No sé cómo acabará, pero, honestamente, me irrita, y mucho, el uso torticero del acoso.

por cierto:
La denunciante ocupa el puesto de encargado de mi representado desde que esté fue despedido (antigüedad 2017)
+ No se ha aportado ningún indicio de daño a la misma
+ No conocemos existencia de protocolo de acoso
+La denunciante decía que llevaba dos años viviendo esa situación

de voz era elevado conmigo, hacía comentarios con intención despectiva y un largo etc).

En mi opinión, habría que diferenciar acoso de conflicto interpersonal porque el acoso laboral me parece absolutamente grave y existen en el ET diversas causas que amparen un despido.

Me parece un despropósito

bochornoso.

Acude supuesta víctima (yo también había solicitado su testifical), 4 testigos más y una testigo mía.

Los hechos que manifestaba la víctima que eran acoso laboral me han resultado vergonzantes (ej. me ordenó reponer helado durante una hora más, me acusó de haber roto una llave, sutono

3. Apertura de expediente disciplinario el 14/2025
4. alegaciones
5. despido con fecha de efectos 30/1/2025

Se alegaba vulneración garantía de indemnidad + improcedencia del despido (negación acoso)

Además de haber sido el juicio más largo que he hecho (tres horas 45 mins) ha sido también el más

♥️♥️♥️♥️♥️

Sabes algo de tu destino?

Lo que viene siendo un peligro público?

yuhuuuuu! Estimación de RP en alta indebida es súper raro la verdad 😭

Social 3 de Sevilla 📝🙂‍↕️

📝😌
www.granadahoy.com/provincia/Ko...

Lo comunicamos respetuosamente y con honestidad y se nos amenaza con acudir al Colegio de Abogados a “poner una queja”. Lo de la libertad profesional ya tal. A veces la abogacía es también demencial.

♥️♥️♥️♥️♥️🌱 Es una profesión muy bonita!

Trabajar para que el trabajo deje de ser un espacio de humillación y temor y se haga en condiciones dignas es para mí una suerte inmensa y se lo debo, nunca lo olvido, a mi madre, a todos los que me han ayudado siempre y a una educación pública que hay que defender a capa y espada♥️