Dein Arbeitgeber steckt in der Krise? ☹️
Wir haben die Susanne Mingers, Beraterin im Bereich Veränderungsmanagement, gefragt, wie Beschäftigte selbst in stürmischen Zeiten stabil bleiben. 🌪️

Wir haben Finanzminister @markusmarterbauer.bsky.social​ auf ein Wort gebeten. ☝️
Normalerweise diskutiert er komplexe Budget- und Verteilungsfragen ausführlich – doch diesmal muss er sich in der Ein-Wort-Challenge kurzhalten. Wie hat er sich geschlagen? 👇🤔

❗Du erfährst heikle Informationen aus deinem Betrieb. Aber was jetzt? 🤔
@ursulabittner.bsky.social​
vom Verein @anslicht.bsky.social​
erklärt, wie du sicher und richtig vorgehst.

Wer Missstände aufdeckt, riskiert oft viel. 🕵️ @ursulabittner.bsky.social​ vom Verein @anslicht.bsky.social​ erklärt, warum Whistleblower:innen rechtlich besser geschützt werden müssen und was sie für unsere Demokratie leisten. 👇

💼 Teilzeit oder Vollzeit? 🤔 Für viele Frauen in Österreich ist das keine Frage des Wollens, sondern des Könnens. Was dahinter steckt, erklärt Marta Suzama vom Verein The:Sorority. 👇

Frauen verhandeln schlechter als Männer? 🤨 Es wird Zeit, diesen Mythos endlich zu begraben! Katja Grafl vom Verein The:Sorority beschäftigt sich mit solchen Bullshit-Phrasen und weiß genau, was dahinter steckt. ☝️ #NoMoreBullshit

Künstliche Intelligenz braucht Grenzen. 🛑 Mit dem AI Act setzt die EU erstmals Regeln für KI – auch in der Arbeitswelt. Doch Betriebsräte warnen: Es braucht mehr Schutz für Beschäftigte, mehr Transparenz und stärkere Mitbestimmung.
👉 https://www.arbeit-wirtschaft.at/grenzen-fuer-die-technologie-ki/

Gleichstellung? Am Papier, ja. Die Realität sieht aber anders aus. ⚠️ Frauen werden in unserer Gesellschaft nach wie vor benachteiligt - am Arbeitsmarkt, bei der Bezahlung, in der Verteilung unbezahlter Care-Arbeit. Was es jetzt braucht, erklärt @barbarablaha.bsky.social vom @momentum-institut.at. 👇