Maud Rochand (Jenni)
@maudrochand.bsky.social
🇫🇷🇨🇭 CIP & conseillère emploi #FranceTravail
Coach certifiée | Associée Les Experts du Web (LEW)
Unique minds lover | #Neurodiversité #AuDHD #Inclusion
https://www.linkedin.com/in/maudjenni/
Coach certifiée | Associée Les Experts du Web (LEW)
Unique minds lover | #Neurodiversité #AuDHD #Inclusion
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Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?
👉 Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié.
👉 Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié.
Panorama des acteurs de la santé mentale : qui s’investit au nom des entreprises ?
Collectifs pros, cabinets conseil, start-up...découvrez dans ce panorama une quinzaine d'acteurs qui s'engagent dans le segment de la santé mentale en entreprise.
www.rhmatin.com
November 7, 2025 at 9:59 AM
Panorama santé mentale : qui s’engage pour servir les entreprises ?
👉 Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié.
👉 Entre les collectifs pros, les cabinets conseil et les start-up qui avancent dans le segment de la MentalTech, le vivier des profils d’intervenants qui s’intéressent à la santé mentale en entreprise est varié.
L’#inclusion est-elle devenue un gros mot pour les entreprises ?
👉 Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. [...] Mais rien n’est plus en danger qu’une avancée sociale que l’on pensait acquise.
👉 Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. [...] Mais rien n’est plus en danger qu’une avancée sociale que l’on pensait acquise.
L’inclusion est-elle devenue un gros mot pour les entreprises ?
Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. Des chartes de diversité aux campagnes aux couleurs de l’arc-en-ciel, en passant par les slogans féministes, tout indiq...
usbeketrica.com
November 7, 2025 at 6:44 AM
L’#inclusion est-elle devenue un gros mot pour les entreprises ?
👉 Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. [...] Mais rien n’est plus en danger qu’une avancée sociale que l’on pensait acquise.
👉 Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. [...] Mais rien n’est plus en danger qu’une avancée sociale que l’on pensait acquise.
Insertion professionnelle : comment les universités acclimatent leurs étudiants au monde du travail
👉 Depuis plusieurs années, les universités développent leurs services d'insertion professionnelle pour aider les étudiants à préparer leur entrée dans le monde de l'entreprise.
👉 Depuis plusieurs années, les universités développent leurs services d'insertion professionnelle pour aider les étudiants à préparer leur entrée dans le monde de l'entreprise.
Insertion pro : les techniques des universités pour acclimater les étudiants au monde du travail
Depuis plusieurs années, les universités développent leurs services d'insertion professionnelle pour aider les étudiants à préparer leur entrée dans le monde de l'entreprise. Au programme : réflexion ...
www.letudiant.fr
October 20, 2025 at 6:14 PM
Insertion professionnelle : comment les universités acclimatent leurs étudiants au monde du travail
👉 Depuis plusieurs années, les universités développent leurs services d'insertion professionnelle pour aider les étudiants à préparer leur entrée dans le monde de l'entreprise.
👉 Depuis plusieurs années, les universités développent leurs services d'insertion professionnelle pour aider les étudiants à préparer leur entrée dans le monde de l'entreprise.
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Stratégie de social listening : Les 7 métriques essentielles pour un entrepreneur agile visibiliz.com/2025/08/28/s... #SocialMedia
August 28, 2025 at 10:56 AM
Stratégie de social listening : Les 7 métriques essentielles pour un entrepreneur agile visibiliz.com/2025/08/28/s... #SocialMedia
Handicap : "J'adapte le vêtement aux contraintes de mes clients", cette couturière ne manque pas d'astuces de customisation
france3-regions.franceinfo.fr/auvergne-rho... via @franceinfo.fr #entrepreneurs
france3-regions.franceinfo.fr/auvergne-rho... via @franceinfo.fr #entrepreneurs
Handicap : "J'adapte le vêtement aux contraintes de mes clients", cette couturière ne manque pas d'astuces de customisation
Une fermeture Éclair positionnée à un endroit stratégique, un élastique, des velcros, un aimant au lieu d'un bouton... autant d'astuces pour simplifier le quotidien des personnes qui souffrent de hand...
france3-regions.franceinfo.fr
August 31, 2025 at 1:30 PM
Handicap : "J'adapte le vêtement aux contraintes de mes clients", cette couturière ne manque pas d'astuces de customisation
france3-regions.franceinfo.fr/auvergne-rho... via @franceinfo.fr #entrepreneurs
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Les entretiens simulés, un coup de pouce pour l'insertion professionnelle
www.20minutes.fr/vie-pro/4168...
www.20minutes.fr/vie-pro/4168...
Les entretiens simulés, un coup de pouce pour l’insertion professionnelle
Pour les demandeurs d’emploi éloignés du marché du travail, la réalité virtuelle et les simulateurs en ligne peuvent être une aide non négligeable
www.20minutes.fr
August 30, 2025 at 10:32 AM
Les entretiens simulés, un coup de pouce pour l'insertion professionnelle
www.20minutes.fr/vie-pro/4168...
www.20minutes.fr/vie-pro/4168...
Avec le « design fiction », former les étudiants à imaginer les futurs
theconversation.com/avec-le-desi...
theconversation.com/avec-le-desi...
Avec le « design fiction », former les étudiants à imaginer les futurs
De plus en plus d’entreprises recrutent des scénaristes et des designers en « design fiction », une méthode immersive mobilisant la science-fiction pour projeter de potentiels futurs.
theconversation.com
July 3, 2025 at 8:28 PM
Avec le « design fiction », former les étudiants à imaginer les futurs
theconversation.com/avec-le-desi...
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Le salaire émotionnel : une forme de rémunération invisible, mais décisive
👉 C'est un levier stratégique pour les employeurs qui ont compris que l'humain au travail, ça ne se standardise pas.
courriercadres.com/le-salaire-e...
#RH #QVT
👉 C'est un levier stratégique pour les employeurs qui ont compris que l'humain au travail, ça ne se standardise pas.
courriercadres.com/le-salaire-e...
#RH #QVT
Le salaire émotionnel : une forme de rémunération invisible, mais décisive - Courrier Cadres
Face aux tensions persistantes sur le marché du travail, les entreprises peinent à retenir leurs talents. Et si la clé n’était pas (seulement) dans le montant du salaire ? De plus en plus de travaille...
courriercadres.com
June 29, 2025 at 5:40 AM
Le salaire émotionnel : une forme de rémunération invisible, mais décisive
👉 C'est un levier stratégique pour les employeurs qui ont compris que l'humain au travail, ça ne se standardise pas.
courriercadres.com/le-salaire-e...
#RH #QVT
👉 C'est un levier stratégique pour les employeurs qui ont compris que l'humain au travail, ça ne se standardise pas.
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#RH #QVT
Jeux vidéo et handicap : un duo plus que possible
👉Un épisode pour comprendre, s’inspirer et surtout, pour faire avancer l’#inclusion numérique.
www.sudradio.fr/dans-lactu-d...
👉Un épisode pour comprendre, s’inspirer et surtout, pour faire avancer l’#inclusion numérique.
www.sudradio.fr/dans-lactu-d...
Jeux vidéo et handicap : un duo plus que possible -
Les jeux vidéo ne sont pas qu’un simple divertissement. Pour beaucoup, ils représentent un espace d’évasion,...
www.sudradio.fr
June 22, 2025 at 7:50 AM
Jeux vidéo et handicap : un duo plus que possible
👉Un épisode pour comprendre, s’inspirer et surtout, pour faire avancer l’#inclusion numérique.
www.sudradio.fr/dans-lactu-d...
👉Un épisode pour comprendre, s’inspirer et surtout, pour faire avancer l’#inclusion numérique.
www.sudradio.fr/dans-lactu-d...
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ChatGPT : 6 nouvelles façons d'utiliser la fonction Projet - et comment l'essayer ? www.zdnet.fr/pratique/cha... #IA
ChatGPT : 6 nouvelles façons d'utiliser la fonction Projet - et comment l'essayer ? - ZDNET
Logée en barre de gauche de l'interface, cette fonctionnalité vous permet d'organiser des chats, des fichiers et d'autres contenus dans des espaces de travail spécifiques à un sujet. Et ce si vous ête...
www.zdnet.fr
June 16, 2025 at 6:55 PM
ChatGPT : 6 nouvelles façons d'utiliser la fonction Projet - et comment l'essayer ? www.zdnet.fr/pratique/cha... #IA
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💡 Café atypique – Enquête pour co-construire des rencontres autour de la neurodiversité
🎯 Ce petit questionnaire anonyme est pour vous si le sujet vous parle (je m'intéresse aux besoins dans une dynamique plus large, que vous soyez en Isère ou non)
t.co/Ab0KGR1et7
🎯 Ce petit questionnaire anonyme est pour vous si le sujet vous parle (je m'intéresse aux besoins dans une dynamique plus large, que vous soyez en Isère ou non)
t.co/Ab0KGR1et7
https://forms.gle/g85EzZ7CqVXyq64cA
t.co
June 15, 2025 at 7:15 PM
💡 Café atypique – Enquête pour co-construire des rencontres autour de la neurodiversité
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t.co/Ab0KGR1et7
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t.co/Ab0KGR1et7
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June 15, 2025 at 7:15 PM
💡 Café atypique – Enquête pour co-construire des rencontres autour de la neurodiversité
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t.co/Ab0KGR1et7
Reposted by Maud Rochand (Jenni)
Je viens de terminer ma lecture du livre "Femme Caméléon" de Mélissa, que j'ai reçu hier soir. Quel monde fascinant que celui des femmes autistes et aussi quel talent de la part de l'auteur de si bien l'exprimer. Je vous le recommande!
#femmeautiste #autisme
www.leslibraires.ca/livres/femme...
#femmeautiste #autisme
www.leslibraires.ca/livres/femme...
Femme caméléon de Mélissa Perron | Bande dessinée | Roman graphique | leslibraires.ca | Acheter des livres papier et numériques en ligne
« Vous êtes une femme autiste. Je n’ai aucun doute là-dessus. » À 38 ans, lorsqu’elle entend ces mots prononcés par la psychologue, Mélissa Perron fond en larmes. Ce n’est pas seulement un d…
www.leslibraires.ca
March 22, 2025 at 12:16 PM
Je viens de terminer ma lecture du livre "Femme Caméléon" de Mélissa, que j'ai reçu hier soir. Quel monde fascinant que celui des femmes autistes et aussi quel talent de la part de l'auteur de si bien l'exprimer. Je vous le recommande!
#femmeautiste #autisme
www.leslibraires.ca/livres/femme...
#femmeautiste #autisme
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« Moins de babyfoot, plus de baby plans ! », la piste pour préserver la santé mentale des salariés parents
👉"La parentalité reste un angle mort du département des ressources humaines (RH). C'est même un tabou persistant."
lesechos.fr/idees-debats...
#QVT
👉"La parentalité reste un angle mort du département des ressources humaines (RH). C'est même un tabou persistant."
lesechos.fr/idees-debats...
#QVT
May 30, 2025 at 2:08 PM
« Moins de babyfoot, plus de baby plans ! », la piste pour préserver la santé mentale des salariés parents
👉"La parentalité reste un angle mort du département des ressources humaines (RH). C'est même un tabou persistant."
lesechos.fr/idees-debats...
#QVT
👉"La parentalité reste un angle mort du département des ressources humaines (RH). C'est même un tabou persistant."
lesechos.fr/idees-debats...
#QVT
Reposted by Maud Rochand (Jenni)
Attractivité et territoires, la bataille de #communication
👉Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
👉Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
Attractivité et territoires, la bataille de communication
Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
www.lenouveleconomiste.fr
May 22, 2025 at 8:13 PM
Attractivité et territoires, la bataille de #communication
👉Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
👉Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
« Habillage éthique », ou le #marketing de la vertu en trompe-l’œil
👉La critique est dans la définition : il s’agit ici d’une mise en scène, d’un vernis vertueux appliqué sans transformation intrinsèque.
👉La critique est dans la définition : il s’agit ici d’une mise en scène, d’un vernis vertueux appliqué sans transformation intrinsèque.
« Habillage éthique », ou le marketing de la vertu en trompe-l’œil
Responsables, inclusives… De nombreuses marques revendiquent des valeurs fortes. Mais quand ces promesses restent en surface, on peut parler d’« habillage éthique ».
theconversation.com
April 23, 2025 at 12:57 PM
« Habillage éthique », ou le #marketing de la vertu en trompe-l’œil
👉La critique est dans la définition : il s’agit ici d’une mise en scène, d’un vernis vertueux appliqué sans transformation intrinsèque.
👉La critique est dans la définition : il s’agit ici d’une mise en scène, d’un vernis vertueux appliqué sans transformation intrinsèque.
Handicap psychique et entreprise : un défi à relever ensemble.
👉 L’inclusion du handicap psychique ne concerne pas uniquement les personnes directement touchées ; elle interroge et transforme notre rapport au travail, à l’habitat et au vivre-ensemble. #QVT
👉 L’inclusion du handicap psychique ne concerne pas uniquement les personnes directement touchées ; elle interroge et transforme notre rapport au travail, à l’habitat et au vivre-ensemble. #QVT
Handicap psychique et entreprise : un défi à relever ensemble
Il y a des réalités que l’on ne perçoit qu’en s’y frottant. Le handicap psychique en fait partie. Invisible aux yeux de beaucoup, il façonne pourtant la vie de milliers de personnes et de leurs proche...
www.lefigaro.fr
March 31, 2025 at 9:52 AM
Handicap psychique et entreprise : un défi à relever ensemble.
👉 L’inclusion du handicap psychique ne concerne pas uniquement les personnes directement touchées ; elle interroge et transforme notre rapport au travail, à l’habitat et au vivre-ensemble. #QVT
👉 L’inclusion du handicap psychique ne concerne pas uniquement les personnes directement touchées ; elle interroge et transforme notre rapport au travail, à l’habitat et au vivre-ensemble. #QVT
Search Listening, Social Listening et #IA : l’association gagnante du marketing digital 🔎
La tribune sur
@siecledigital.bsky.social de @anthonyrochand.bsky.social
👉 siecledigital.fr/2025/03/28/s...
La tribune sur
@siecledigital.bsky.social de @anthonyrochand.bsky.social
👉 siecledigital.fr/2025/03/28/s...
Search Listening, Social Listening et IA : l'association gagnante du marketing digital
Obtenir des insights qui orientent plus aisément la prise de décisions marketing, c’est une finalité que de nombreuses marques en B2B recherchent. Certaines organisations sont plutôt en avance sur les...
siecledigital.fr
March 28, 2025 at 12:32 PM
Search Listening, Social Listening et #IA : l’association gagnante du marketing digital 🔎
La tribune sur
@siecledigital.bsky.social de @anthonyrochand.bsky.social
👉 siecledigital.fr/2025/03/28/s...
La tribune sur
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« Homo subscriptor » : stade suprême du capitalisme #numérique
👉 La multiplication des abonnements peut également entraîner une « fatigue de l’abonnement » et des coûts cumulés importants. Les consommateurs se retrouvent avec de nombreux abonnements qu’ils utilisent peu ou pas du tout [...]
👉 La multiplication des abonnements peut également entraîner une « fatigue de l’abonnement » et des coûts cumulés importants. Les consommateurs se retrouvent avec de nombreux abonnements qu’ils utilisent peu ou pas du tout [...]
« Homo subscriptor » : stade suprême du capitalisme numérique
L’abonnement est devenu l’alpha et l’omega de la consommation numérique. Derrière ce phénomène, une nouvelle espèce de consommateur est apparue : l’« Homo subscriptor ».
theconversation.com
March 17, 2025 at 9:09 PM
« Homo subscriptor » : stade suprême du capitalisme #numérique
👉 La multiplication des abonnements peut également entraîner une « fatigue de l’abonnement » et des coûts cumulés importants. Les consommateurs se retrouvent avec de nombreux abonnements qu’ils utilisent peu ou pas du tout [...]
👉 La multiplication des abonnements peut également entraîner une « fatigue de l’abonnement » et des coûts cumulés importants. Les consommateurs se retrouvent avec de nombreux abonnements qu’ils utilisent peu ou pas du tout [...]
Reposted by Maud Rochand (Jenni)
Face à la paupérisation du plus grand nombre, rappel avec @lorisguemart.bsky.social :
Les fauchés peuvent accéder à pas mal de journaux de la presse payante grâce au "pass BNF lecture / culture".
🥰 Ce service public permet de lutter contre la désinformation
_
www.arretsurimages.net/articles/acc...
Les fauchés peuvent accéder à pas mal de journaux de la presse payante grâce au "pass BNF lecture / culture".
🥰 Ce service public permet de lutter contre la désinformation
_
www.arretsurimages.net/articles/acc...
Accès à la presse payante, les médias taisent l'offre de la BNF - Par Loris Guémart | Arrêt sur images
La critique média en toute indépendance : enquêtes, analyses, chroniques et émissions.
www.arretsurimages.net
February 16, 2025 at 9:25 AM
Face à la paupérisation du plus grand nombre, rappel avec @lorisguemart.bsky.social :
Les fauchés peuvent accéder à pas mal de journaux de la presse payante grâce au "pass BNF lecture / culture".
🥰 Ce service public permet de lutter contre la désinformation
_
www.arretsurimages.net/articles/acc...
Les fauchés peuvent accéder à pas mal de journaux de la presse payante grâce au "pass BNF lecture / culture".
🥰 Ce service public permet de lutter contre la désinformation
_
www.arretsurimages.net/articles/acc...
Conscious unbossing, quand la génération Z refuse les contraintes du #management
"Elle ne veut pas seulement développer ses compétences professionnelles, mais aussi son potentiel de vie. Ce n’est pas du tout la même approche du travail."
"Elle ne veut pas seulement développer ses compétences professionnelles, mais aussi son potentiel de vie. Ce n’est pas du tout la même approche du travail."
Conscious unbossing, quand la génération Z refuse les contraintes du management
La génération Z ne veut pas manager. La tendance du conscious unbossing révèle une génération soucieuse de son développement personnel.
www.novethic.fr
March 7, 2025 at 10:00 AM
Conscious unbossing, quand la génération Z refuse les contraintes du #management
"Elle ne veut pas seulement développer ses compétences professionnelles, mais aussi son potentiel de vie. Ce n’est pas du tout la même approche du travail."
"Elle ne veut pas seulement développer ses compétences professionnelles, mais aussi son potentiel de vie. Ce n’est pas du tout la même approche du travail."
Reposted by Maud Rochand (Jenni)
C'est la REPRIIIISEUUU
C'est la CRIIIISEUUU
Bref, elle a encore écrit dans le blog, elle a fait des bidouilles à télécharger, lis partage et cœur sur toi 💖
C'est la CRIIIISEUUU
Bref, elle a encore écrit dans le blog, elle a fait des bidouilles à télécharger, lis partage et cœur sur toi 💖
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C'est quoi une crise autistique ? Comment la prévenir et la gérer ?
Avec des outils à télécharger : )
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Crise autistique – Shutdown et meltdown, définition et prévention
On entend souvent parler de « crises autistiques », ou d’autiste en crise, sans plus de précision. On fait le point ! Le shutdown et le meltdown sont deux formes possibl…
leblogdepetiteloutre.com
March 7, 2025 at 7:42 AM
C'est la REPRIIIISEUUU
C'est la CRIIIISEUUU
Bref, elle a encore écrit dans le blog, elle a fait des bidouilles à télécharger, lis partage et cœur sur toi 💖
C'est la CRIIIISEUUU
Bref, elle a encore écrit dans le blog, elle a fait des bidouilles à télécharger, lis partage et cœur sur toi 💖
Reposted by Maud Rochand (Jenni)
Plus que quelques heures pour aller donner un coup de pouce à "Qui veut rafraîchir sa ville ?"
techforfuture.fr/laureats/#SM...
techforfuture.fr/laureats/#SM...
March 7, 2025 at 8:55 AM
Plus que quelques heures pour aller donner un coup de pouce à "Qui veut rafraîchir sa ville ?"
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