Hacen de todo menos cambiar las papas por arroz. Me deprimo.

En un mundo donde la formación continua es clave para la competitividad, un LMS no es un lujo, sino una necesidad. ¿Tu empresa ya usa uno?

Chatbots que guíen el proceso de aprendizaje
Análisis del progreso y recomienden capacitaciones adicionales
O automatizar las inscripciones a cursos.
Hay muchas posibilidades.

✅ Asegura la actualización: Mantiene a los equipos alineados con nuevas tecnologías, procesos y normativas.

🤔¿A un LMS se puede aplicar IA o automatización?
Si. Por ejemplo:

✅ Optimiza la capacitación: Centraliza el aprendizaje y permite entrenar equipos de forma eficiente.
✅ Ahorra costos: Reduce gastos en formación presencial y facilita el aprendizaje remoto.
✅ Mide el impacto: Proporciona datos sobre el progreso y desempeño de los empleados.

that's a groundbreaking message at that time tbh

I don't understand it. It reminds me of Superman, but I don't unterstand the wiring around her.

Me pregunto cómo veía el señor del fondo

Totalmente

Quiza tengo que buscar mas, bueno, está bueno saber que hay vida 🤓

Rarísimo, porque existe Following para los que sigo, y Discover deberían ser nuevas cuentas, pero sieeeeempre salen los mismos. Al menos, X lo hacía mejor en ese apartado.

¡Totalmente de acuerdo! el problema es, que en ninguno de los feeds, listas, como se llamen, ni siquiera Discover, me aparecen o sugieren cuentas nuevas. Tengo que buscar algunas palabras clave y recién encuentro alguito.

Hay otras listas? A veces siento que esto es un desierto

No es feo! Además uno puede relajarse ahí.

Con lo que cuesta...

La diversificación de proveedores y la exploración de opciones locales o regionales podrían ser parte de la solución. Pero, sobre todo, es un llamado a planificar estratégicamente y a no subestimar los riesgos asociados a la dependencia tecnológica. 🚀