François-Xavier de Vaujany
@fdevaujany.bsky.social
Professor of #organizationstudies at Université Paris Dauphine-PSL. Interested in #History #Work #Organizationofwork #Capitalism #Management #DigitalInnovation
Business
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Political science
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Le paon de Darwin
Au Panthéon des grands scientifiques, Charles Darwin est sans le moindre doute dans la galerie d’honneur. Aux côtés de Galilée, d’Isaac Newton, d’Albert Einstein, de Marie Curie et quelques autres, il...
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🔎 "Le paon de Darwin". Retour sur ce qui aura été une énigme obsédante pour Charles Darwin et sa théorie de l'évolution : www.linkedin.com/pulse/le-pao... 🪶 #Darwin #Paon #Evolution #Sélection #Désirs #Visuel
Quelle doctrince pour l'organisation du pays ? Le débat oublié
Un Etat n’est pas comme un commerce ou une entreprise. Il doit assurer le monde de sa présence demain et sur le très long terme.
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➡️ "Quelle doctrine pour l'organisation du pays ? Le débat oublié". #Organologia co-écrit avec Matthieu Kwasniuk-Zélazny : www.linkedin.com/pulse/quelle... ⤵️
#Organisation #Administration #Doctrine #France #HIMO #HIMOProject
#Organisation #Administration #Doctrine #France #HIMO #HIMOProject
Quand le management a fait des États-Unis une superpuissance
La naissance du management annonce une véritable stratégie géopolitique des États-Unis. L’enjeu : standardiser les outils d’aide à la décision, la formation des élites et les départements de l’État fé...
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"Quand le management a fait des Etats-Unis une superpuissance", dans @FR_Conversation : theconversation.com/quand-le-man...
Impossible mais réel : les vertiges d'Escher
Maurits Cornelis Escher est un artiste à part. Ses gravures, ses œuvres, sont minérales, précises, expérimentales et organiques à la fois.
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🔥 "Impossible mais réel : les vertiges d'Escher" : www.linkedin.com/pulse/imposs... ➡️ Retour sur mon expérience de l'exposition des oeuvres d'Escher à la @MonnaieDeParis hier soir. Un moment assez exceptionnel... #Organologia #Impossible #Réel #Perception #MerleauPonty #Deleuze
Des données organiques aux données minérales : la fin des "systèmes" d'information ?
La question des données est aujourd’hui essentielle. Pas d’IA puissante sans données massivement accessibles.
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🖥️ Nous passons de données "organiques" à des données de plus en plus "minérales" ➡️ Dans ce sens, il est tentant d'acter la fin des "systèmes" d'information : www.linkedin.com/pulse/des-do... 🔥Argument à découvrir dans ce nouvel #Organologia #Ontologie #Digital #Cybernétique #Données
Indécidabilité : A House of Dynamite
Il y a des films vous donnant l’impression de vivre une expérimentation de vos recherches. Leur histoire vous projette dans les situations, les questions, les doutes habitant votre réflexion en cours.
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🔎 Le film "A House of Dynamite" est l'occasion d'une réflexion intéressante sur la question du "décidable" : www.linkedin.com/pulse/ind%C3... ➡️ Dans un contexte qui est un classique de l'analyse décisionnelle #Organologia #Indécidabilité #Histoire #GuerreNucléaire #Stratégie
Métamorphoses du management (IV) : Taylor et Ford ne savaient pas danser la samba
C’est une conjonction historique dont je vous propose de faire bien plus qu’un étonnement : l’institutionnalisation au Brésil à la fois du management scientifique et de la Samba des années 1920 aux an...
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🔎 Après l'URSS, la Chine puis l'Allemagne, en route maintenant vers le Brésil afin d'explorer l'histoire du management des années 1920 aux années 1930 : www.linkedin.com/pulse/m%C3%A... Et très certainement, Taylor et Ford ne savaient pas danser la samba ! ✨✨✨ #Organologia
Crise du désir de management
Quel paradoxe ! Le management, machine à produire des désirs, serait lui-même l’objet d’un manque de désirs de plus en plus criant. Dans son Discours de la servitude volontaire, La Boétie avait évoqué...
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🔎 "Crise du désir de management", nouveau numéro d'#Organologia : www.linkedin.com/pulse/crise-... ➡️ Extrait : "Quel paradoxe ! Le management, machine à produire des désirs, serait lui-même l’objet d’un manque de désirs de plus en plus criant." #Management #Désirs #Histoire #Organologie
Métamorphoses du management (III) : la question organisationnelle de la République de Weimar à l’État Nazi
Après l’URSS puis la Chine, j’aimerais maintenant m’intéresser à une autre généalogie du management des années 1920 aux années 1940 : l’Allemagne. Comme nous allons le voir, c’est ce sillon va nous ra...
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📲 Après l'URSS puis la Chine, nouvelle exploration des métamorphoses du management dans l'#Allemagne des années 1910 à 1930 ➡️ Avec un petit prolongement sur la thèse de #Chapoutot sur le lien entre Nazisme & histoire du management : www.linkedin.com/pulse/m%C3%A... 📷#Organologia