A maior parte das empresas valoriza gerentes que tem muitos pessoas abaixo dele. Isso gera o incentivo de contratação, que gera necessidade de mais gerentes… aí você acaba com o dobro de funcionários para fazer metade do trabalho
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Eu tô pontuando algo mais meta, que a gente lê esse post como se fosse óbvio que ele achasse algo de errado - mesmo que não tenha dito explicitamente.
Talvez ele ache, talvez não
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Talvez ele ache, talvez não
Good models being cheaper and better distributed, kills this capital advantage
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