Manel Muntada
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Manel Muntada
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Assessorament directiu, gestió del coneixement i canvi organitzatiu

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Reposted by Manel Muntada
▶️ sé que cada conocimiento que incorporo, lejos de darme seguridad, me acerca aún más a la frontera de lo que ignoro

▶️ como si cada respuesta abriera nuevas preguntas

▶️ como si cada certeza provisional me recordara la inmensidad de lo que aún no sé

🙌 🎯 👏 @manelmuntada.bsky.social
Moverse en la frontera del conocimiento
Quizás no sea casualidad que el lema que escogí en mi juventud fuera una frase extraída de Los tres impostores, de Arthur Machen:  Omnia exe...
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February 3, 2026 at 9:21 AM
Al contemplar ciertas pinturas de la tradición cristiana o budista, es difícil no reconocerse en la escena: el deseo de recogimiento y silencio, y al mismo tiempo el asalto constante de pensamientos, distracciones y resistencias.
Léelo aquí 👉 kaiszen.net/inevitable-m...
January 30, 2026 at 2:04 PM
Reposted by Manel Muntada
blog.cumclavis.net/2026/01/cuch... Cuchará y paso atrás. @manelmuntada.bsky.social Un elogio a la medida y la autolimitación que cuida el común. #equipos #sociedad #cambio
Cuchará y paso atrás
Observa la imagen, un grupo de personas se sirve de una misma fuente. No hay prisa, ni empujones, ni vigilancia. Cada cual se acerca, toma...
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January 23, 2026 at 1:13 PM
Planificar no es un ejercicio de control,
sino una forma de orientarnos y cuidarnos
en medio de la complejidad. amzn.eu/d/cKL6fjJ
January 21, 2026 at 9:43 AM
¿Qué impacto genero en mi entorno actuando como lo hago normalmente? Este artículo explora el autoconocimiento como una práctica necesaria para ejercer una influencia más consciente y responsable en el trabajo —en general— y en la dirección de personas.
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Autoconocimiento e impacto personal en el entorno
Flavia Company  nos ofrece una herramienta tan sencilla como poderosa para tomar conciencia del efecto que nuestra existencia tiene en todo ...
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January 13, 2026 at 6:54 AM
Escucha y colaboración en tiempos de testosterona. Una reflexión sobre cómo el contexto político nos puede afectar en el trabajo en organizaciones. korapilatzen.com/2026/01/09/e...
Escucha y colaboración en tiempos de testosterona. Una reflexión sobre cómo el contexto político nos puede afectar en el trabajo en organizaciones.
Reflexión sobre cómo el contexto actual de liderazgos agresivos y dinámicas de poder está impactando en las organizaciones y por qué sostener la escucha, la regulación del conflicto y la seguridad …
korapilatzen.com
January 11, 2026 at 7:34 PM
Reposted by Manel Muntada
▶️ el liderazgo se ha banalizado
▶️ en no pocos casos, las características que se valoran son, precisamente, contrarias
▶️ El precio es conocido: desgaste, cinismo y la perpetuación de un funcionamiento que sobrevive, pero difícilmente evoluciona.

Reflexión profesional de @manelmuntada.bsky.social
La fantasía del liderazgo
La literatura sobre liderazgo es, cada vez más, irreal. No porque carezca de buenas intenciones, sino porque ha ido construyendo un relato q...
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January 3, 2026 at 11:48 AM
Este artículo aborda un tema incómodo: la alianza entre narcisismo y autoritarismo y en cómo esta afecta también a las organizaciones
blog.cumclavis.net/2025/12/auto...
Autoritarismo y narcisismo: la alianza perfecta contra el respeto
Hay combinaciones que, lejos de equilibrarse, se potencian hasta crear algo mayor que la suma de sus partes. La unión entre narcisismo y aut...
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December 12, 2025 at 11:37 AM
¿Ya tienes en cuenta que correr o ir deprisa no siempre te acerca, sino que, a veces, solo te aleja más rápido?

blog.cumclavis.net/2025/07/el-t...
El tiempo que inviertes
En Haru , la más que recomendable novela de Flavia Company, hay una escena que parece sencilla pero encierra una profunda enseñanza. La ma...
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July 23, 2025 at 12:13 PM
En un mundo que busca respuestas rápidas, defender la duda puede ser una forma de responsabilidad.
Escribo sobre cómo esta actitud ha moldeado mi manera de entender el conocimiento y ejercer la consultoría.
blog.cumclavis.net/2025/06/move...
Moverse en la frontera del conocimiento
Quizás no sea casualidad que el lema que escogí en mi juventud fuera una frase extraída de Los tres impostores, de Arthur Machen:  Omnia exe...
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June 11, 2025 at 7:50 PM
En este artículo comparto MI descreimiento: una mirada crítica pero esperanzada sobre la consultoría en los procesos de transformación.
www.consultoriaartesana.net/mi-descreimi...
June 3, 2025 at 6:33 PM
En este artículo planteo como la simple elección de una palabra puede ser un portal para el autoconocimiento, sincero.

blog.cumclavis.net/2025/05/teng...
Tengo una pregunta para ti.
Piensa en una palabra que te guste por lo que significa. Una que te defina o que exprese algo que te atrae de manera vital. Puede ser un adj...
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May 5, 2025 at 6:05 PM
A menudo se señala la verticalidad en las organizaciones como si fuera el lastre estructural que frena el progreso. Pero no, la verticalidad no es en sí un riesgo. En este artículo explico por qué el problema no es la verticalidad sino lo que hacemos con ella. blog.cumclavis.net/2025/04/la-v...
La verticalidad no es el problema
A menudo se señala la verticalidad de las organizaciones como si fuera, por sí sola, un problema, un lastre estructural que obstaculiza el p...
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April 17, 2025 at 6:13 AM
Os comparto desde el blog de #REDCA este texto que mezcla literatura, metáforas y vida profesional. www.consultoriaartesana.net/llego-a-cobr...
¿Llegó a cobrar Mary Poppins? - Red de Consultoría Artesana
Si quieres puedes compartir este contenido        Seguro que conoces el personaje de Mary Poppins. Es probable que lo asocies a la película. Aunque quizás no sepas que, para esa producción, Walt Disne...
www.consultoriaartesana.net
April 8, 2025 at 6:40 AM
Construir organizaciones requiere cultivar emociones adultas. Requiere asumir la incertidumbre sin convertirla en amenaza, convivir con la frustración sin culpar al otro y tomar decisiones no desde el pánico ni la seducción, sino desde la responsabilidad.
blog.cumclavis.net/2025/04/infa...
Infantilismos
La infancia, como etapa de la vida, es un terreno fértil en emociones intensas, necesidades urgentes y una visión del mundo centrada en el y...
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April 4, 2025 at 9:19 AM
¿El bottom up como vía de innovación o una forma de trasladar la responsabilidad a la base sin tocar la estructura?

📝 Nuevo post: blog.cumclavis.net/2025/03/el-r...
El recurso socorrido del bottom up
Llevamos años invocando al  bottom up  para cumplir con el capítulo de innovación, colaboración o creación de conocimiento en las organiza...
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March 29, 2025 at 4:49 PM
¿Para cuándo un cuerpo ciclista de la Policía Local en Sevilla? Sería muy útil para regular los carriles bici, supervisar su estado y uso, y proyectar una imagen más sostenible en una ciudad saturada por el automóvil. @sevillasemueve.bsky.social @sevilla21.es
March 21, 2025 at 8:22 AM
Todo lo que te pasa depende de cómo te relacionas con lo que sucede.
blog.cumclavis.net/2025/03/trei...
Treinta minutos extraordinarios
Entre los mejores momentos del día, desde hace años, se repiten los treinta minutos que dedico cada mañana a la meditación. Sentado en un co...
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March 5, 2025 at 7:25 AM
El ejercicio de la consultoría conlleva un posicionamiento político. La acción de consultoría es, en sí misma, una acción política. Reflexiono sobre ello en el blog de #REDCA
www.consultoriaartesana.net/la-dimension...
La dimensión política del ejercicio de la consultoría - Red de Consultoría Artesana
Si quieres puedes compartir este contenido        El ejercicio de la consultoría conlleva un posicionamiento político; es más, la acción de consultoría es, en sí misma, una acción política, ya que nor...
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February 25, 2025 at 2:48 PM
En muchas organizaciones, la selección de personas con responsabilidades directivas no suele basarse en su capacidad de liderazgo ni en su habilidad para gestionar equipos. Los criterios de selección responden a una lógica diversa y, en algunos casos, arbitraria

blog.cumclavis.net/2025/02/en-r...
¿En realidad importa el liderazgo tanto como se dice?
En una de sus charlas,  Simon Sinek expone cómo los navy seals  eligen a sus líderes. No buscan únicamente a quienes obtienen el mejor ren...
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February 17, 2025 at 9:35 AM
Els espais de confiança són la clau per assegurar que la manera experta d’enfocar, d’actuar o de fer, aquella que defineix realment l’excel·lència d’un professional, no només no es perdi, sinó que flueixi i es transmeti de manera natural.

eapc.blog.gencat.cat/2025/02/04/l...
La importància dels espais de confiança en la transferència de coneixement crític – Manel Muntada En el marc del Programa d’Assessoraments Estratègics de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya ...
Aquesta reflexió sorgeix d’un projecte sobre la gestió del coneixement crític de les inspectores i inspectors d’educació del Departament d’Educació i Formació Professional de la G…
eapc.blog.gencat.cat
February 4, 2025 at 9:26 AM
Talento aparece siempre en las conversaciones cuando relacionamos los términos personas y empresas u organizaciones. @juanjobrizuela.bsky.social reflexiona sobre ello en el blog de #REDCA

www.consultoriaartesana.net/talento-y-ar...
Talento y artesanía - Red de Consultoría Artesana
Si quieres puedes compartir este contenido        Son tantas las palabras significativas que ocupan el libro de términos empleados en nuestro trabajo y en nuestra vida personal que no les damos la imp...
www.consultoriaartesana.net
February 1, 2025 at 2:20 PM
Comparto en el blog un poema de Wisława Szymborska que expresa, de manera sencilla y bella, cómo le simplificación exagerada de la naturaleza humana en nuestras organizaciones puede reducirla a la de un simple engranaje.

blog.cumclavis.net/2025/01/un-p...
Un poema realmente revelador
A lo largo de mi vida profesional, he ido analizando diversas sensaciones que, poco a poco, se han cristalizado en muchos de los artículos...
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January 31, 2025 at 8:00 PM