宅馬床砂(タクマ・ショウサ)
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宅馬床砂(タクマ・ショウサ)
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ただの愚痴垢
愚痴垢とかしたので諸々変更
名前はアナグラムからの漢字変換です
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常識がないだの何だの騒がれ揉めて，警察を呼んだ方が警察にしょうもないと言われ囲まれてまで宥められ，呼ばれた方が同情された上に先に解放されるって…www
December 6, 2025 at 10:16 AM
演出の修正をただなぞっただけの作監がいてなんで演出が絵が下手って怒られんだよ…
September 3, 2025 at 8:38 AM
退職して1ヶ月してようやくハロワに申請しに行く自分…
(正確には書類が来なかった)
March 3, 2025 at 7:06 AM
あれれ〜
辞めるまでにやること，引き上げてもらうこと話して決めたはずなのに，決めたはずのデスクがやるはずじゃない仕事振ってきたけど，これはやらなくていいよね?
January 29, 2025 at 6:23 AM
次の仕事作業者側なんだよなぁ〜www
January 26, 2025 at 4:49 AM
誰か知らんけど愚痴ちくりやがった

引き継いだくせにやっとけって仕事ふってきたり，動かしてる最中の素材勝手に巻き上げてたらそらキレるし愚痴るやろ

やりたいやりたくないじゃないんだが
January 25, 2025 at 10:56 AM
職場を辞める自分としては動画よりlo回収の方が優先度高いんよ　
何で動画動かさないのかっていうけど　
・カラーモデルがない
・旧正月に入る
この2点がある時点で優先度最下位なんよ
January 25, 2025 at 2:19 AM
作業報告に引き継ぎと書きながらいまだに営業をしといてと素材を回してくるデスクなんなん？
引き継ぎできてないやん
自分が使ってる後輩使いなさいな

これだけやってって言ってた外の仕事やんそれ
January 24, 2025 at 12:23 PM
プロデューサーもそうだったけどデスクも何で作業入れの素材足りない状態で出そうとしてんの?
未作業で戻ってくるよ?
セルパカするよ？
スケジュールヤバいんじゃないの？

ちゃんと確認しろや，元担当に‼︎
January 23, 2025 at 7:06 AM
上司「昨日上がり連絡きたんだけど素材知らない?」←自分が動かしてる話数
俺「もう処理しました」

どういうことかまだ少し不明やけど
俺が外注して俺に上がり連絡きてんやから俺が作業してるに決まってるやんけど

引き継ぎをしたいならちゃんと話し合いましょう
あと中途半端なところから仕事を取るのではなくキリのいいところから順次引き上げてください
混乱するので
January 23, 2025 at 7:01 AM
昨日の作業報告に上が話数引き継ぎって書いてたんだけど

"引き継ぎ準備"じゃなくて"引き継ぎ"ってことは俺もう話数の仕事しないよ?
January 23, 2025 at 4:30 AM
2/5に退職なのにまだ自分が営業してるのどゆこと？
下手したら今後の上がり俺の手元に来るよ?
つか旧正月入るのに動画動画って
カラモまだないし
優先順位そんなに高くないんだが…
January 22, 2025 at 10:44 AM
世の中の常識を世の中の常識で回ってない業界に当て嵌めようとするの辞めて欲しい

一つの会社で物を作る工程を全て賄っているならまだしも
フリーランスや他社と仕事をする以上絶対に無理

その上で遠方の外回り，残業や出社前に対応するという行動をとったスタッフから聞き取りをせず人件費に見合わないや，ネットの情報と自身の認識から禁止を言い渡すのは理不尽

土曜，祭日出社を命令するくらいなら普段から残業を許可制にするな
January 21, 2025 at 5:05 AM
P「来週マーキングしたいです」
自(週末に言うなよ)
P「年末から伝えてましたよね」
自(DBがこの辺になるかもですってだけで決定日聞いてねぇよ)

ー前日ー
監「話数のスケジュール，予定ってどうなってますか?」
自「すみません，自分は何も聞いてないですね」
自分←話数回してるけど進行表持ってないので実際は管理していない

つまり監督も来週マーキングの話は行っていない‼︎
(編集にも話はいってない…)

前の週に話されたって根回しできるか‼︎
どうしたいんだろうね⁉︎
January 17, 2025 at 4:47 AM
土曜，祭日出勤させるくらいなら残業の方許可しやがれ
January 15, 2025 at 4:35 PM
自分の思い描いたものを作りたいなら監督かプロデューサーをやってろよ
制作班にいないのに口出し多いし
January 15, 2025 at 4:18 PM
現状で既に放送間に合うかみたいな状況なのに残業してたら注意されるのってもう間に合わせる気がないってことでよろしいですか?

何かと上に不信感積もるなぁ
上も自分のこと会社に不要な人材って思ってるようだけど
January 15, 2025 at 4:14 PM
時間の無駄だとか効率が悪いと言いながら理由も聞かず本人の考えた効率を潰して時間を取るのやめてください
January 9, 2025 at 11:36 AM
ネットに上がってる単純な駅から駅までの時間表記でしか判断してないの笑えない

駅からご自宅までや会社までのバスや徒歩の時間，距離を無視してるし
状況確認など色々話し合う事だってあるのに…
単純な数字と計算しかしない人
実際それをやってる奴と話し合わずに一方的に禁止を告げる

家から会社に向かうのがまず反対方向なんですが…その分時間の無駄なんですよ
ちゃんと事務に報告して効率考えて仕事しに行ってるのに
禁止されちゃたまったもんじゃないよね
January 9, 2025 at 11:35 AM
後1ヶ月で今の場所も辞めるし
次の仕事も決まってるから前向きに行くか…
January 9, 2025 at 10:16 AM
会社と逆方向で11時合わせで回収約束してるから外回りしてから出社してたのに，
一度出社してから行くようにって禁止命令出された…

何それ，こっちの勝手やんけサボってるわけじゃないんやからすきにさせぇや
わざわざ遠回りしてる感じして嫌なんやけど
January 9, 2025 at 10:15 AM
次の仕事は何しよかなぁ〜
どこか拾ってくれるかなぁ〜
業界から足洗うかなぁ〜
December 20, 2024 at 12:57 PM
外回りで人件費に見合わないっていうのはわからんでもない(距離とか時間とか)
でも夕飯の時間も加味してるし
まず作業者が取りに来て欲しいって言ってんだから行ってんだよ
夜間に出せるっていうんだから行くしかねぇじゃん
配達にしたら翌日発送だから2日のロスあるけど文句ないな？
元々作品遅れてんだからさらに遅れても文句ないよな？

出さない人に張り付くのも人件費の無駄って言ってるようなもんだけどええんかね，あの人
December 19, 2024 at 10:51 AM
勝手なことやっといてバレた時に上司らが責任取ってなぁなぁにしようとしてるのヤバすぎる

それに関しての情報共有もしないし
December 19, 2024 at 4:59 AM
見限ってたのはあるけど
なんだかんだ直面すると腹立つし，暴れたくなるし，虚しいし
よくわからんな
December 18, 2024 at 12:18 PM