@aguspa.bsky.social
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www.eldiario.es/comunitat-va...
¿Cómo era aquello que dijo?
" Si miento, echadme del partido y de la política"
¿Cómo era aquello que dijo?
" Si miento, echadme del partido y de la política"
Feijóo reconoce ante la jueza de la dana que mintió cuando dijo que Mazón le informó "en tiempo real"
El presidente del PP afirma que no mantuvo con el jefe del Consell "ningún contacto antes" de las 19.59 del 29 de octubre de 2024
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January 9, 2026 at 11:50 AM
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¿Cómo era aquello que dijo?
" Si miento, echadme del partido y de la política"
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¿Qué es polarización? Dices mientras clavas en mi pupila tu pupila azul. Amigo pepero, ¿y tú me lo preguntas? Polarización eres tú.
(a ver si en 2026 empezamos a llamar a las cosas por su nombre)
👇✊🤨
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👇✊🤨
December 31, 2025 at 8:31 AM
¿Qué es polarización? Dices mientras clavas en mi pupila tu pupila azul. Amigo pepero, ¿y tú me lo preguntas? Polarización eres tú.
(a ver si en 2026 empezamos a llamar a las cosas por su nombre)
👇✊🤨
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Una cosa que recomiendo es votar como si fueras una mujer pobre, migrante o refugiada, sin casa, sin papeles, racializada, discapacitada y LGBTI. No solo porque es lo correcto, sino porque hay una probabilidad no pequeña de que te veas marcando mínimo una de esas casillas en cualquier momento.
December 17, 2025 at 2:38 PM
Una cosa que recomiendo es votar como si fueras una mujer pobre, migrante o refugiada, sin casa, sin papeles, racializada, discapacitada y LGBTI. No solo porque es lo correcto, sino porque hay una probabilidad no pequeña de que te veas marcando mínimo una de esas casillas en cualquier momento.
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Hay gentuza alegrándose y mofándose de que hayan sido interceptados unos barcos que llevaban comida a unas personas que se están muriendo de hambre.
Y viven entre nosotros.
Y viven entre nosotros.
October 2, 2025 at 11:19 AM
Hay gentuza alegrándose y mofándose de que hayan sido interceptados unos barcos que llevaban comida a unas personas que se están muriendo de hambre.
Y viven entre nosotros.
Y viven entre nosotros.
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En la Casa de su Graciosa Majestad el Rey no se pronuncia jamás la palabra meritocracia. Leonor consigue galones a golpe de decretos y medallas a base de pelotas cortesanos que se las regalan por hacer… nada. Galicia, Aragón, Madrid, Congreso, Senado…
www.publico.es/opinion/leon...
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Leonor, coleccionista de medallas y ajena a la meritocracia
En un anterior artículo (Las chapitas de Zarzuela) ya destacamos la total ausencia de méritos de las hijas de la ciudadana Ortiz para haber recibido, Leonor, el Collar de la Real y Distinguida Orde...
www.publico.es
September 29, 2025 at 7:41 AM
En la Casa de su Graciosa Majestad el Rey no se pronuncia jamás la palabra meritocracia. Leonor consigue galones a golpe de decretos y medallas a base de pelotas cortesanos que se las regalan por hacer… nada. Galicia, Aragón, Madrid, Congreso, Senado…
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La excedencia para cuidado de familiares es un derecho que tienes si algún familiar de hasta 2º grado no puede valerse por sí mismo. Las empresas suelen tratar de denegar este derecho en la acreditación de tal circunstancia, por lo que voy a detallar la cuestión concreta: 👇 🧵
September 22, 2025 at 10:30 AM
La excedencia para cuidado de familiares es un derecho que tienes si algún familiar de hasta 2º grado no puede valerse por sí mismo. Las empresas suelen tratar de denegar este derecho en la acreditación de tal circunstancia, por lo que voy a detallar la cuestión concreta: 👇 🧵
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Muy bien Juanma. A ver si cualquiera va a poder cursar Ingeniería Biomédica en la Universidad pública. Hasta ahí podíamos llegar. Tú sigue regalando suelo, propiedad de todos los andaluces, a chiringuitos universitarios. Y ya puestos, en materia de Sanidad no olvides seguir engordando a Quirón y cía
August 6, 2025 at 7:18 PM
Muy bien Juanma. A ver si cualquiera va a poder cursar Ingeniería Biomédica en la Universidad pública. Hasta ahí podíamos llegar. Tú sigue regalando suelo, propiedad de todos los andaluces, a chiringuitos universitarios. Y ya puestos, en materia de Sanidad no olvides seguir engordando a Quirón y cía
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Hace unos meses salió una sentencia del Tribunal Supremo que decía que todo despido disciplinario que no dé trámite de audiencia al trabajador es improcedente. Desde entonces se ha generalizado este trámite, volviéndose muy habitual. Veamos qué es, y sobre todo, la mejor manera de responderlos: 👇🧵
July 13, 2025 at 12:17 PM
Hace unos meses salió una sentencia del Tribunal Supremo que decía que todo despido disciplinario que no dé trámite de audiencia al trabajador es improcedente. Desde entonces se ha generalizado este trámite, volviéndose muy habitual. Veamos qué es, y sobre todo, la mejor manera de responderlos: 👇🧵
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Dejo unos consejos por si te encuentras con que te despiden en el trabajo. Ahora es bastante habitual que primero te hagan un trámite de audiencia, pero no todas las empresas lo hacen y te lo puedes encontrar de golpe, sin que te lo esperes. Sea con o sin trámite de audiencia, sigue estos consejos:👇
June 19, 2025 at 4:52 PM
Dejo unos consejos por si te encuentras con que te despiden en el trabajo. Ahora es bastante habitual que primero te hagan un trámite de audiencia, pero no todas las empresas lo hacen y te lo puedes encontrar de golpe, sin que te lo esperes. Sea con o sin trámite de audiencia, sigue estos consejos:👇
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No so podéis imaginar la de trabajadores que, una vez despedidos, vienen al despacho sin nóminas porque estaban en el portal de la empresa y le han cerrado el acceso. No exagero si os digo que son, más o menos, la mitad. Descargadlas siempre y tenedlas a buen recaudo sin depender de la empresa. ‼️
June 10, 2025 at 9:41 AM
No so podéis imaginar la de trabajadores que, una vez despedidos, vienen al despacho sin nóminas porque estaban en el portal de la empresa y le han cerrado el acceso. No exagero si os digo que son, más o menos, la mitad. Descargadlas siempre y tenedlas a buen recaudo sin depender de la empresa. ‼️
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🗣️"Es que en nuestra empresa nunca nadie ficha bien"
❌ Eso no es una ventaja y siempre te va a perjudicar.
▶️ El registro de jornada es una garantía tuya, para que puedas demostrar en un Juzgado lo que has trabajado.
▶️ Si la empresa consiente que no fiches, seguramente es porque le trabajas de más.👇
❌ Eso no es una ventaja y siempre te va a perjudicar.
▶️ El registro de jornada es una garantía tuya, para que puedas demostrar en un Juzgado lo que has trabajado.
▶️ Si la empresa consiente que no fiches, seguramente es porque le trabajas de más.👇
June 7, 2025 at 5:32 PM
🗣️"Es que en nuestra empresa nunca nadie ficha bien"
❌ Eso no es una ventaja y siempre te va a perjudicar.
▶️ El registro de jornada es una garantía tuya, para que puedas demostrar en un Juzgado lo que has trabajado.
▶️ Si la empresa consiente que no fiches, seguramente es porque le trabajas de más.👇
❌ Eso no es una ventaja y siempre te va a perjudicar.
▶️ El registro de jornada es una garantía tuya, para que puedas demostrar en un Juzgado lo que has trabajado.
▶️ Si la empresa consiente que no fiches, seguramente es porque le trabajas de más.👇
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Llega el verano y en muchas empresas se discuten las fechas de las 🌴#Vacaciones🌴. Voy a explicar cuáles son las normas de elección y cómo se resuelven las discrepancias entre empresa y trabajadores. De entrada, es falso (leyenda urbana) que cada uno elige 15 días. Veámoslo👇🧵
June 6, 2025 at 8:40 AM
Llega el verano y en muchas empresas se discuten las fechas de las 🌴#Vacaciones🌴. Voy a explicar cuáles son las normas de elección y cómo se resuelven las discrepancias entre empresa y trabajadores. De entrada, es falso (leyenda urbana) que cada uno elige 15 días. Veámoslo👇🧵
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Sigue la #PPrivatización salvaje de la Junta.
Ahora sólo unos pocos privilegiados podrán disfrutar de ese bello lugar.
#Marbella #ResidenciaTiempoLibre
www.eldiario.es/andalucia/ma...
Ahora sólo unos pocos privilegiados podrán disfrutar de ese bello lugar.
#Marbella #ResidenciaTiempoLibre
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El Gobierno de Moreno y Marbella pactan recalificar una gran parcela pública junto a la playa para destinarla a un nuevo hotel
Las dos administraciones quieren destinar el terreno, propiedad de la Junta de Andalucía, a un nuevo equipamiento hotelero al que se daría el doble de la edificabilidad actual
www.eldiario.es
April 25, 2025 at 8:27 AM
Sigue la #PPrivatización salvaje de la Junta.
Ahora sólo unos pocos privilegiados podrán disfrutar de ese bello lugar.
#Marbella #ResidenciaTiempoLibre
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Esto lo están repitiendo los tribunales una y otra vez; el permiso es de cinco días aunque la hospitalización dure menos!
Pero los patrones siguen erre que erre con su cantinela de limitar este derecho a la duración de la hospitalización o el reposo.
www.eldiario.es/economia/per...
Pero los patrones siguen erre que erre con su cantinela de limitar este derecho a la duración de la hospitalización o el reposo.
www.eldiario.es/economia/per...
El permiso retribuido de cinco días para cuidar a familiares no finaliza automáticamente con el alta hospitalaria
La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso completo si tras abandonar el hospital no se han consumido los cinco días y el paciente necesita reposo domiciliar...
www.eldiario.es
April 21, 2025 at 10:19 AM
Esto lo están repitiendo los tribunales una y otra vez; el permiso es de cinco días aunque la hospitalización dure menos!
Pero los patrones siguen erre que erre con su cantinela de limitar este derecho a la duración de la hospitalización o el reposo.
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Pero los patrones siguen erre que erre con su cantinela de limitar este derecho a la duración de la hospitalización o el reposo.
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Una pregunta habitual que me soléis hacer:
- ¿Me pueden despedir por esto o lo otro?
La respuesta siempre es que sí, el empresario te puede despedir siempre que le plazca. Otra cosa son las consecuencias jurídicas de ese despido si lo impugnas en plazo (20 días). Lo explico 👇🧵
- ¿Me pueden despedir por esto o lo otro?
La respuesta siempre es que sí, el empresario te puede despedir siempre que le plazca. Otra cosa son las consecuencias jurídicas de ese despido si lo impugnas en plazo (20 días). Lo explico 👇🧵
March 29, 2025 at 9:43 AM
Una pregunta habitual que me soléis hacer:
- ¿Me pueden despedir por esto o lo otro?
La respuesta siempre es que sí, el empresario te puede despedir siempre que le plazca. Otra cosa son las consecuencias jurídicas de ese despido si lo impugnas en plazo (20 días). Lo explico 👇🧵
- ¿Me pueden despedir por esto o lo otro?
La respuesta siempre es que sí, el empresario te puede despedir siempre que le plazca. Otra cosa son las consecuencias jurídicas de ese despido si lo impugnas en plazo (20 días). Lo explico 👇🧵
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Si tienes que pedir una reducción de jornada por cuidado de hijos es importante que la solicitud a la empresa la hagas por escrito, siempre en dos copias, y que te den respuesta. Cuidado! La respuesta no puede ser un simple acuerdo de bajada de horas. Explico con detalle a qué me estoy refiriendo.🧵👇
March 1, 2025 at 10:42 AM
Si tienes que pedir una reducción de jornada por cuidado de hijos es importante que la solicitud a la empresa la hagas por escrito, siempre en dos copias, y que te den respuesta. Cuidado! La respuesta no puede ser un simple acuerdo de bajada de horas. Explico con detalle a qué me estoy refiriendo.🧵👇
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Lo tenemos muy interiorizado pero es absolutamente demencial que a 2025 la ley nos garantice 14 días de permiso retribuido para irnos de viaje tras casarnos pero solo nos garantice 2 días para enterrar a nuestra pareja o a algún pariente (hasta segundo grado) 🤯
February 19, 2025 at 5:48 PM
Lo tenemos muy interiorizado pero es absolutamente demencial que a 2025 la ley nos garantice 14 días de permiso retribuido para irnos de viaje tras casarnos pero solo nos garantice 2 días para enterrar a nuestra pareja o a algún pariente (hasta segundo grado) 🤯
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Destroza el alma esta historia desde Plasencia.
María Soledad (80 años) y Desiderio (84) padecen alzheimer y, tras más de 60 años juntos, la Junta de Extremadura no les concede plaza en la misma residencia. Su hijo lleva recogidas casi 100.000 firmas ya. #Cáceres
María Soledad (80 años) y Desiderio (84) padecen alzheimer y, tras más de 60 años juntos, la Junta de Extremadura no les concede plaza en la misma residencia. Su hijo lleva recogidas casi 100.000 firmas ya. #Cáceres
February 14, 2025 at 10:27 PM
Destroza el alma esta historia desde Plasencia.
María Soledad (80 años) y Desiderio (84) padecen alzheimer y, tras más de 60 años juntos, la Junta de Extremadura no les concede plaza en la misma residencia. Su hijo lleva recogidas casi 100.000 firmas ya. #Cáceres
María Soledad (80 años) y Desiderio (84) padecen alzheimer y, tras más de 60 años juntos, la Junta de Extremadura no les concede plaza en la misma residencia. Su hijo lleva recogidas casi 100.000 firmas ya. #Cáceres
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"La libertad de expresión no es el derecho a soltar un bulo sin consecuencias, es el derecho a decir una verdad sin represalias"
February 14, 2025 at 4:34 PM
"La libertad de expresión no es el derecho a soltar un bulo sin consecuencias, es el derecho a decir una verdad sin represalias"
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Nunca firmes un documento a petición de la empresa sin una copia para ti. Esto vale para contratos, finiquitos, nóminas, acuerdos, etc... Incluso en cuestiones no laborales.
Os sorprendería la cantidad de veces que me encuentro con que me dicen que han firmado cosas de las que no tienen copia. 🤷♂️😢
Os sorprendería la cantidad de veces que me encuentro con que me dicen que han firmado cosas de las que no tienen copia. 🤷♂️😢
February 8, 2025 at 12:01 PM
Nunca firmes un documento a petición de la empresa sin una copia para ti. Esto vale para contratos, finiquitos, nóminas, acuerdos, etc... Incluso en cuestiones no laborales.
Os sorprendería la cantidad de veces que me encuentro con que me dicen que han firmado cosas de las que no tienen copia. 🤷♂️😢
Os sorprendería la cantidad de veces que me encuentro con que me dicen que han firmado cosas de las que no tienen copia. 🤷♂️😢
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Si vienes de una baja larga (Incapacidad Temporal), a veces hay cierta confusión sobre las vacaciones que te deben y cuándo disfrutarlas, por lo que voy a explicar brevemente cómo funciona:
▶️ De entrada, estar en IT genera vacaciones a la par que, lógicamente, tampoco gastas las que tenías.👇
▶️ De entrada, estar en IT genera vacaciones a la par que, lógicamente, tampoco gastas las que tenías.👇
February 6, 2025 at 7:44 PM
Si vienes de una baja larga (Incapacidad Temporal), a veces hay cierta confusión sobre las vacaciones que te deben y cuándo disfrutarlas, por lo que voy a explicar brevemente cómo funciona:
▶️ De entrada, estar en IT genera vacaciones a la par que, lógicamente, tampoco gastas las que tenías.👇
▶️ De entrada, estar en IT genera vacaciones a la par que, lógicamente, tampoco gastas las que tenías.👇
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Dejo unas notas sobre el descanso durante la jornada de trabajo (lo que se le suele llamar "el descanso del bocadillo"🥖):
➡️ Es obligatorio si el turno que estás haciendo dura más de 6 horas. Es una cuestión de prevención de riesgos y no se puede pactar "no hacerlo".
(sigue) 👇🧵
➡️ Es obligatorio si el turno que estás haciendo dura más de 6 horas. Es una cuestión de prevención de riesgos y no se puede pactar "no hacerlo".
(sigue) 👇🧵
January 27, 2025 at 9:02 AM
Dejo unas notas sobre el descanso durante la jornada de trabajo (lo que se le suele llamar "el descanso del bocadillo"🥖):
➡️ Es obligatorio si el turno que estás haciendo dura más de 6 horas. Es una cuestión de prevención de riesgos y no se puede pactar "no hacerlo".
(sigue) 👇🧵
➡️ Es obligatorio si el turno que estás haciendo dura más de 6 horas. Es una cuestión de prevención de riesgos y no se puede pactar "no hacerlo".
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Voy a explicar una mamarrachada que hacen algunos empresarios, y que casi siempre es ilegal: descontar dinero del sueldo por errores o daños que haya podido hacer el trabajador. También en el supuesto habitual de descuadres de caja. Lo conoceréis con el clásico "pues te lo descuento del sueldo" 👇 🧵
January 25, 2025 at 12:01 PM
Voy a explicar una mamarrachada que hacen algunos empresarios, y que casi siempre es ilegal: descontar dinero del sueldo por errores o daños que haya podido hacer el trabajador. También en el supuesto habitual de descuadres de caja. Lo conoceréis con el clásico "pues te lo descuento del sueldo" 👇 🧵