Antonio Almagro
@a-almagro.bsky.social
Maestro. Catedrático de Orientación Educativa. Psicología y Pedagogía.
De igual forma que las palabras, las actitudes y los gestos, tienen un sentido, aunque a veces las convertimos en automatismos cuando van desprovistas del espíritu que las guía.
November 25, 2025 at 5:59 PM
De igual forma que las palabras, las actitudes y los gestos, tienen un sentido, aunque a veces las convertimos en automatismos cuando van desprovistas del espíritu que las guía.
El éxito puede ser engañoso, máxime cuando es fruto del azar, restando ganas y capacidad de aprendizaje y generando un ego sobredimensionado.
El fracaso puede ser indicador de aquello que es mejorable; tiene una dimensión formativa si se sabe aprovechar y extraer consecuencias.
El fracaso puede ser indicador de aquello que es mejorable; tiene una dimensión formativa si se sabe aprovechar y extraer consecuencias.
November 3, 2025 at 2:55 PM
El éxito puede ser engañoso, máxime cuando es fruto del azar, restando ganas y capacidad de aprendizaje y generando un ego sobredimensionado.
El fracaso puede ser indicador de aquello que es mejorable; tiene una dimensión formativa si se sabe aprovechar y extraer consecuencias.
El fracaso puede ser indicador de aquello que es mejorable; tiene una dimensión formativa si se sabe aprovechar y extraer consecuencias.
Algunos indicadores de fatiga mental:
☆Baja el rendimiento físico.
☆Genera estrés, ansiedad.
☆Inhibe la acción y atención.
☆Impide gestionar emociones.
☆Déficit motriz y falta de reflejos.
☆Disminuye la autoestima.
☆Favorece el aislamiento.
☆Torpeza en toma de decisiones.
☆Baja el rendimiento físico.
☆Genera estrés, ansiedad.
☆Inhibe la acción y atención.
☆Impide gestionar emociones.
☆Déficit motriz y falta de reflejos.
☆Disminuye la autoestima.
☆Favorece el aislamiento.
☆Torpeza en toma de decisiones.
October 15, 2025 at 8:36 PM
Algunos indicadores de fatiga mental:
☆Baja el rendimiento físico.
☆Genera estrés, ansiedad.
☆Inhibe la acción y atención.
☆Impide gestionar emociones.
☆Déficit motriz y falta de reflejos.
☆Disminuye la autoestima.
☆Favorece el aislamiento.
☆Torpeza en toma de decisiones.
☆Baja el rendimiento físico.
☆Genera estrés, ansiedad.
☆Inhibe la acción y atención.
☆Impide gestionar emociones.
☆Déficit motriz y falta de reflejos.
☆Disminuye la autoestima.
☆Favorece el aislamiento.
☆Torpeza en toma de decisiones.
Hay 3 motivos que pueden impedir la creatividad en tu equipo:
1. Exceso de personalismo, cuando predomina el ego del dirigente.
2. Inseguridad o perfeccionismo, cuando se teme que un cambio no funcione.
3. Falta de confianza en el equipo o en algunos de sus miembros.
1. Exceso de personalismo, cuando predomina el ego del dirigente.
2. Inseguridad o perfeccionismo, cuando se teme que un cambio no funcione.
3. Falta de confianza en el equipo o en algunos de sus miembros.
October 13, 2025 at 11:58 AM
Hay 3 motivos que pueden impedir la creatividad en tu equipo:
1. Exceso de personalismo, cuando predomina el ego del dirigente.
2. Inseguridad o perfeccionismo, cuando se teme que un cambio no funcione.
3. Falta de confianza en el equipo o en algunos de sus miembros.
1. Exceso de personalismo, cuando predomina el ego del dirigente.
2. Inseguridad o perfeccionismo, cuando se teme que un cambio no funcione.
3. Falta de confianza en el equipo o en algunos de sus miembros.
La mejor versión del liderazgo no consiste en actuar de forma extraordinaria o fuera de lo común, sino en vivir y hacer lo ordinario como si fuera extraordinario.
October 1, 2025 at 1:12 PM
La mejor versión del liderazgo no consiste en actuar de forma extraordinaria o fuera de lo común, sino en vivir y hacer lo ordinario como si fuera extraordinario.
"El talento es un bien terriblemente barato, más barato que la sal de mesa.
Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es mucho trabajo duro."
(Stephen King)
Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es mucho trabajo duro."
(Stephen King)
September 22, 2025 at 9:13 AM
"El talento es un bien terriblemente barato, más barato que la sal de mesa.
Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es mucho trabajo duro."
(Stephen King)
Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es mucho trabajo duro."
(Stephen King)
Einstein subrayaba que la clave del aprendizaje residía en dedicarse a aquello que generaba entusiasmo, sin importar tanto la obligación formal.
www.eldiario.es/1_c0185a?utm...
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¿Por qué Albert Einstein pensaba que el aprendizaje no dependía de la disciplina sino del placer de una afición? Una carta a su hijo ofrece la respuesta
En plena distancia familiar, el físico escribió a su hijo de once años sobre la importancia de aprender a través del disfrute y no solo mediante las materias escolares
www.eldiario.es
September 16, 2025 at 8:38 PM
Einstein subrayaba que la clave del aprendizaje residía en dedicarse a aquello que generaba entusiasmo, sin importar tanto la obligación formal.
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¿Eres buen inspirador?
¿Sabes hacer uso de tu influencia de forma responsable y eficaz?
¿Conoces a las personas con las que interactúas?
¿Puedes ayudar a otros a desarrollar sus fortalezas?
¿Ejerces tu poder, con firmeza pero con templanza?
¡Si te ves así, considérate un LÍDER!
¿Sabes hacer uso de tu influencia de forma responsable y eficaz?
¿Conoces a las personas con las que interactúas?
¿Puedes ayudar a otros a desarrollar sus fortalezas?
¿Ejerces tu poder, con firmeza pero con templanza?
¡Si te ves así, considérate un LÍDER!
August 28, 2025 at 9:39 PM
¿Eres buen inspirador?
¿Sabes hacer uso de tu influencia de forma responsable y eficaz?
¿Conoces a las personas con las que interactúas?
¿Puedes ayudar a otros a desarrollar sus fortalezas?
¿Ejerces tu poder, con firmeza pero con templanza?
¡Si te ves así, considérate un LÍDER!
¿Sabes hacer uso de tu influencia de forma responsable y eficaz?
¿Conoces a las personas con las que interactúas?
¿Puedes ayudar a otros a desarrollar sus fortalezas?
¿Ejerces tu poder, con firmeza pero con templanza?
¡Si te ves así, considérate un LÍDER!
Algunos hábitos para entrenar tu intuición:
✓ Deja que hable tu interior (meditación).
✓ Ponte en lugar del otro (empatía).
✓ Practica relajación y concentración.
✓ Toma iniciativas (liderazgo).
✓ Pregunta, cuestiona, duda.
✓ Practica la visualización.
✓ Sueña despierto.
✓ Deja que hable tu interior (meditación).
✓ Ponte en lugar del otro (empatía).
✓ Practica relajación y concentración.
✓ Toma iniciativas (liderazgo).
✓ Pregunta, cuestiona, duda.
✓ Practica la visualización.
✓ Sueña despierto.
August 21, 2025 at 8:51 PM
Algunos hábitos para entrenar tu intuición:
✓ Deja que hable tu interior (meditación).
✓ Ponte en lugar del otro (empatía).
✓ Practica relajación y concentración.
✓ Toma iniciativas (liderazgo).
✓ Pregunta, cuestiona, duda.
✓ Practica la visualización.
✓ Sueña despierto.
✓ Deja que hable tu interior (meditación).
✓ Ponte en lugar del otro (empatía).
✓ Practica relajación y concentración.
✓ Toma iniciativas (liderazgo).
✓ Pregunta, cuestiona, duda.
✓ Practica la visualización.
✓ Sueña despierto.
La motivación es efectiva cuando despierta un sentimiento afectivo.
"Estar" es un primer paso para motivar. Implica no sólo presencia física, sino también acompañamiento afectivo.
"Estar" es un primer paso para motivar. Implica no sólo presencia física, sino también acompañamiento afectivo.
August 7, 2025 at 8:39 AM
La motivación es efectiva cuando despierta un sentimiento afectivo.
"Estar" es un primer paso para motivar. Implica no sólo presencia física, sino también acompañamiento afectivo.
"Estar" es un primer paso para motivar. Implica no sólo presencia física, sino también acompañamiento afectivo.
Si alguien es capaz de contagiar;
- Resistencia frente a la adversidad.
- Optimismo frente al desánimo.
- Valentía frente al derrotismo.
- Serenidad ante las turbulencias.
- Proactividad frente a la reactividad.
- Decisión frente a la incertidumbre.
Ése es un LÍDER.
- Resistencia frente a la adversidad.
- Optimismo frente al desánimo.
- Valentía frente al derrotismo.
- Serenidad ante las turbulencias.
- Proactividad frente a la reactividad.
- Decisión frente a la incertidumbre.
Ése es un LÍDER.
July 31, 2025 at 8:55 PM
Si alguien es capaz de contagiar;
- Resistencia frente a la adversidad.
- Optimismo frente al desánimo.
- Valentía frente al derrotismo.
- Serenidad ante las turbulencias.
- Proactividad frente a la reactividad.
- Decisión frente a la incertidumbre.
Ése es un LÍDER.
- Resistencia frente a la adversidad.
- Optimismo frente al desánimo.
- Valentía frente al derrotismo.
- Serenidad ante las turbulencias.
- Proactividad frente a la reactividad.
- Decisión frente a la incertidumbre.
Ése es un LÍDER.
Autoconfianza no es autosuficiencia.
No se trata de sentir que tus fuerzas son suficientes para superar la dificultad, sino de confiar en tus recursos para saber cómo hacerlo, aún siendo consciente de que no todo lo puedes conseguir, pero sí, al menos, intentarlo.
No se trata de sentir que tus fuerzas son suficientes para superar la dificultad, sino de confiar en tus recursos para saber cómo hacerlo, aún siendo consciente de que no todo lo puedes conseguir, pero sí, al menos, intentarlo.
July 30, 2025 at 10:00 PM
Autoconfianza no es autosuficiencia.
No se trata de sentir que tus fuerzas son suficientes para superar la dificultad, sino de confiar en tus recursos para saber cómo hacerlo, aún siendo consciente de que no todo lo puedes conseguir, pero sí, al menos, intentarlo.
No se trata de sentir que tus fuerzas son suficientes para superar la dificultad, sino de confiar en tus recursos para saber cómo hacerlo, aún siendo consciente de que no todo lo puedes conseguir, pero sí, al menos, intentarlo.
Entiendes que acertaste cuando dejas una huella que no se borra con el paso del tiempo.
Ser recordado y reconocido hoy por una labor que hiciste en el pasado, es en efecto, la mejor recompensa del éxito.
Ser recordado y reconocido hoy por una labor que hiciste en el pasado, es en efecto, la mejor recompensa del éxito.
June 4, 2025 at 9:33 PM
Entiendes que acertaste cuando dejas una huella que no se borra con el paso del tiempo.
Ser recordado y reconocido hoy por una labor que hiciste en el pasado, es en efecto, la mejor recompensa del éxito.
Ser recordado y reconocido hoy por una labor que hiciste en el pasado, es en efecto, la mejor recompensa del éxito.
Se llega a la cohesión real en un equipo, a través del conocimiento individual y grupal. Cuando cada miembro tiene un rasgo de cada uno de sus compañeros, el grado de cohesión es tal, que podemos hablar de equipo unido y cohesionado.
May 30, 2025 at 6:52 AM
Se llega a la cohesión real en un equipo, a través del conocimiento individual y grupal. Cuando cada miembro tiene un rasgo de cada uno de sus compañeros, el grado de cohesión es tal, que podemos hablar de equipo unido y cohesionado.
Pablo d'Ors, sacerdote católico y escritor: “La pausa más oxigenante es el silencio; si no estamos bien, nada de lo que haya fuera lo estará”
www.lavanguardia.com/magazine/bie...
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Pablo d'Ors, sacerdote católico y escritor: "La pausa más oxigenante es el silencio; si no estamos bien, nada de lo que haya fuera lo estará"
“Cada vez son más las personas que se dan cuenta de que es necesario parar. La clave es la oportunidad”. Así de firme se muestra Pablo d’Ors, sacerdote cristiano,
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May 9, 2025 at 3:33 PM
Pablo d'Ors, sacerdote católico y escritor: “La pausa más oxigenante es el silencio; si no estamos bien, nada de lo que haya fuera lo estará”
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No consideres la exigencia como un castigo sino como estímulo para mejorar tu competencia. Acéptala como un reto, aunque te suponga sacrificio, dificultad, dolor o riesgo.
Quien te exige, pide algo de tí para tí, no para él.
Quien te exige, pide algo de tí para tí, no para él.
April 30, 2025 at 5:03 PM
No consideres la exigencia como un castigo sino como estímulo para mejorar tu competencia. Acéptala como un reto, aunque te suponga sacrificio, dificultad, dolor o riesgo.
Quien te exige, pide algo de tí para tí, no para él.
Quien te exige, pide algo de tí para tí, no para él.
Los mejores momentos que te brinda el triunfo son imágenes de:
* El trabajo durante el proceso.
* La forma de superar la dificultad.
* Los amigos que te ayudaron en el camino.
* Las personas que confiaron en ti.
* Las capacidades que has desarrollado.
* No haber acabado.
* El trabajo durante el proceso.
* La forma de superar la dificultad.
* Los amigos que te ayudaron en el camino.
* Las personas que confiaron en ti.
* Las capacidades que has desarrollado.
* No haber acabado.
April 19, 2025 at 1:52 PM
Los mejores momentos que te brinda el triunfo son imágenes de:
* El trabajo durante el proceso.
* La forma de superar la dificultad.
* Los amigos que te ayudaron en el camino.
* Las personas que confiaron en ti.
* Las capacidades que has desarrollado.
* No haber acabado.
* El trabajo durante el proceso.
* La forma de superar la dificultad.
* Los amigos que te ayudaron en el camino.
* Las personas que confiaron en ti.
* Las capacidades que has desarrollado.
* No haber acabado.
Pablo d'Ors, escritor y sacerdote: “Si alguien te pita en el coche por detrás, lo más conveniente es que lo aceptes, y si te pones nervioso, tú eres el que tiene que gestionarlo.”
www.lavanguardia.com/magazine/bie...
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Pablo d'Ors, escritor y sacerdote: “Si alguien te pita en el coche por detrás, lo más conveniente es que lo aceptes, y si te pones nervioso, tú eres el que tiene que gestionarlo”
El arte de aceptar lo que no podemos controlar es fundamental para nuestra paz interior. Vivimos en un mundo lleno de estímulos y situaciones externas que a menudo nos
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April 1, 2025 at 11:45 AM
Pablo d'Ors, escritor y sacerdote: “Si alguien te pita en el coche por detrás, lo más conveniente es que lo aceptes, y si te pones nervioso, tú eres el que tiene que gestionarlo.”
www.lavanguardia.com/magazine/bie...
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La autocrítica, la buena comunicación y la evaluación constante son claves para fortalecer el compromiso dentro del equipo de trabajo, impulsar su mejora y optimizar los recursos personales.
Quien no se detiene para examinar su trayectoria, navega como barco a la deriva.
Quien no se detiene para examinar su trayectoria, navega como barco a la deriva.
March 26, 2025 at 5:45 PM
La autocrítica, la buena comunicación y la evaluación constante son claves para fortalecer el compromiso dentro del equipo de trabajo, impulsar su mejora y optimizar los recursos personales.
Quien no se detiene para examinar su trayectoria, navega como barco a la deriva.
Quien no se detiene para examinar su trayectoria, navega como barco a la deriva.
Un proyecto de vida es una guía personal que refleja tus metas y valores, ayudándote a tomar decisiones coherentes para el futuro que deseas.
Las metas claras y definidas, dan dirección y propósito a tus acciones. Son el motor que te motiva y ayuda a medir tu progreso.
Las metas claras y definidas, dan dirección y propósito a tus acciones. Son el motor que te motiva y ayuda a medir tu progreso.
March 18, 2025 at 10:17 PM
Un proyecto de vida es una guía personal que refleja tus metas y valores, ayudándote a tomar decisiones coherentes para el futuro que deseas.
Las metas claras y definidas, dan dirección y propósito a tus acciones. Son el motor que te motiva y ayuda a medir tu progreso.
Las metas claras y definidas, dan dirección y propósito a tus acciones. Son el motor que te motiva y ayuda a medir tu progreso.