Chaque jour, des milliers de personnes, résidentes ou frontalières, consacrent une part significative de leur journée à se rendre au travail et à en revenir. Ce temps ne relève ni du travail rémunéré, ni du repos, ni du loisir ; il constitue un temps intermédiaire, rarement comptabilisé, mais lourd de conséquences sur l’organisation de la vie quotidienne, sur la santé physique et psychique, sur la disponibilité affective et sur la possibilité même de participation sociale.

Chaque jour, des milliers de personnes, résidentes ou frontalières, consacrent une part significative de leur journée à se rendre au travail et à en revenir. Ce temps ne relève ni du travail rémunéré, ni du repos, ni du loisir ; il constitue un temps intermédiaire, rarement comptabilisé, mais lourd de conséquences sur l’organisation de la vie quotidienne, sur la santé physique et psychique, sur la disponibilité affective et sur la possibilité même de participation sociale.

La Charte européenne des droits fondamentaux stipule que l’accès à la formation continue est reconnu comme un droit fondamental, tout comme l’éducation. Malgré la diversité des dispositifs de formation, proposant une multitude de formats et de parcours adaptés aux besoins et aux situations de chacun, les inégalités persistent. En effet, tout le monde ne dispose pas des mêmes opportunités, ni des mêmes ressources pour y accéder.

La Charte européenne des droits fondamentaux stipule que l’accès à la formation continue est reconnu comme un droit fondamental, tout comme l’éducation. Malgré la diversité des dispositifs de formation, proposant une multitude de formats et de parcours adaptés aux besoins et aux situations de chacun, les inégalités persistent. En effet, tout le monde ne dispose pas des mêmes opportunités, ni des mêmes ressources pour y accéder.

La santé mentale au travail n’est depuis longtemps plus un sujet marginal. De nombreuses études démontrent que les contraintes psychosociales comptent parmi les principaux facteurs de risque pour la santé des salariés. Stress, surmenage, épuisement émotionnel et charges psychosociales ne touchent pas seulement des individus isolés, mais reflètent des réalités collectives du travail. Elles résultent d’une interaction entre des facteurs organisationnels, sociaux et économiques. Le Luxembourg n’échappe pas à cette réalité.

La santé mentale au travail n’est depuis longtemps plus un sujet marginal. De nombreuses études démontrent que les contraintes psychosociales comptent parmi les principaux facteurs de risque pour la santé des salariés. Stress, surmenage, épuisement émotionnel et charges psychosociales ne touchent pas seulement des individus isolés, mais reflètent des réalités collectives du travail. Elles résultent d’une interaction entre des facteurs organisationnels, sociaux et économiques. Le Luxembourg n’échappe pas à cette réalité.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Randthema mehr. Zahlreiche Studien belegen, dass psychosoziale Belastungen zu den zentralen Risikofaktoren für die Gesundheit von Beschäftigten gehören. Stress, Überforderung, emotionale Erschöpfung und psychosoziale Belastungen betreffen nicht nur Einzelpersonen, sondern sind Ausdruck kollektiver Arbeitsrealitäten. Sie resultieren aus einem Zusammenspiel organisationaler, sozialer und ökonomischer Faktoren. Auch Luxemburg ist hiervon nicht ausgenommen.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Randthema mehr. Zahlreiche Studien belegen, dass psychosoziale Belastungen zu den zentralen Risikofaktoren für die Gesundheit von Beschäftigten gehören. Stress, Überforderung, emotionale Erschöpfung und psychosoziale Belastungen betreffen nicht nur Einzelpersonen, sondern sind Ausdruck kollektiver Arbeitsrealitäten. Sie resultieren aus einem Zusammenspiel organisationaler, sozialer und ökonomischer Faktoren. Auch Luxemburg ist hiervon nicht ausgenommen.

Alors que la productivité a permis au fil des décennies d’accroître la richesse globale, de réduire la pauvreté, de stimuler l’innovation technologique et d’améliorer le niveau de vie dans de nombreus...

Alors que la productivité a permis au fil des décennies d’accroître la richesse globale, de réduire la pauvreté, de stimuler l’innovation technologique et d’améliorer le niveau de vie dans de nombreus...

Au nom de la croissance et de l’efficacité, nous mettons en péril la qualité de vie, la stabilité sociale et la santé mentale de milliers de travailleurs. Le Luxembourg, malgré sa prospérité apparente, n’échappe pas à cette logique. La précarité, la polarisation du marché du travail et l’augmentation des troubles psychiques liés au stress professionnel sont autant de signes d’un déséquilibre structurel préoccupant.

Au nom de la croissance et de l’efficacité, nous mettons en péril la qualité de vie, la stabilité sociale et la santé mentale de milliers de travailleurs. Le Luxembourg, malgré sa prospérité apparente, n’échappe pas à cette logique. La précarité, la polarisation du marché du travail et l’augmentation des troubles psychiques liés au stress professionnel sont autant de signes d’un déséquilibre structurel préoccupant.

Il s’agit donc de ne plus tolérer que le système scolaire luxembourgeois demeure fondé sur la reproduction sociale des élites, mais qu’il soit désormais résolument inscrit dans un projet démocratique. Ce qui suppose de penser l’école non comme un filtre ou un instrument de sélection, mais comme un espace de capacitation, de formation de soi et de transmission critique des savoirs. C’est à cette condition qu’elle pourra redevenir un lieu de justice sociale et non de reconduction des privilèges.

Il s’agit donc de ne plus tolérer que le système scolaire luxembourgeois demeure fondé sur la reproduction sociale des élites, mais qu’il soit désormais résolument inscrit dans un projet démocratique. Ce qui suppose de penser l’école non comme un filtre ou un instrument de sélection, mais comme un espace de capacitation, de formation de soi et de transmission critique des savoirs. C’est à cette condition qu’elle pourra redevenir un lieu de justice sociale et non de reconduction des privilèges.

On soutient souvent que l’insécurité affecte le bien-être individuel ; nous démontrons ici qu’elle a aussi des répercussions politiques notables. Plutôt que de favoriser un retrait de la vie publique, l’insécurité économique semble encourager une forme particulière d’activisme : le soutien aux partis et décisions politiques conservatrices.

On soutient souvent que l’insécurité affecte le bien-être individuel ; nous démontrons ici qu’elle a aussi des répercussions politiques notables. Plutôt que de favoriser un retrait de la vie publique, l’insécurité économique semble encourager une forme particulière d’activisme : le soutien aux partis et décisions politiques conservatrices.

Existential challenges, in combination with the shocking U-turn in US security and global trade policy, are a strong reminder of the fact that the Maastricht fiscal policy framework is not fit for duty. At the same time, the fiscal policy turnaround in Germany offers the opportunity to fundamentally review the European framework and widen the concept of sustainability itself. Targeting public debt rates that are stable over the medium term would free policy from the Maastricht fiscal straightjacket and deliver the fiscal headroom for a public investment shock that Europe urgently needs.

Existential challenges, in combination with the shocking U-turn in US security and global trade policy, are a strong reminder of the fact that the Maastricht fiscal policy framework is not fit for duty. At the same time, the fiscal policy turnaround in Germany offers the opportunity to fundamentally review the European framework and widen the concept of sustainability itself. Targeting public debt rates that are stable over the medium term would free policy from the Maastricht fiscal straightjacket and deliver the fiscal headroom for a public investment shock that Europe urgently needs.