Opino que si el tipo sigue la norma y el resultado es chungo (y creo que lo es), el problema no es el tipo sino la norma (como con lo de la "contabilidad creativa" y demás cosas chungas legales).

Ese "soft power" es más insidioso que el duro, porque pasa más desapercibido, con lo que es más difícil de contrarrestar, mientras ayuda a delimitar lo discutible... a favor del que paga, claro.

También. Como también hay en la progresía deficientes en las tres categorías. Creo que es peligroso categorizar al personal desde el esencialismo, porque lleva a creer que lo que falla son las personas (y para las que no tienen "arreglo" solo queda la exclusión) y no el sistema.