@adamsumichrast.bsky.social
Znamená to, že jej hlavná časť – orientovaná na podporu kolektívneho vyjednávania a zabezpečenie rámca pre primerané mzdy – pokračuje ďalej a členské štáty ju musia implementovať.
November 13, 2025 at 2:02 PM
Znamená to, že jej hlavná časť – orientovaná na podporu kolektívneho vyjednávania a zabezpečenie rámca pre primerané mzdy – pokračuje ďalej a členské štáty ju musia implementovať.
mzdou povinne používať pri jej určovaní, a ustanovenie, ktoré zakazovalo znižovanie minimálnej mzdy pri automatickej indexácii. Zvyšok smernice však zostal nedotknutý a súd potvrdil jej všeobecnú platnosť aj právny základ.
November 13, 2025 at 2:02 PM
mzdou povinne používať pri jej určovaní, a ustanovenie, ktoré zakazovalo znižovanie minimálnej mzdy pri automatickej indexácii. Zvyšok smernice však zostal nedotknutý a súd potvrdil jej všeobecnú platnosť aj právny základ.
napadlo smernicu s tvrdením, že zasahuje do kompetencií členských štátov, keďže podľa neho priamo ovplyvňuje určovanie mzdy a právo združovať sa.
Súd dal Dánsku za pravdu len čiastočne. Zrušil dve konkrétne ustanovenia týkajúce sa toho, aké kritériá musia štáty so zákonnou minimálnou
Súd dal Dánsku za pravdu len čiastočne. Zrušil dve konkrétne ustanovenia týkajúce sa toho, aké kritériá musia štáty so zákonnou minimálnou
November 13, 2025 at 2:02 PM
napadlo smernicu s tvrdením, že zasahuje do kompetencií členských štátov, keďže podľa neho priamo ovplyvňuje určovanie mzdy a právo združovať sa.
Súd dal Dánsku za pravdu len čiastočne. Zrušil dve konkrétne ustanovenia týkajúce sa toho, aké kritériá musia štáty so zákonnou minimálnou
Súd dal Dánsku za pravdu len čiastočne. Zrušil dve konkrétne ustanovenia týkajúce sa toho, aké kritériá musia štáty so zákonnou minimálnou
na Slovensku máme 35 %).
Do tohto kontextu teraz vstúpilo aj rozhodnutie Súdneho dvora EÚ. Dánsko (ako typický predstaviteľ nordických priemyselných vzťahov, kde panuje silné vyjednávania medzi odbormi a zamestnávateľmi a len slabé zasahovanie do tohto vzťahu zo strany štátu)
Do tohto kontextu teraz vstúpilo aj rozhodnutie Súdneho dvora EÚ. Dánsko (ako typický predstaviteľ nordických priemyselných vzťahov, kde panuje silné vyjednávania medzi odbormi a zamestnávateľmi a len slabé zasahovanie do tohto vzťahu zo strany štátu)
November 13, 2025 at 2:02 PM
na Slovensku máme 35 %).
Do tohto kontextu teraz vstúpilo aj rozhodnutie Súdneho dvora EÚ. Dánsko (ako typický predstaviteľ nordických priemyselných vzťahov, kde panuje silné vyjednávania medzi odbormi a zamestnávateľmi a len slabé zasahovanie do tohto vzťahu zo strany štátu)
Do tohto kontextu teraz vstúpilo aj rozhodnutie Súdneho dvora EÚ. Dánsko (ako typický predstaviteľ nordických priemyselných vzťahov, kde panuje silné vyjednávania medzi odbormi a zamestnávateľmi a len slabé zasahovanie do tohto vzťahu zo strany štátu)
Pracovali sme na viacerých projektoch a reportingu, ktoré súviseli s vnímaním, potenciálnymi dopadmi a implementáciou tejto smernice. Aktuálne súvisí s prípravou a schvaľovaním tzv. národných akčných plánov na posilnenie pokrytia kolektívnymi zmluvami (s konečným cieľom pokrytia 80 %;
November 13, 2025 at 2:02 PM
Pracovali sme na viacerých projektoch a reportingu, ktoré súviseli s vnímaním, potenciálnymi dopadmi a implementáciou tejto smernice. Aktuálne súvisí s prípravou a schvaľovaním tzv. národných akčných plánov na posilnenie pokrytia kolektívnymi zmluvami (s konečným cieľom pokrytia 80 %;
November 7, 2025 at 12:36 PM
O tejto krvavej rebélii som pred piatimi rokmi napísal článok do Historickej revue.
Odkazy naň nájdete nižšie.
Odkazy naň nájdete nižšie.
October 31, 2025 at 5:17 PM
O tejto krvavej rebélii som pred piatimi rokmi napísal článok do Historickej revue.
Odkazy naň nájdete nižšie.
Odkazy naň nájdete nižšie.
Odbory zase motivujú k tomu, aby si pracujúci v rámci vyjednávania kolektívnych zmlúv na podnikovej úrovni vyjednali na 17. novembra voľno. Toto síce nie je najjednoduchšie, ale je to najlepšie riešenie. Následne si môžu so svojím voľným časom urobiť čo uznajú za vhodné.
October 30, 2025 at 7:01 PM
Odbory zase motivujú k tomu, aby si pracujúci v rámci vyjednávania kolektívnych zmlúv na podnikovej úrovni vyjednali na 17. novembra voľno. Toto síce nie je najjednoduchšie, ale je to najlepšie riešenie. Následne si môžu so svojím voľným časom urobiť čo uznajú za vhodné.
Zaujímavé je, že niektoré subjekty sa rozhodli dať zamestnancom na 17. novembra voľno: napr. Slovenská sporiteľňa, rovnako ako viaceré menšie firmy a VÚB pracovný deň aspoň skracuje.
October 30, 2025 at 7:01 PM
Zaujímavé je, že niektoré subjekty sa rozhodli dať zamestnancom na 17. novembra voľno: napr. Slovenská sporiteľňa, rovnako ako viaceré menšie firmy a VÚB pracovný deň aspoň skracuje.
Opozícia sa zmieta v boji o námestia v slovenských mestách, I. Matovič tradične rozohral hru v pozadí. Čiže, ten povestný "národný front" J. Naďa sa stal fikciou.
October 30, 2025 at 7:01 PM
Opozícia sa zmieta v boji o námestia v slovenských mestách, I. Matovič tradične rozohral hru v pozadí. Čiže, ten povestný "národný front" J. Naďa sa stal fikciou.
přišlo s návrhem na posílení ochrany odborářských funkcionářů. Zároveň se tak děje v době, kdy vláda složená ze stran, které se samy označují za sociálně demokratické, o podobných opatřeních už dlouho jen mluví."
denikalarm.cz/2025/10/kdyz...
denikalarm.cz/2025/10/kdyz...
Když liberálové hájí odboráře před vyhazovem. Progresivní Slovensko zkouší úkrok vlevo
Progresivní Slovensko přichází s návrhem na silnější ochranu odborářů. Liberální středová strana tak otevírá téma, které by se spíš čekalo od levice.
denikalarm.cz
October 27, 2025 at 9:31 AM
přišlo s návrhem na posílení ochrany odborářských funkcionářů. Zároveň se tak děje v době, kdy vláda složená ze stran, které se samy označují za sociálně demokratické, o podobných opatřeních už dlouho jen mluví."
denikalarm.cz/2025/10/kdyz...
denikalarm.cz/2025/10/kdyz...