Anna Ranki
@annaranki.bsky.social
Helsinkiläinen, edistyksellinen, taitoluistelufani, feministi.
Päivisin yhteiskuntasuhdejohtaja @techfinland.bsky.social
Vapaa-ajalla eurooppafederalisti ja paljon muuta.
Päivisin yhteiskuntasuhdejohtaja @techfinland.bsky.social
Vapaa-ajalla eurooppafederalisti ja paljon muuta.
Ja siksi olemme ajaneet jo vuosia sitä, että nostaisimme julkisen ja yksityisen sektorin t&k 4% BKT:sta 2030 mennessä.
May 20, 2025 at 10:12 AM
Ja siksi olemme ajaneet jo vuosia sitä, että nostaisimme julkisen ja yksityisen sektorin t&k 4% BKT:sta 2030 mennessä.
Ongelma on, että inhimillisen pääomamme kasvu on pysähtymässä. Siksi viime viikolla @teknologiateollisuus.fi
esitimme, että 70 prosenttia 25–34-vuotiaista olisi korkeakoulutettuja vuoteen 2040 mennessä.
esitimme, että 70 prosenttia 25–34-vuotiaista olisi korkeakoulutettuja vuoteen 2040 mennessä.
May 20, 2025 at 10:12 AM
Ongelma on, että inhimillisen pääomamme kasvu on pysähtymässä. Siksi viime viikolla @teknologiateollisuus.fi
esitimme, että 70 prosenttia 25–34-vuotiaista olisi korkeakoulutettuja vuoteen 2040 mennessä.
esitimme, että 70 prosenttia 25–34-vuotiaista olisi korkeakoulutettuja vuoteen 2040 mennessä.
Vai sittenkin off site?
May 16, 2025 at 6:15 PM
Vai sittenkin off site?
Saitko guidancea prosessiin?
May 16, 2025 at 6:13 PM
Saitko guidancea prosessiin?
Yhdenvertaisuuden edistäminen on paitsi tietenkin moraalisesti oikein, myös liiketoiminnan ja resilienssin kannalta järkevää. yhdenvertaisuuden edistämisestä ei kannata luopua, vaikka sellaisiakin voimia maailmassa on liikkeellä.
Lukijan mielipide | Monimuotoisen työyhteisön rakentaminen on fiksua varautumista
Yhdenvertaisuuden edistäminen on yrityksille paitsi lakisääteinen velvollisuus myös liiketoiminnallisesti järkevää.
www.hs.fi
March 20, 2025 at 7:53 AM
Yhdenvertaisuuden edistäminen on paitsi tietenkin moraalisesti oikein, myös liiketoiminnan ja resilienssin kannalta järkevää. yhdenvertaisuuden edistämisestä ei kannata luopua, vaikka sellaisiakin voimia maailmassa on liikkeellä.