鉄道各社の初任給を比較してみました。
大手鉄道会社のほとんどが総合職、現業職（地域職）の2コースで採用しており、駅員、車両点検、保線等の鉄道業務は現業職がメインです。（総合職は現業経験を経て本社勤務やその他業務を担う）よって、コースにより就活時も関わる業務の認識は持っておくべきです。

ポイント
・ＪＲは勤務地で初任給が異なる（以下、主要都市が基準になっている。）
・私鉄は総合職と現業機関が会社として分かれているケースがあり、業務内容がそもそも鉄道業務ではないケースがある。（物販・不動産等）
・京王は現業技術職（員）の初任給が高い（ありがたい）

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理系の皆様朗報です。
JR東日本が最近の一連の障害対応に伴い、技術系人材の採用強化を行うということです。以下、今回の採用のポイント

ポイント
・事象的に電気、信号通信系の社員層を厚くしていくのかと思われる（例　工業高校電気科、大学工学部電気、通信学科系）
・出向を視野に入れた人材拡充であると思われる。

是非検討してみてください。

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