Undia
@assoundia.bsky.social
Ah oui, il y a eu pas mal de changement sur le regime, pas toujours en bie. Mais c'est surtout les conditions de travail qui se détériorent et les salaires qui decrochent.
February 21, 2025 at 8:44 PM
Ah oui, il y a eu pas mal de changement sur le regime, pas toujours en bie. Mais c'est surtout les conditions de travail qui se détériorent et les salaires qui decrochent.
C'est vous qui en parlez, pas moi. Je parle de l'intermittence et de son fonctionnement, rien de plus.
February 21, 2025 at 8:40 PM
C'est vous qui en parlez, pas moi. Je parle de l'intermittence et de son fonctionnement, rien de plus.
Je le comprend parfaitement et c'edt de pire en pire.
February 21, 2025 at 8:39 PM
Je le comprend parfaitement et c'edt de pire en pire.
Puisque vous avez été intermittente, pourquoi dire que les intermittents ne sont pas salariés?
Et oui, évidemment le cddu c'est très précaire en therme de contrat.
Et oui, évidemment le cddu c'est très précaire en therme de contrat.
February 21, 2025 at 8:28 PM
Puisque vous avez été intermittente, pourquoi dire que les intermittents ne sont pas salariés?
Et oui, évidemment le cddu c'est très précaire en therme de contrat.
Et oui, évidemment le cddu c'est très précaire en therme de contrat.
Les programmes de C8 sont produit quasi integralment par des sociétés de production externe. Les techniciens sur les plateaux sont des intermittents booké par canal+, ils travaillent sur les autres émissions du groupe et peuvent travailler pour d'autres employeurs en parallèle.
February 21, 2025 at 7:48 PM
Les programmes de C8 sont produit quasi integralment par des sociétés de production externe. Les techniciens sur les plateaux sont des intermittents booké par canal+, ils travaillent sur les autres émissions du groupe et peuvent travailler pour d'autres employeurs en parallèle.
Les intermittents du spectacle sont des salariés en cddu (cdd renouvelables à l'infini)...
February 21, 2025 at 7:48 PM
Les intermittents du spectacle sont des salariés en cddu (cdd renouvelables à l'infini)...
A ceci près que l'intermittence n'est pas un statuts mais juste une annexe ducrégime d'indemnisation chômage.
February 15, 2025 at 1:31 PM
A ceci près que l'intermittence n'est pas un statuts mais juste une annexe ducrégime d'indemnisation chômage.
Ce n'est pas tout à fait ça. L'état reprend la main si les partenaires sociaux n'arrivent pas à se mettre d'accord. Or, ils ont toujours trouvé un accord, même si ça n'allait pas dans le sens des gouvernements en place.
December 31, 2024 at 9:18 AM
Ce n'est pas tout à fait ça. L'état reprend la main si les partenaires sociaux n'arrivent pas à se mettre d'accord. Or, ils ont toujours trouvé un accord, même si ça n'allait pas dans le sens des gouvernements en place.
Le regime a été revu en 2016, mais le gouvernement n'a rien a voir avec cette revision, il n'a fait que l'enteriner. Avant ça il a été aussi été revu en 2014 et 2003.
Les negociations se passent uniquement entre syndicats d'employeurs du spectacle et syndicats de salariés du spectacle.
Les negociations se passent uniquement entre syndicats d'employeurs du spectacle et syndicats de salariés du spectacle.
December 30, 2024 at 12:59 PM
Le regime a été revu en 2016, mais le gouvernement n'a rien a voir avec cette revision, il n'a fait que l'enteriner. Avant ça il a été aussi été revu en 2014 et 2003.
Les negociations se passent uniquement entre syndicats d'employeurs du spectacle et syndicats de salariés du spectacle.
Les negociations se passent uniquement entre syndicats d'employeurs du spectacle et syndicats de salariés du spectacle.
C'est pour ça que quelqu'un qui touche 10k€ en année N en travaillant 7j/mois sera indemnisable mais aura + de jours de franchises que de jours dans l'année et ne percevra rien.
December 30, 2024 at 10:21 AM
C'est pour ça que quelqu'un qui touche 10k€ en année N en travaillant 7j/mois sera indemnisable mais aura + de jours de franchises que de jours dans l'année et ne percevra rien.
L'indemnisation n'est pas linéaire la courbe fléchie bien avant d'arriver à 910h de travail.
On a un plafond qui n'existe pas au régime général. (C'est pour ça que 10k€ en cumul salaire/chomage c'est impossible).
On a des franchises salaires en N+1 qui bloquent nos nombres de jours indemnisables.
On a un plafond qui n'existe pas au régime général. (C'est pour ça que 10k€ en cumul salaire/chomage c'est impossible).
On a des franchises salaires en N+1 qui bloquent nos nombres de jours indemnisables.
December 30, 2024 at 10:21 AM
L'indemnisation n'est pas linéaire la courbe fléchie bien avant d'arriver à 910h de travail.
On a un plafond qui n'existe pas au régime général. (C'est pour ça que 10k€ en cumul salaire/chomage c'est impossible).
On a des franchises salaires en N+1 qui bloquent nos nombres de jours indemnisables.
On a un plafond qui n'existe pas au régime général. (C'est pour ça que 10k€ en cumul salaire/chomage c'est impossible).
On a des franchises salaires en N+1 qui bloquent nos nombres de jours indemnisables.
Parce qu'on a une meilleure indemnisation journalière? Là encore c'est faux dans l'absolu. Certes ouvrant des droits plus rapudement, lorsqu'on travaille peu sur une année on est mieux indemnisé qu'au regime général, logique. Mais très vite, l'indemnisation esr fréinée:
December 30, 2024 at 10:21 AM
Parce qu'on a une meilleure indemnisation journalière? Là encore c'est faux dans l'absolu. Certes ouvrant des droits plus rapudement, lorsqu'on travaille peu sur une année on est mieux indemnisé qu'au regime général, logique. Mais très vite, l'indemnisation esr fréinée:
Parce qu'on est indemnisé plus longtemps? C'est faux dans l'absolu. On a une période d'indemnisation de 12 mois maximum. Mais ça ne veut pas dire qu'on sera indemnisé durant cette période. Au regime général c'est un nombre de jours d'indemnisation acquis pouvant aller jusqu'a 24 mois.
December 30, 2024 at 10:21 AM
Parce qu'on est indemnisé plus longtemps? C'est faux dans l'absolu. On a une période d'indemnisation de 12 mois maximum. Mais ça ne veut pas dire qu'on sera indemnisé durant cette période. Au regime général c'est un nombre de jours d'indemnisation acquis pouvant aller jusqu'a 24 mois.
D'autre part, en quoi est il avantageux? Parce qu'on ouvre des droits avec 507h? Sachez que c'est compensé par des cotisations beaucoup + importantes. À salaire horaire égal, un intermittent qui travaille 507h, alimente davantage la caisse de l'unedic qu'un salarié du régime général qui fait 910h.
December 30, 2024 at 10:21 AM
D'autre part, en quoi est il avantageux? Parce qu'on ouvre des droits avec 507h? Sachez que c'est compensé par des cotisations beaucoup + importantes. À salaire horaire égal, un intermittent qui travaille 507h, alimente davantage la caisse de l'unedic qu'un salarié du régime général qui fait 910h.
D'une part, il ne coute pas 1 milliard au contribuable car que le regime d'assurance chomage (le ratio recette/depense de l'unedic) est à l'équilibre (avec même un petit excédent sur les dernières années). De plus cette depense de 1 milliard est la plus petite de l'unedic.
December 30, 2024 at 10:21 AM
D'une part, il ne coute pas 1 milliard au contribuable car que le regime d'assurance chomage (le ratio recette/depense de l'unedic) est à l'équilibre (avec même un petit excédent sur les dernières années). De plus cette depense de 1 milliard est la plus petite de l'unedic.
Dit autrement, vous parlez d'un cas très particulier d'il y a 1 quart de siècle pour en faire une généralité aujourd'hui.
December 29, 2024 at 6:31 PM
Dit autrement, vous parlez d'un cas très particulier d'il y a 1 quart de siècle pour en faire une généralité aujourd'hui.
Ben pour atteindre un chiffre de 10 000 euros, il faut être très au dessus des salaires pratiqué, surtout pour des chaines de tv qui ont des grilles de salaire plus basse que l'audiovisuel. Or très, très, très peu de salariés arrivent à se decoler du salaire minimum conventionnel.
December 29, 2024 at 2:13 PM
Ben pour atteindre un chiffre de 10 000 euros, il faut être très au dessus des salaires pratiqué, surtout pour des chaines de tv qui ont des grilles de salaire plus basse que l'audiovisuel. Or très, très, très peu de salariés arrivent à se decoler du salaire minimum conventionnel.
Même, c'est impossible d'atteindre 10 000 euros en cumul salaire-allocation chômage car il y a un plafond a 4631,5 en 2025 (plus faible les années précedentes).
December 29, 2024 at 2:00 PM
Même, c'est impossible d'atteindre 10 000 euros en cumul salaire-allocation chômage car il y a un plafond a 4631,5 en 2025 (plus faible les années précedentes).
Mais pas du tout, surtout avec les chaines de tv qui ont des grilles de salaire precise et qui n'en bougent pas. Et je vous le redit, les salariés intermittent concernés ont un volume de travail, déclaré, qui les excluent de l'indemnisation chômage.
December 29, 2024 at 1:41 PM
Mais pas du tout, surtout avec les chaines de tv qui ont des grilles de salaire precise et qui n'en bougent pas. Et je vous le redit, les salariés intermittent concernés ont un volume de travail, déclaré, qui les excluent de l'indemnisation chômage.
Ce n'est pas qu'une question de notoriété, s'ils sont chef d'entreprise ou journalistes, ils peuvent trouver un interet à facturer.
December 29, 2024 at 1:31 PM
Ce n'est pas qu'une question de notoriété, s'ils sont chef d'entreprise ou journalistes, ils peuvent trouver un interet à facturer.
Attendez, vous parlez qui était déclaré 1/3 du temps travaillé pour 10 000 euros et qu'en plus il touchait des allocations chômage?
Soit vous n'avez pas compris, soit votre ami vous a menti. C'est juste impossible. Aussi bien le salaire que le fait de toucher des allocation chômage en +.
Soit vous n'avez pas compris, soit votre ami vous a menti. C'est juste impossible. Aussi bien le salaire que le fait de toucher des allocation chômage en +.
December 29, 2024 at 1:28 PM
Attendez, vous parlez qui était déclaré 1/3 du temps travaillé pour 10 000 euros et qu'en plus il touchait des allocations chômage?
Soit vous n'avez pas compris, soit votre ami vous a menti. C'est juste impossible. Aussi bien le salaire que le fait de toucher des allocation chômage en +.
Soit vous n'avez pas compris, soit votre ami vous a menti. C'est juste impossible. Aussi bien le salaire que le fait de toucher des allocation chômage en +.
L'intéret des chaines n'est pas de faire payer une partie du salaire par l'assurance chômages mais d'avoir une main d'oeuvre très flexible, remplaçable rapidement et facilement.
December 29, 2024 at 1:22 PM
L'intéret des chaines n'est pas de faire payer une partie du salaire par l'assurance chômages mais d'avoir une main d'oeuvre très flexible, remplaçable rapidement et facilement.
Ah oui, ça c'est sûr. C'est un probléme de precarité salarial mais ce n'est pas pas un problème au niveau de l'assurance chômage puisque ce sont les salariés qui alimentent le + la caisse de l'unedic sans en béneficier ou très peu.
December 29, 2024 at 1:22 PM
Ah oui, ça c'est sûr. C'est un probléme de precarité salarial mais ce n'est pas pas un problème au niveau de l'assurance chômage puisque ce sont les salariés qui alimentent le + la caisse de l'unedic sans en béneficier ou très peu.
En plus vous ne pouvez generaliser une pratique à partir d'un seul exemple.
Du point de vu salarié, c'est du perdant-perdant. Baisse de revenus, baisse de droits et pracarité salariales.
Du point de vu salarié, c'est du perdant-perdant. Baisse de revenus, baisse de droits et pracarité salariales.
December 29, 2024 at 1:16 PM
En plus vous ne pouvez generaliser une pratique à partir d'un seul exemple.
Du point de vu salarié, c'est du perdant-perdant. Baisse de revenus, baisse de droits et pracarité salariales.
Du point de vu salarié, c'est du perdant-perdant. Baisse de revenus, baisse de droits et pracarité salariales.