Kams
@boscorelly.bsky.social
Mais c’est pas interdit les gafam par le rgpd ?
March 3, 2025 at 9:30 PM
Mais c’est pas interdit les gafam par le rgpd ?
Ils ont qu’à tout passer à 10G si ça ne concerne que les 1G 😅😅
October 16, 2024 at 1:12 AM
Ils ont qu’à tout passer à 10G si ça ne concerne que les 1G 😅😅
Ils sont vraiment en train de dire qu’un avocat ne peut pas porter plainte ? 🤣
September 3, 2024 at 12:16 AM
Ils sont vraiment en train de dire qu’un avocat ne peut pas porter plainte ? 🤣
Depuis que je les ai virés, je t’avoue sur c’est la même ici
December 24, 2023 at 11:12 PM
Depuis que je les ai virés, je t’avoue sur c’est la même ici
Tu m’avais pas dit que tu devais faire att… non rien 😅
October 26, 2023 at 10:16 PM
Tu m’avais pas dit que tu devais faire att… non rien 😅
Spoiler : dans 99% des cas les coordonnées sont dans la signature
October 9, 2023 at 10:57 AM
Spoiler : dans 99% des cas les coordonnées sont dans la signature
Si obligation de supprimer les mails il y a, prise de responsabilité il y a.
Un salarié qui suit le rgpd pourrait être sanctionné pour quelque chose qui initialement n’est pas de leur responsabilité, mais qui le devient à cause du rgpd
Un salarié qui suit le rgpd pourrait être sanctionné pour quelque chose qui initialement n’est pas de leur responsabilité, mais qui le devient à cause du rgpd
October 9, 2023 at 10:36 AM
Si obligation de supprimer les mails il y a, prise de responsabilité il y a.
Un salarié qui suit le rgpd pourrait être sanctionné pour quelque chose qui initialement n’est pas de leur responsabilité, mais qui le devient à cause du rgpd
Un salarié qui suit le rgpd pourrait être sanctionné pour quelque chose qui initialement n’est pas de leur responsabilité, mais qui le devient à cause du rgpd
La liste arrive dans une boîte non nominative qui sera réutilisée pour le suivant, 99,99% de chances
October 9, 2023 at 10:29 AM
La liste arrive dans une boîte non nominative qui sera réutilisée pour le suivant, 99,99% de chances
On a là un vrai problème : un salarié peut ne pas identifier le mail comme utile, alors qu’un manager l’identifierait.
Le mail supprimé pourrait entraîner la responsabilité du salarié en cas de plainte d’un client. Preuve supprimé, entreprise condamnée, salarié licencié.
J’exagère mais possible.
Le mail supprimé pourrait entraîner la responsabilité du salarié en cas de plainte d’un client. Preuve supprimé, entreprise condamnée, salarié licencié.
J’exagère mais possible.
October 9, 2023 at 10:25 AM
On a là un vrai problème : un salarié peut ne pas identifier le mail comme utile, alors qu’un manager l’identifierait.
Le mail supprimé pourrait entraîner la responsabilité du salarié en cas de plainte d’un client. Preuve supprimé, entreprise condamnée, salarié licencié.
J’exagère mais possible.
Le mail supprimé pourrait entraîner la responsabilité du salarié en cas de plainte d’un client. Preuve supprimé, entreprise condamnée, salarié licencié.
J’exagère mais possible.
Ça sort d’où cette vague ? Parce qu’un mail pas utile aujourd’hui, peut s’avérer utile dans 3 semaines.
De plus, tu ne peux pas t’assurer que JC à bien supprimé le mail.
De plus, tu ne peux pas t’assurer que JC à bien supprimé le mail.
October 9, 2023 at 10:15 AM
Ça sort d’où cette vague ? Parce qu’un mail pas utile aujourd’hui, peut s’avérer utile dans 3 semaines.
De plus, tu ne peux pas t’assurer que JC à bien supprimé le mail.
De plus, tu ne peux pas t’assurer que JC à bien supprimé le mail.
Pas sûr : tu laisserais sciemment des données perso après le départ de l’utilisateur.
Tu as largement la possibilité que ça n’arrive pas (boîtes nominatives).
L’obligation de moyens pourrait être remise en cause.
Tu as largement la possibilité que ça n’arrive pas (boîtes nominatives).
L’obligation de moyens pourrait être remise en cause.
October 9, 2023 at 10:10 AM
Pas sûr : tu laisserais sciemment des données perso après le départ de l’utilisateur.
Tu as largement la possibilité que ça n’arrive pas (boîtes nominatives).
L’obligation de moyens pourrait être remise en cause.
Tu as largement la possibilité que ça n’arrive pas (boîtes nominatives).
L’obligation de moyens pourrait être remise en cause.
Pour moi le problème est pire qqpart : avec une boîte partagée, de potentiels mails personnels qui arriveraient et pourraient être récupérés par d’autres personnes.
October 9, 2023 at 10:06 AM
Pour moi le problème est pire qqpart : avec une boîte partagée, de potentiels mails personnels qui arriveraient et pourraient être récupérés par d’autres personnes.
Une boîte qui voudra maximiser sa colllianfe rgpd je dirais.
Si tu as pas une boîte au nom du salarié ET une boîte générique pour le reste du taff, tu ne peux pas être conforme car tu ne dois déjà plus stocker de mail avec son prénom et non après son départ.
Si tu as pas une boîte au nom du salarié ET une boîte générique pour le reste du taff, tu ne peux pas être conforme car tu ne dois déjà plus stocker de mail avec son prénom et non après son départ.
October 9, 2023 at 1:20 AM
Une boîte qui voudra maximiser sa colllianfe rgpd je dirais.
Si tu as pas une boîte au nom du salarié ET une boîte générique pour le reste du taff, tu ne peux pas être conforme car tu ne dois déjà plus stocker de mail avec son prénom et non après son départ.
Si tu as pas une boîte au nom du salarié ET une boîte générique pour le reste du taff, tu ne peux pas être conforme car tu ne dois déjà plus stocker de mail avec son prénom et non après son départ.
Je vais bientôt avec mon 15pro, si tu es du côté de lyon
September 27, 2023 at 11:43 AM
Je vais bientôt avec mon 15pro, si tu es du côté de lyon
Tu peux aussi récup c’est enedis. Ça change quoi, à part d’être local ?
September 23, 2023 at 9:26 PM
Tu peux aussi récup c’est enedis. Ça change quoi, à part d’être local ?
Récemment, depuis 2017 quoi :)
September 23, 2023 at 9:16 PM
Récemment, depuis 2017 quoi :)
Ça fait longtemps qu’il a versé dans la politique.
En plus de ne pas assumer quand on lui met des trucs précis dans les dents.
En plus de ne pas assumer quand on lui met des trucs précis dans les dents.
September 21, 2023 at 6:19 PM
Ça fait longtemps qu’il a versé dans la politique.
En plus de ne pas assumer quand on lui met des trucs précis dans les dents.
En plus de ne pas assumer quand on lui met des trucs précis dans les dents.
Et une liste qui recense des comptes de publicitaires ? Typiquement sur X, les comptes postant uniquement du « sponsorisé »
September 21, 2023 at 6:14 PM
Et une liste qui recense des comptes de publicitaires ? Typiquement sur X, les comptes postant uniquement du « sponsorisé »
Là on parle de blocage de @ sur les RS
September 10, 2023 at 2:44 PM
Là on parle de blocage de @ sur les RS
C’est évident, après c’est aussi contrôlable dans une certaine limite.
September 10, 2023 at 2:44 PM
C’est évident, après c’est aussi contrôlable dans une certaine limite.