O famoso Pripone - Príncipe de Porra Nenhuma!

Sobre a nova redação da NR-1 que começa a vigorar em maio/2025, como resolver esse dilema dos aspectos psicossociais? Profissionais de SESMT não estão habilitados tecnicamente para isso, muito menos Auditores Fiscais do Trabalho que não tenham a devida formação acadêmica: Psicologia do trabalho!

Portaria MTE 1418/2024 alterou a NR-16 de inflamáveis na alínea 16.6.1.1, sobre exclusão da periculosidade em tanques próprios dos veículos e máquinas.
Se você tem uma Plataforma Elevatória de Trabalho Móvel na sua empresa, tanque próprio não enquadra mais periculosidade... mas abastecimento sim!

Portaria MTE 1419/24 resolveu o famigerado requisito da NR-1que obrigava "severidade" do perigo proporcional ao número de trabalhadores. Nem as matrizes de significância do risco mais avançadas tinham esse recurso.
Colocou agora o no de trabalhadores na prioridade das ações, o q facilita MUITO!

Mudança na NR01 de Segurança e Saúde no Trabalho semana passada, DOU de 28/08/24. Principal, inclusão do psicossocial no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais... vai dar muita briga isso, e no meio, o trabalhador, maior interessado, só com gente perdida sobre o assunto ao seu redor...

⚠️ ATENÇÃO: vamos seguir 600 pessoas que derem RT neste post e seguirem o Planeta do Futebol.

Estamos fazendo essa dinâmica nos últimos dias. Na sexta, seguimos 100 pessoas, sábado 500 e ontem 500. Pra dar tempo de todos verem, vamos seguir às 20h!

Comentem aqui pra vocês se seguirem também!

BORA!

NR-7 e NR-35: trabalhar em altura requer que o trabalhador passe por exames específicos.
Acuidade visual, ECG, EEG, hemograma completo, glicose, são algumas das possíveis verificações da saúde, pra ter certeza que ele estará seguro atuando em altura.

NR-5: ter um sistema completo de RH ajuda até nas eleições de CIPA.

Quando o sistema permite o cadastro da eleição, a cada trabalhador inscrito, o sistema já gera sua estabilidade até a votação. Se for eleito, também já calcula sua estabilidade até 1 ano após o término deste mandato.

NR-12: um bom treinamento de capacitação de trabalhadores precisa unir instrutores de segurança do trabalho, com automação e controle, eletricidade e mecânica.
Somente assim o Anexo II da NR12 será atendido.

ai, sabe, essas empresas são tão descoladas, do bem, jovens, da galera, irreverentes... ganham até matéria fofinha porque 'trollam' funcionários...

VAI TOMAR NO CU

aumentar o salário, distribuir melhor o lucro e diminuir a carga horária, não rola né?

g1.globo.com/trabalho-e-c...

NR1 - hoje estamos tão voltados aos assuntos relacionados ao novo Programa de Gerenciamento de Riscos-PGR, mas é fundamental entender a relação com a Ordem de Serviço de SST.

O PGR é geral, mas a OS é individual, e é através dela que comunicamos a cada trabalhador sobre seus riscos ocupacionais.

Rede nova, quem sabe a gente consegue povoar uma partezinha dela, pelo menos, para assuntos de Saúde e Segurança do Trabalho... lá na rede do Elão nunca foi, nem antes dele comprar.

Dito isso...