Marcus Fischer 🇪🇺🇩🇪🇨🇭🏳️‍🌈⛓️‍💥🇺🇦🏍️🛵☮️
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@macfish.bsky.social
#Recruiting #EmployerBranding #TalentAcquisition #traveller, amateur #photographer, Geek, #Motorcycle rider @CrumpyCruiser.bsky.social, nice guy, lover of #art #democracy & more. Posts in EN+DE.
Wie viele Kontaktpunkte hat euer Recruiting-Prozess? Ganzheitliches Touchpoint-Management sorgt dafür, dass jeder Moment zählt – von der Sichtbarkeit bis zur Rückmeldung nach dem Interview.

#CandidateJourney #TalentAcquisition #Recruiting #TouchpointManagement #EmployerBranding
January 21, 2026 at 5:16 PM
Moments of pure joy in crazy times.

Art of cooking. 10/10

Sometimes I need a break. And this was amazing.

Even if not the world's leading #ChevalBlanc (also in Hotel #LesTroisRois, Basel), the food in its less famous #Brasserie is worth experiencing. Enjoyed every bite.
#Finedining
January 18, 2026 at 1:53 PM
Brave new world?
Nice work by Patrick Karpiczenko im Newsletter der Republik.
Wenn einem da mal nicht das Lachen im Halse stecken bleibt...
🤔 😉

lnkd.in/e9UN4kEh
#FutureofWork #FutureJobs #JobAd #Fundstück #Satire #Unreal
January 12, 2026 at 9:02 PM
Was braucht eine Führungskraft im #Recruiting, um erfolgreich zu sein? Was sollte sie vermeiden? Eigentlich kein Hexenwerk sollte man meinen. Wenn ich sehe, wie oft rekrutiert wird, sollten das hier viele lesen...
In diesem Sinn: das erste #TGIF des Jahres!
#TalentAcquisition #Leadership
Was gute Recruiting-Führung heute wirklich ausmacht: Do’s & Don’ts als TA-Leader
Talent Acquisition zu führen ist heute ein Balanceakt auf mehreren Ebenen. Du bewegst dich permanent zwischen Fachkräftemangel, steigendem Erwartungsdruck aus dem Business, KPI-Diskussionen, immer neu...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/was-gute-recruiting-führung-heute-wirklich-ausmacht-do-s-don-ts-als-ta-leader
January 9, 2026 at 9:12 AM
Keine Angst vor #GEO:
Wie #Recruiting und #EmployerBranding Teams ihre Onlinepräsenzen #KIfriendly gestalten können. Ist eigentlich logisch und hilft auch den menschlichen Lesern.

Mehr dazu hier: wix.to/0RAIG8y.
Was ist GEO – und warum ist das für Recruiting-Marketing so wichtig?
Die digitale Welt verändert sich schneller, als viele Recruiting-Teams hinterherkommen. Während sich über ein Jahrzehnt hinweg alles um Suchmaschinenoptimierung (SEO) drehte, stehen wir heute an der S...
wix.to
January 7, 2026 at 3:47 PM
Jetzt, wo die guten Vorsätze hoffentlich noch eingehalten werden, ein paar Gedanken zum Thema Führung in der Krise und warum die Ellenbogen jetzt nicht unbedingt das Werkzeug der Wahl sein sollten.

#Leadership
Warum „Uncompeting Leadership“ in Krisenzeiten erfolgreich ist und Führungskräfte auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz setzen sollten
Unsichere Märkte, technologische Umbrüche, geopolitische Spannungen und steigende Erwartungen von Mitarbeitenden und Kund:innen prägen aktuell das Umfeld vieler Organisationen. Führung findet heute un...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/warum-uncompeting-leadership-in-krisenzeiten-erfolgreich-ist-und-führungskräfte-auf-zusammenarbeit
January 5, 2026 at 7:00 AM
Was bedeutet #Skillbased #Hiring für die #Karrierewebseite?

Nein, sie ist nicht tot. Nein, es braucht sie noch. Auch in 2026.

Was muss rein, was muss angepasst werden?

Also ran an die Seite, solange die Energie zum Jahresstart noch hoch ist!

#Recruiting #TalentAcquisition
Karrierewebsite 2026: Das strategische Herzstück moderner Talent Acquisition
2026 entscheidet deine Karrierewebsite darüber, ob Kandidat*innen dich überhaupt finden – und zwar sowohl als Mensch als auch über KI-Engines wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Während klassische Ka...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/karrierewebsite-2026-das-strategische-herzstück-moderner-talent-acquisition
January 3, 2026 at 9:17 AM
So, nun ist gut mit 2025. Feierabend. War anstrengend.

Zeit für gute Vorsätze. #TalentAcquisition, #Recruiting, #EmployerBranding und #HR edition.

Feiern wir, dass wir 2025 geschafft haben, und machen wir 2026 besser, oder?!
Happy sliding into a wonderful 2026 + take care!

☮️ , ❤️ + ☀️
Prosit Neujahr - Gute Vorsätze für TA-Teams 2026
(oder: Was wir ab sofort nicht mehr sehen wollen — und was wir endlich besser machen dürfen) Nach dem Wunschzettel kommt jetzt die Pflicht: Wer was kriegt, muss auch was liefern. Hier meine Vorschläge...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/prosit-neujahr-gute-vorsätze-für-ta-teams-2026
December 31, 2025 at 11:06 AM
Wenn zu den Vorsätzen für 2026 ein neuer Job gehört, kann man das Ganze jetzt auch per WhatsApp forcieren. #Niya ist ein spannendes kleines Tool. Wir werden 2026 grosse Qualitätssprünge + Tools und Plattformen erleben. Das wird #Recruiting fordern.

www.talentacquisitionleader.com/post/karrier...
Karrierekick in WhatsApp? Kann Niya.ai deine Jobsuche aufs nächste Level heben? Ein Kurz-Check.
Vor Kurzem bin ich auf Niya.ai aufmerksam geworden, einen Service, der Karrierecoaching und Support via WhatsApp verspricht. Klappt das mit dem kleinen Smartphone-Bildschirm?Wer kennt das nicht: Ein L...
www.talentacquisitionleader.com
December 28, 2025 at 1:09 PM
Respekt!
Ich mag meinen Content ja auch, aber wer um 4h früh, also entweder direkt nach dem Ausgang oder zu sehr frühen Beginn eines Tages, sich mit #TalentAcquisition Know-how versorgt, verdient grössten Respekt - wer immer du auch bist, Night Rider: 🙏🏻 fürs reinschauen, ich hoffe, es war wertvoll!
December 22, 2025 at 7:34 AM
Reposted by Marcus Fischer 🇪🇺🇩🇪🇨🇭🏳️‍🌈⛓️‍💥🇺🇦🏍️🛵☮️
Join me on my last ride (for 2025) - Sunny, chilly, no traffic - pure, relaxed joy.

Played around again with the Insta360. I am sorry for the length - ride was too nice to keep it shorter.

#MotoSky #SeasonsEnd #Winterride #MotoGuzzi

See the route: riserapp.com/t/Re8R3pt9pY...
My last ride 2025
YouTube video by Marcus Fischer
youtu.be
December 16, 2025 at 8:51 AM
Sad but true. Gratulation nach Peking, Bedauern für die Jobcenter in Wolfsburg, Stuttgart, München und Ingolstadt . Die werden noch mehr zu tun bekommen....
Auf Drängen der Bundesregierung soll die EU das Verbrenner-Aus 2035 kippen – ein wirtschaftsfeindlicher und klimaschädlicher Fehler. CDU & SPD tragen Verantwortung. Die Zukunft ist elektrisch. Wenn wir das Momentum jetzt verspielen, überlassen wir China das Feld.
December 12, 2025 at 3:24 PM
Wie sehen Bewerber:innen und Recruiter die Rolle von KI im Arbeitsmarkt und wie nutzen sie das Potenzial? Ein spannender Report zeigt auf, was die Nutzer denken und tun.

#Jobsearch #Recruiting #TalentAcquisition #AI #KI #RecTech
The Alignment Advantage Report: Wie Recruiting und Jobsucher KI nutzen – und wo Wahrnehmung und Bewertung auseinandergehen
Kürzlich bin ich über den The Alignment Advantage Report von Checkr gestolpert, in dem untersucht wurde, wie Recruiting-Teams und Jobsuchende KI im Recruiting- und Bewerbungsprozess nutzen, wahrnehmen...
www.talentacquisitionleader.com
December 7, 2025 at 3:46 PM
Butter bei die Fische - auch im #Recruiting eine gute Idee.
Die meisten Unternehmen müssen sich da sowieso nicht verstecken. Warum also wolkige Phrasen statt cooler Fakten?

www.talentacquisitionleader.com/post/transpa...
Transparente Benefits statt Buzzwords: Warum Klarheit zu Bewerbungen führt
In kaum einem Bereich des Employer Brandings klaffen Anspruch und Wirklichkeit so weit auseinander wie bei den Benefits. Während viele Arbeitgeber in ihren Stellenausschreibungen noch mit Floskeln wie...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/transparente-benefits-statt-buzzwords-warum-klarheit-zu-bewerbungen-führt
December 2, 2025 at 9:30 AM
Ihr seid wegen Eurer #Karriere auf #LinkedIn?

Offensichtlich ein völlig veraltetes Konzept...

Kein Wunder, dass viele User:innen von #Tinder, #Bumble + Co sich frustriert wieder abmelden - die wollten da Liebe finden...völlige Fehleinschätzung. Da bekommt #LoveMyJob eine völlig neue Bedeutung.
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November 6, 2025 at 10:48 PM