遅刻して11時までには出ますって言った社員はまだ来ないし音信不通だし、なんなら昼出勤の奴もまだ出てこない。
どうなってんだよ！

現時点で今年の年間休日数が35日あるかどうかだから、マジでファッキン

今の時代だから精神的な理由の休みは認めるよ、でもやり方が汚すぎる。
正社員でありながら、仕事の責任を負わずに投げ出して、権利だけ主張。
都合の悪い時だけ返事もしないし急に体調が悪いアピールしたり。
なんなら電話にすら出ないのは人としてどうよ。

俺の親友も人間関係で心を病んでしまったが、休養してから別企業に復職して今もしっかり働いてる。
全員が全員そうできるとは思ってないよ、それでも人として最低限の礼儀と対応だけはしてほしい。

まだ希望のあった4月
4ヶ月前のワイよ、今はもっと地獄

まぁフォロワー達には心配かけてしまってるが、俺は元気です。
怨嗟の鬼となりながら、身体と精神だけは安定させるよう飲食から睡眠に気をつけてます。

悔やむとすれば家族や親族まで心配かけてしまってること。
それでも仕事がある以上はゆっくり休めないのも現実。
社長や自分だけ頑張っても、他社員で大きく左右されるのはファッキン。

とりえず8月末の会議に向けて頑張ってますが、終わりは正直見えてない。
多分9月も変わらないだろうな。

今の俺の状況

2月
社内で2022年から進めてたプロジェクトが遅延しているため、途中参加させられる。
遅延理由は社員A、Bの遅刻、無断欠勤、取引先とのシステム仕様の打ち合わせ不足により開発が思うように進んでいないこと。
また、社員Bは精神的理由で1カ月の無断欠勤を2024年に行う。

システム開発未経験ながらここ半年プログラマーとして働く。
2月の段階で納期は2カ月遅れ、遅延に遅延を重ね未だに納品は完了せず。

今日時点で69連勤、その前は20連勤して1日休み。

また、7月末に社員Bが再び精神的理由で半月休む、それを理由に開発に関わらないようになる。

流石に色々疲れてきたよ。

今やってる仕事、5月までの予定が6月末まで続くかな。
6月末までずっと週休1日、プライベートでも色々忙しくなる時期に被さるからどうなるやら。

自分の子どもが欲しい思いってなんなんやろな。世間体なのか将来のためか。
産む選択産まない選択全てに矛盾が生まれて正解がわからない。
正解なんてものは無いやろうけど、どの後悔を選択するかだけなんやろな。

ブルスカ作るだけ作って放置してたから、今更ながら妻の発言に気付いたマン
フォロワー諸君、夫婦ともどもよろしく頼む。