方法わからないからお断りというわけでもなく、こちらの長と話が必要なら話すよ。と言ってはくれたので前向きなコメントを頂けたと勝手に解釈している。

興味ある部の長にアポ取って話を伺う。基本的に長はウェルカムと言ってくれたのは有り難かった。しかしfunctionとして人増す承認が取れるか分からない点、それより問題なのが社内異動の実績が無さすぎて何処の誰がどうやってトリガーをかけるのかが分からないという話になりお開き。
とりあえず人事に相談かなー（と言っても人事に知り合いなんか居ない）

N250を一旦キャンセルしてN300をbackし直せってことらしいのでするかどうか悩む。8万超えるならなんか別の選択肢もありそうななさそうな。

N300版追加されてた…どうすんだこれ？