AVに関しては、デビューの流れ、ギャラ、身バレリスクなど、他業種と比べて不安を感じる子は多いと思います。全て嘘なくお伝えします。
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本年度もよろしくお願いいたします。
この時期は1年で1番繁忙期です。
正月休みが終わると一気に暇になるので繁忙期しっかりやり切りましょう。
余談ですが新年早々依頼来て縁起良いですね。
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出稼ぎのキャンセル繰り返す
SNS更新をサボる
こういう人は「メンエスも🎥も向いてませんから、そもそもこの業種を選ばないでください」
「メンエス専門には女性に厳しいスカウトが多いけど、どうすれば防げるか考えるほうが大切」
👉️馬鹿も大概にしてください。店舗経営・スカウトを続けていればわかることですが、「こういう子って治らない」んですよ。
今まで沢山みてきましたが手癖悪いとか勤怠悪いとかってその子の性質です。
だから「最初から断る・枠を無駄にせず、新規を取りにいく」方がよっぽど良いです。
#RTアマギフ
#スカウト
#メンエス
#夜職
#出稼ぎ
#在籍
#ソープ
撮影義務:既にスケジュールが組まれた分は、原則契約元の事務所で仕事をこなす必要があります。強引なキャンセルは良くない。
損害賠償リスク:スケジュールを無理やり飛ぶと、メーカー側からキャンセル料=バラシ代の負担を求められるリスクがあります。
ギャラ返還:契約解除の場合、過去に受け取ったギャラについて返還を求められることもあります。円満な形で着地点を見つけることが大切。
#RTアマギフ
#AV
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#夜職
#出稼ぎ
#在籍
1. 第一協会
メーカーとの関係性が深く、業界内での力ため、女優に安定したオファーと高いギャラ交渉力を提供できる。多くのトップ女優がこの系統に所属しています。
2. 第二協会
1に比べて力が弱いため、新規の女優を誘う際に「給率/ギャラ配分」を高く設定しがちです。(6:4、7:3など)
給率が6割や7割でも、そもそもオファーが全く来なければ、その高い給率は無意味です。
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ワード気をつけて2週間分予約投稿した時間が全部無駄です。
イーロン終わってます👍️
拡散力の強さ→X
ブルースカイって分散型なんです。アルゴリズム型のXよリおすすめ流しにくいんですよ。
Xでインプ取る→ブルースカイに誘導、細かいことはこっちで発信→Xが凍結したら安いOLDで復活
現状これがベストです。
風俗界隈が盛り上がるSNSはブルースカイになっていくだろうね〜
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スケジュール・勤怠管理能力の欠如(最重要):撮影は多数の人間が関わる時間厳守のプロジェクトです。頻繁な遅刻やドタキャン、連絡無視は👉️信頼が一瞬で台無し、オファーがなくなる。
メンタルが不安定:AVは精神的な負担が大きい。批判や評価を冷静に受け止められないメンタルの不安定さは、長期的な活動の妨げとなる。
フィジカルの自己管理不足:体調管理も仕事の一部です。最高のパフォーマンスを提供できない方は、メーカーに評価されません。
#RTアマギフ
#スカウト
#夜職
#出稼ぎ
#在籍
・S1(エスワン): 業界トップのブランド力と集客力。ここでデビューできたら勝ち。求められるスペックは極めて高い水準です。
・FALENO(ファレノ): 急速に勢力を拡大中。戦略的なプロデュースが特徴で、新しいタイプの女優起用にも積極的。
・SODクリエイト:長年の歴史と安定した地位を持ち、特に企画力や独自性に強みがあり、コアなファン層も厚い。
大手からのオファー獲得は、女性スペックとプロダクションの交渉力にかかっています。どのプロダクションを選ぶべきかは、メロくんにお任せください。
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個撮はキャリアを破綻させるデメリットだらけです。
・キャリアの終了:流出した映像は、大手メーカーからのオファーを勝ち取るのにマイナス材料。オファー来ても個撮経験があるとギャラが下がる。
・安全性の欠如:AVの撮影にはスタッフがいますが、個撮は一対一で素人と密室。トラブルリスクが高い。
・法的リスク:個撮は女性も逮捕リスクあります。新法による保護が受けられない可能性もある。
目先のお金に釣られて将来的な高収入の可能性と安全を捨てるのはどうかと思います。
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