あるてま
@aruteman.bsky.social
回復してきて良かった！
もうちょいの辛抱だ、お大事にね😌
もうちょいの辛抱だ、お大事にね😌
November 26, 2025 at 3:35 AM
回復してきて良かった！
もうちょいの辛抱だ、お大事にね😌
もうちょいの辛抱だ、お大事にね😌
作業しなきゃ(lolやりたいなぁ)
…😞
数日やってないだけでもうやりたくなってるよ、一旦lolやってから考えよ！
…😞
数日やってないだけでもうやりたくなってるよ、一旦lolやってから考えよ！
November 24, 2025 at 4:35 AM
作業しなきゃ(lolやりたいなぁ)
…😞
数日やってないだけでもうやりたくなってるよ、一旦lolやってから考えよ！
…😞
数日やってないだけでもうやりたくなってるよ、一旦lolやってから考えよ！
鬱になるくらいならやらせてくれ…行くから！！！
November 24, 2025 at 3:42 AM
鬱になるくらいならやらせてくれ…行くから！！！
なるほど…！予洗いね
まさにこれが答えってシャンプーだと良いなぁ、ポチります
まさにこれが答えってシャンプーだと良いなぁ、ポチります
November 24, 2025 at 3:28 AM
なるほど…！予洗いね
まさにこれが答えってシャンプーだと良いなぁ、ポチります
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さぼさんの業種ってそんなスパンで変わるんですね…！？
どこもそんなもんか…？？？？
そうなんですよね、人当たり良いとかは分けて仕事優先でモノ言わないとよな
心配してくれてありがとうございます🙇
流石に納期やばかったから今日は他の方に質問して下さい！(他の方同意の上)って投げたけど心穏やかでした…
指摘しつつ程々に先輩達頼って抱え込みないようにしてみます笑
どこもそんなもんか…？？？？
そうなんですよね、人当たり良いとかは分けて仕事優先でモノ言わないとよな
心配してくれてありがとうございます🙇
流石に納期やばかったから今日は他の方に質問して下さい！(他の方同意の上)って投げたけど心穏やかでした…
指摘しつつ程々に先輩達頼って抱え込みないようにしてみます笑
November 21, 2025 at 1:24 PM
さぼさんの業種ってそんなスパンで変わるんですね…！？
どこもそんなもんか…？？？？
そうなんですよね、人当たり良いとかは分けて仕事優先でモノ言わないとよな
心配してくれてありがとうございます🙇
流石に納期やばかったから今日は他の方に質問して下さい！(他の方同意の上)って投げたけど心穏やかでした…
指摘しつつ程々に先輩達頼って抱え込みないようにしてみます笑
どこもそんなもんか…？？？？
そうなんですよね、人当たり良いとかは分けて仕事優先でモノ言わないとよな
心配してくれてありがとうございます🙇
流石に納期やばかったから今日は他の方に質問して下さい！(他の方同意の上)って投げたけど心穏やかでした…
指摘しつつ程々に先輩達頼って抱え込みないようにしてみます笑
2人の見てたらある程度放置する(気にし過ぎない)のも大事な気がしてきました
TEAMSレコーディング使った事無いけど確かに良いかも！
もう一回聞き直して指示漏れ無いか確認して下さいって言えるし
通話繋ぎっぱやってくれそうだけど見てる感じやってはいるけどPCの扱い不慣れ過ぎて出社時と進捗変わらなそうだからどうなんだろう？の疑問です
お子さんいっぱい居るって言ってて残らせるの抵抗あったけど事情は考慮せずに言えるようにならないと駄目な所よな…
TEAMSレコーディング使った事無いけど確かに良いかも！
もう一回聞き直して指示漏れ無いか確認して下さいって言えるし
通話繋ぎっぱやってくれそうだけど見てる感じやってはいるけどPCの扱い不慣れ過ぎて出社時と進捗変わらなそうだからどうなんだろう？の疑問です
お子さんいっぱい居るって言ってて残らせるの抵抗あったけど事情は考慮せずに言えるようにならないと駄目な所よな…
November 21, 2025 at 1:18 PM
2人の見てたらある程度放置する(気にし過ぎない)のも大事な気がしてきました
TEAMSレコーディング使った事無いけど確かに良いかも！
もう一回聞き直して指示漏れ無いか確認して下さいって言えるし
通話繋ぎっぱやってくれそうだけど見てる感じやってはいるけどPCの扱い不慣れ過ぎて出社時と進捗変わらなそうだからどうなんだろう？の疑問です
お子さんいっぱい居るって言ってて残らせるの抵抗あったけど事情は考慮せずに言えるようにならないと駄目な所よな…
TEAMSレコーディング使った事無いけど確かに良いかも！
もう一回聞き直して指示漏れ無いか確認して下さいって言えるし
通話繋ぎっぱやってくれそうだけど見てる感じやってはいるけどPCの扱い不慣れ過ぎて出社時と進捗変わらなそうだからどうなんだろう？の疑問です
お子さんいっぱい居るって言ってて残らせるの抵抗あったけど事情は考慮せずに言えるようにならないと駄目な所よな…
9進数なんてあるんだと思って調べちゃったよ
November 21, 2025 at 10:47 AM
9進数なんてあるんだと思って調べちゃったよ
……はい！笑
…wwwww何故その言葉チョイスしたのかわからん過ぎてジワジワくる
…wwwww何故その言葉チョイスしたのかわからん過ぎてジワジワくる
November 20, 2025 at 11:55 AM
……はい！笑
…wwwww何故その言葉チョイスしたのかわからん過ぎてジワジワくる
…wwwww何故その言葉チョイスしたのかわからん過ぎてジワジワくる
ありがとうございます！めっちゃ教えてるな！！！
世間話も明るく答えてくれるし仕事以外は問題無いんですが、1番簡単な仕事振ってるので、これが出来ないとやらせれる事無くなるんですよね…(ファイル名の修正8つに3時間かかってました…)
さぼさんが言うほどほどの具体例ありますか？細かく指摘し過ぎかも知れなくて…🤔
世間話も明るく答えてくれるし仕事以外は問題無いんですが、1番簡単な仕事振ってるので、これが出来ないとやらせれる事無くなるんですよね…(ファイル名の修正8つに3時間かかってました…)
さぼさんが言うほどほどの具体例ありますか？細かく指摘し過ぎかも知れなくて…🤔
November 20, 2025 at 11:45 AM
ありがとうございます！めっちゃ教えてるな！！！
世間話も明るく答えてくれるし仕事以外は問題無いんですが、1番簡単な仕事振ってるので、これが出来ないとやらせれる事無くなるんですよね…(ファイル名の修正8つに3時間かかってました…)
さぼさんが言うほどほどの具体例ありますか？細かく指摘し過ぎかも知れなくて…🤔
世間話も明るく答えてくれるし仕事以外は問題無いんですが、1番簡単な仕事振ってるので、これが出来ないとやらせれる事無くなるんですよね…(ファイル名の修正8つに3時間かかってました…)
さぼさんが言うほどほどの具体例ありますか？細かく指摘し過ぎかも知れなくて…🤔
昨日のアドバイス元に時間決めて進捗報告細かく聞くようにしたら午前中はやってくれたんですが午後から効力無くなりました笑
相手は在宅。通話して丁寧に教えたらいっぱい質問してくれたんですが、画面共有までして事細かく確認したのに言った事半分も出来てなくて手戻りで時間取られるっていう状況でした。
上長報告したら「残れって言っても良いから！」と言われたんですがどう伝えるのが丸いですかね…？
その人の仕事は半日〜1日遅れです
アドバイスくれた事とズレた話になってたらすみません↑
相手は在宅。通話して丁寧に教えたらいっぱい質問してくれたんですが、画面共有までして事細かく確認したのに言った事半分も出来てなくて手戻りで時間取られるっていう状況でした。
上長報告したら「残れって言っても良いから！」と言われたんですがどう伝えるのが丸いですかね…？
その人の仕事は半日〜1日遅れです
アドバイスくれた事とズレた話になってたらすみません↑
November 20, 2025 at 11:40 AM
昨日のアドバイス元に時間決めて進捗報告細かく聞くようにしたら午前中はやってくれたんですが午後から効力無くなりました笑
相手は在宅。通話して丁寧に教えたらいっぱい質問してくれたんですが、画面共有までして事細かく確認したのに言った事半分も出来てなくて手戻りで時間取られるっていう状況でした。
上長報告したら「残れって言っても良いから！」と言われたんですがどう伝えるのが丸いですかね…？
その人の仕事は半日〜1日遅れです
アドバイスくれた事とズレた話になってたらすみません↑
相手は在宅。通話して丁寧に教えたらいっぱい質問してくれたんですが、画面共有までして事細かく確認したのに言った事半分も出来てなくて手戻りで時間取られるっていう状況でした。
上長報告したら「残れって言っても良いから！」と言われたんですがどう伝えるのが丸いですかね…？
その人の仕事は半日〜1日遅れです
アドバイスくれた事とズレた話になってたらすみません↑
＞あるてまさんはどう思う？
何回も出来たかどうか確認してあげる→私だったら聞かれる度に進捗答えなきゃってなるかも？
・理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
→本人にやらない理由聞いたら怒られてるように感じて余計聞きづらくなるかも…？
・巻き取ってくれると考えてる→これ1番デカい気がする…納期間近だから時間かけてやらせようよりとにかくフォローしなきゃってなっちゃってます…
3つめ1番気にしなきゃいけない気がするんですがまるめるさんならこの状況でどう対応しますか？
何回も出来たかどうか確認してあげる→私だったら聞かれる度に進捗答えなきゃってなるかも？
・理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
→本人にやらない理由聞いたら怒られてるように感じて余計聞きづらくなるかも…？
・巻き取ってくれると考えてる→これ1番デカい気がする…納期間近だから時間かけてやらせようよりとにかくフォローしなきゃってなっちゃってます…
3つめ1番気にしなきゃいけない気がするんですがまるめるさんならこの状況でどう対応しますか？
November 19, 2025 at 1:37 PM
＞あるてまさんはどう思う？
何回も出来たかどうか確認してあげる→私だったら聞かれる度に進捗答えなきゃってなるかも？
・理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
→本人にやらない理由聞いたら怒られてるように感じて余計聞きづらくなるかも…？
・巻き取ってくれると考えてる→これ1番デカい気がする…納期間近だから時間かけてやらせようよりとにかくフォローしなきゃってなっちゃってます…
3つめ1番気にしなきゃいけない気がするんですがまるめるさんならこの状況でどう対応しますか？
何回も出来たかどうか確認してあげる→私だったら聞かれる度に進捗答えなきゃってなるかも？
・理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
→本人にやらない理由聞いたら怒られてるように感じて余計聞きづらくなるかも…？
・巻き取ってくれると考えてる→これ1番デカい気がする…納期間近だから時間かけてやらせようよりとにかくフォローしなきゃってなっちゃってます…
3つめ1番気にしなきゃいけない気がするんですがまるめるさんならこの状況でどう対応しますか？
仕事で悩んでる時にこれ見たら落ち着いてきた
November 19, 2025 at 12:33 PM
仕事で悩んでる時にこれ見たら落ち着いてきた
聞きにくい→何回も出来たかどうか確認してあげるのが良い？？？
・本人がやり方に納得してない→理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
・巻き取ってくれると考えてる→あるかもしれない…成功体験って例えば何だろ？
お願いしてるの
①メール送って欲しい
②完了した作業に名前入れて欲しい
だけなんですが何回催促しても…(愚痴ってすみません)
・本人がやり方に納得してない→理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
・巻き取ってくれると考えてる→あるかもしれない…成功体験って例えば何だろ？
お願いしてるの
①メール送って欲しい
②完了した作業に名前入れて欲しい
だけなんですが何回催促しても…(愚痴ってすみません)
November 19, 2025 at 11:10 AM
聞きにくい→何回も出来たかどうか確認してあげるのが良い？？？
・本人がやり方に納得してない→理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
・巻き取ってくれると考えてる→あるかもしれない…成功体験って例えば何だろ？
お願いしてるの
①メール送って欲しい
②完了した作業に名前入れて欲しい
だけなんですが何回催促しても…(愚痴ってすみません)
・本人がやり方に納得してない→理由説明してるし任せてみてるから本人にやらない理由聞くかな？
・巻き取ってくれると考えてる→あるかもしれない…成功体験って例えば何だろ？
お願いしてるの
①メール送って欲しい
②完了した作業に名前入れて欲しい
だけなんですが何回催促しても…(愚痴ってすみません)
いえ、ありがとうございます！
同業だしめっちゃまるめるさんに聞いてみたかったのよね
いつ・どうやって(例記載)・誰に・何をっていう情報は伝えてるんですが
うーん🧐……あとなんだ？
同業だしめっちゃまるめるさんに聞いてみたかったのよね
いつ・どうやって(例記載)・誰に・何をっていう情報は伝えてるんですが
うーん🧐……あとなんだ？
November 19, 2025 at 4:00 AM
いえ、ありがとうございます！
同業だしめっちゃまるめるさんに聞いてみたかったのよね
いつ・どうやって(例記載)・誰に・何をっていう情報は伝えてるんですが
うーん🧐……あとなんだ？
同業だしめっちゃまるめるさんに聞いてみたかったのよね
いつ・どうやって(例記載)・誰に・何をっていう情報は伝えてるんですが
うーん🧐……あとなんだ？
詳細見て無いけど下らなそうだからしらたきの実況配信見たいですww
November 16, 2025 at 8:28 AM
詳細見て無いけど下らなそうだからしらたきの実況配信見たいですww