.Santini!
Quoi? C’est des hommes? Et alors? C’est moins pire sur l’échelle du harcèlement sexuel? Sérieusement.
Quoi? C’est des hommes? Et alors? C’est moins pire sur l’échelle du harcèlement sexuel? Sérieusement.
January 18, 2025 at 8:50 AM
Et au fait, faisons du bruit pour défendre les deux jeunes hommes victimes de harcèlement sexuel par A.Santini!
Quoi? C’est des hommes? Et alors? C’est moins pire sur l’échelle du harcèlement sexuel? Sérieusement.
Quoi? C’est des hommes? Et alors? C’est moins pire sur l’échelle du harcèlement sexuel? Sérieusement.
Ça va? Non, j’ai la grippe et je suis au fond du trou. Ma voisine me raconte alors tous ses bobos à elle. J’ai envie de crever et de me mettre sous ma couette.
L’empathie ce n’est pas « partager son expérience», p***, c’est se mettre à côté de la personne et regarder le monde de la même manière.
L’empathie ce n’est pas « partager son expérience», p***, c’est se mettre à côté de la personne et regarder le monde de la même manière.
trou.et
January 18, 2025 at 8:44 AM
Ça va? Non, j’ai la grippe et je suis au fond du trou. Ma voisine me raconte alors tous ses bobos à elle. J’ai envie de crever et de me mettre sous ma couette.
L’empathie ce n’est pas « partager son expérience», p***, c’est se mettre à côté de la personne et regarder le monde de la même manière.
L’empathie ce n’est pas « partager son expérience», p***, c’est se mettre à côté de la personne et regarder le monde de la même manière.
Après les cercles de pardon en entreprise voici qu’on me raconte des exorcismes en séminaire .
« Écrivez le nom d’une personne et quelque chose qu’elle a fait et que vous ne voulez plus jamais voir dans votre boîte. Puis venez bruler ce papier sur l’autel »
La Mivilude a été consultée.
« Écrivez le nom d’une personne et quelque chose qu’elle a fait et que vous ne voulez plus jamais voir dans votre boîte. Puis venez bruler ce papier sur l’autel »
La Mivilude a été consultée.
December 20, 2024 at 1:11 PM
Après les cercles de pardon en entreprise voici qu’on me raconte des exorcismes en séminaire .
« Écrivez le nom d’une personne et quelque chose qu’elle a fait et que vous ne voulez plus jamais voir dans votre boîte. Puis venez bruler ce papier sur l’autel »
La Mivilude a été consultée.
« Écrivez le nom d’une personne et quelque chose qu’elle a fait et que vous ne voulez plus jamais voir dans votre boîte. Puis venez bruler ce papier sur l’autel »
La Mivilude a été consultée.
Ce qui est poétique quand on vit entourée de gamers, c’est qu’on peut entendre ce genre de phrase : »je l’ai niqué avec ma réverbération ».
Je me prends à rêver …
Je me prends à rêver …
December 7, 2024 at 12:34 PM
Ce qui est poétique quand on vit entourée de gamers, c’est qu’on peut entendre ce genre de phrase : »je l’ai niqué avec ma réverbération ».
Je me prends à rêver …
Je me prends à rêver …
Dans les entreprises dites « libérées », il n’y a plus de managers. Il y a des rôles et des « cercles ». Mais ne vous y trompez pas. Le pouvoir des ex-managers n’a pas disparu. Cherchez bien où il s’est reporté pour ne pas avoir de mauvaises surprises.
December 4, 2024 at 11:14 AM
Dans les entreprises dites « libérées », il n’y a plus de managers. Il y a des rôles et des « cercles ». Mais ne vous y trompez pas. Le pouvoir des ex-managers n’a pas disparu. Cherchez bien où il s’est reporté pour ne pas avoir de mauvaises surprises.
Donc il y a des personnes qui font des « cercles de pardon » en entreprise pour vous libérer et être efficace au taff.
Refusez! Résistez! Votre conscience ne fait pas partie de votre contrat de travail. J’hallucine.
Refusez! Résistez! Votre conscience ne fait pas partie de votre contrat de travail. J’hallucine.
November 26, 2024 at 6:23 AM
Donc il y a des personnes qui font des « cercles de pardon » en entreprise pour vous libérer et être efficace au taff.
Refusez! Résistez! Votre conscience ne fait pas partie de votre contrat de travail. J’hallucine.
Refusez! Résistez! Votre conscience ne fait pas partie de votre contrat de travail. J’hallucine.
La seule compétence qui vaille le coup en ce moment en entreprise c’est l’esprit critique. Mais pour quelle raison absurde on gobe tout sans discuter?Alors oui on va peut être un peu s’engueuler mais le premier qui dit dans sa boîte : « et concrètement ? » je l’embrasse. #resistance
November 20, 2024 at 7:37 AM
La seule compétence qui vaille le coup en ce moment en entreprise c’est l’esprit critique. Mais pour quelle raison absurde on gobe tout sans discuter?Alors oui on va peut être un peu s’engueuler mais le premier qui dit dans sa boîte : « et concrètement ? » je l’embrasse. #resistance
Lorsque l’on est dans un dilemme ce qui fait qu’on ne parvient pas à prendre une décision, c’est que l’on sait que notre choix va nous obliger à renoncer à quelque chose de très précieux. Quelque soit le choix.
March 2, 2024 at 5:46 PM
Lorsque l’on est dans un dilemme ce qui fait qu’on ne parvient pas à prendre une décision, c’est que l’on sait que notre choix va nous obliger à renoncer à quelque chose de très précieux. Quelque soit le choix.
Anecdote perso. #visiondumonde mon père 83 ans au téléphone on parle musique et là il me dit «ah j’ai entendu un truc génial de Lenny.. » moi dans ma tête (what? Lenny kravitz??? 😱😱😱). Non. Mon père parle du chef d’orchestre Leonard Bernstein .. qu’il appelle donc Lenny. Comme si c’était son pote …
February 28, 2024 at 7:53 AM
Anecdote perso. #visiondumonde mon père 83 ans au téléphone on parle musique et là il me dit «ah j’ai entendu un truc génial de Lenny.. » moi dans ma tête (what? Lenny kravitz??? 😱😱😱). Non. Mon père parle du chef d’orchestre Leonard Bernstein .. qu’il appelle donc Lenny. Comme si c’était son pote …
Je suis furieuse. Je viens d’entendre dans une formation de coaching en entreprise que le but des interventions c’était de « faire péter les émotions »… mais NON bordel!!!!
Ces écoles d’apprentis sorciers qui veulent tout peter sans consentement me foutent la honte de notre métier. 🤬
Ces écoles d’apprentis sorciers qui veulent tout peter sans consentement me foutent la honte de notre métier. 🤬
February 23, 2024 at 6:36 AM
Je suis furieuse. Je viens d’entendre dans une formation de coaching en entreprise que le but des interventions c’était de « faire péter les émotions »… mais NON bordel!!!!
Ces écoles d’apprentis sorciers qui veulent tout peter sans consentement me foutent la honte de notre métier. 🤬
Ces écoles d’apprentis sorciers qui veulent tout peter sans consentement me foutent la honte de notre métier. 🤬
J’écris sur les dérives sectaires en entreprise. Je témoigne de ce que j’ai vu 👀 et je recherche des témoignages sur les pratiques d’emprise émotionnelle, et les expérimentations douteuses ramenées dans le champs du travail.
February 8, 2024 at 5:53 AM
J’écris sur les dérives sectaires en entreprise. Je témoigne de ce que j’ai vu 👀 et je recherche des témoignages sur les pratiques d’emprise émotionnelle, et les expérimentations douteuses ramenées dans le champs du travail.
Enorme fumisterie que de raconter dans les entreprises new âge que les émotions et les ressentis remplacent les apprentissages et les compétences.C’est un raccourcis assez degueulasse qui laisse imaginer aux esprits faibles que puisque c’est ressenti, c’est vrai. Mort annoncée de l’esprit critique
January 17, 2024 at 4:27 PM
Enorme fumisterie que de raconter dans les entreprises new âge que les émotions et les ressentis remplacent les apprentissages et les compétences.C’est un raccourcis assez degueulasse qui laisse imaginer aux esprits faibles que puisque c’est ressenti, c’est vrai. Mort annoncée de l’esprit critique
⚠️Les dérives sectaires arrivent dans les entreprises!
REDFLAGS 🚩
-Les messages “spirituels” avec du vocabulaire professionnel;
- les intervenants externes qui ne sont que des potes du boss;
- remplacer les apprentissages par les émotions vécues .
REDFLAGS 🚩
-Les messages “spirituels” avec du vocabulaire professionnel;
- les intervenants externes qui ne sont que des potes du boss;
- remplacer les apprentissages par les émotions vécues .
January 11, 2024 at 8:22 PM
⚠️Les dérives sectaires arrivent dans les entreprises!
REDFLAGS 🚩
-Les messages “spirituels” avec du vocabulaire professionnel;
- les intervenants externes qui ne sont que des potes du boss;
- remplacer les apprentissages par les émotions vécues .
REDFLAGS 🚩
-Les messages “spirituels” avec du vocabulaire professionnel;
- les intervenants externes qui ne sont que des potes du boss;
- remplacer les apprentissages par les émotions vécues .
« Le leadership d’un système vivant c’est créer les conditions fécondes de l’hybridation au service de la finalité de l’entreprise » PUTZIN! On arrête avec ce BULLSHIT. Ça ne veut rien dire..!
December 27, 2023 at 10:47 AM
« Le leadership d’un système vivant c’est créer les conditions fécondes de l’hybridation au service de la finalité de l’entreprise » PUTZIN! On arrête avec ce BULLSHIT. Ça ne veut rien dire..!
Difficile, difficile de parler des dérives du développement personnel… ce sont les coachs les plus virulents. Pas les déçus, pas les familles, pas les victimes, bref pas les premiers concernés … mais mes confrères 😵💫
Car c’est leur business modèle qui est remis en cause. (Pas leur éthique… 😭)
Car c’est leur business modèle qui est remis en cause. (Pas leur éthique… 😭)
December 26, 2023 at 7:15 AM
Difficile, difficile de parler des dérives du développement personnel… ce sont les coachs les plus virulents. Pas les déçus, pas les familles, pas les victimes, bref pas les premiers concernés … mais mes confrères 😵💫
Car c’est leur business modèle qui est remis en cause. (Pas leur éthique… 😭)
Car c’est leur business modèle qui est remis en cause. (Pas leur éthique… 😭)
Voilà. Je suis fatiguée . Toute l’année j’ai dû me battre contre les ravages du dev perso en entreprise.
Ça culpabilise, ça individualise, ça floute la notion de travail, ça rend tout abstrait. Ça rend con.
Et mes patients ça les fragilise, ça les épuise ça les fait douter .
P*****
Ça culpabilise, ça individualise, ça floute la notion de travail, ça rend tout abstrait. Ça rend con.
Et mes patients ça les fragilise, ça les épuise ça les fait douter .
P*****
December 18, 2023 at 7:22 AM
Voilà. Je suis fatiguée . Toute l’année j’ai dû me battre contre les ravages du dev perso en entreprise.
Ça culpabilise, ça individualise, ça floute la notion de travail, ça rend tout abstrait. Ça rend con.
Et mes patients ça les fragilise, ça les épuise ça les fait douter .
P*****
Ça culpabilise, ça individualise, ça floute la notion de travail, ça rend tout abstrait. Ça rend con.
Et mes patients ça les fragilise, ça les épuise ça les fait douter .
P*****
Jpp des exhortations à la motivation en entreprise.
Ça ne se commande pas. C’est un résultat.
Vous vous voyez dire : je veux que mon équipe ait envie de faire pipi?
Bah c’est pareil.
Je sais j’exagère mais il y a des choses qui, si elles doivent venir, ne peuvent pour autant être convoquées.
Ça ne se commande pas. C’est un résultat.
Vous vous voyez dire : je veux que mon équipe ait envie de faire pipi?
Bah c’est pareil.
Je sais j’exagère mais il y a des choses qui, si elles doivent venir, ne peuvent pour autant être convoquées.
December 7, 2023 at 12:53 PM
Jpp des exhortations à la motivation en entreprise.
Ça ne se commande pas. C’est un résultat.
Vous vous voyez dire : je veux que mon équipe ait envie de faire pipi?
Bah c’est pareil.
Je sais j’exagère mais il y a des choses qui, si elles doivent venir, ne peuvent pour autant être convoquées.
Ça ne se commande pas. C’est un résultat.
Vous vous voyez dire : je veux que mon équipe ait envie de faire pipi?
Bah c’est pareil.
Je sais j’exagère mais il y a des choses qui, si elles doivent venir, ne peuvent pour autant être convoquées.
Excellente analyse dans le bouquin 📚 « Le syndrome du patron de gauche », manuel d’anti-management, d’A. Brault-Moreau.
L’article qui en parle le mieux: nexusconsultation.com/2023/07/11/l...
Ou comment des patrons apparement engagés peuvent pratiquer un management toxique sur leurs subordonnés
L’article qui en parle le mieux: nexusconsultation.com/2023/07/11/l...
Ou comment des patrons apparement engagés peuvent pratiquer un management toxique sur leurs subordonnés
December 3, 2023 at 4:29 PM
Excellente analyse dans le bouquin 📚 « Le syndrome du patron de gauche », manuel d’anti-management, d’A. Brault-Moreau.
L’article qui en parle le mieux: nexusconsultation.com/2023/07/11/l...
Ou comment des patrons apparement engagés peuvent pratiquer un management toxique sur leurs subordonnés
L’article qui en parle le mieux: nexusconsultation.com/2023/07/11/l...
Ou comment des patrons apparement engagés peuvent pratiquer un management toxique sur leurs subordonnés
💭entendu cette semaine dans les bureaux… des profils, des couleurs 🌈
- nan mais Jean-Michel ça ne va pas le faire! Il est bleu….
- ah bien Tinkiet, Martine elle va débarquer en mode jaune et ça va dépoter …
L’humanité au bureau est en train de se transformer doucement en paquets de post-it 🌈
- nan mais Jean-Michel ça ne va pas le faire! Il est bleu….
- ah bien Tinkiet, Martine elle va débarquer en mode jaune et ça va dépoter …
L’humanité au bureau est en train de se transformer doucement en paquets de post-it 🌈
December 2, 2023 at 6:12 PM
💭entendu cette semaine dans les bureaux… des profils, des couleurs 🌈
- nan mais Jean-Michel ça ne va pas le faire! Il est bleu….
- ah bien Tinkiet, Martine elle va débarquer en mode jaune et ça va dépoter …
L’humanité au bureau est en train de se transformer doucement en paquets de post-it 🌈
- nan mais Jean-Michel ça ne va pas le faire! Il est bleu….
- ah bien Tinkiet, Martine elle va débarquer en mode jaune et ça va dépoter …
L’humanité au bureau est en train de se transformer doucement en paquets de post-it 🌈
💭Entendu en entreprise cette semaine … des dilemmes
- être audible (de ma hiérarchie) ou être honnête ?
- convaincre (mon équipe) ou imposer?
Les deux comportent des risques et la plupart des catas arrivent quand on essaye de faire les deux en même temps…
- être audible (de ma hiérarchie) ou être honnête ?
- convaincre (mon équipe) ou imposer?
Les deux comportent des risques et la plupart des catas arrivent quand on essaye de faire les deux en même temps…
November 25, 2023 at 9:39 AM
💭Entendu en entreprise cette semaine … des dilemmes
- être audible (de ma hiérarchie) ou être honnête ?
- convaincre (mon équipe) ou imposer?
Les deux comportent des risques et la plupart des catas arrivent quand on essaye de faire les deux en même temps…
- être audible (de ma hiérarchie) ou être honnête ?
- convaincre (mon équipe) ou imposer?
Les deux comportent des risques et la plupart des catas arrivent quand on essaye de faire les deux en même temps…