CCOO Sanidad Granada
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🟣 En España, la brecha salarial de género sigue instalada en el 20%.
La diferencia media anual es de 5.158 euros menos que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias
La diferencia media anual es de 5.158 euros menos que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias
February 12, 2026 at 6:01 PM
🟣 En España, la brecha salarial de género sigue instalada en el 20%.
La diferencia media anual es de 5.158 euros menos que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias
La diferencia media anual es de 5.158 euros menos que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
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🚑 Hoy también celebramos el Día Europeo del 112
🚨 Un servicio esencial que debe contar con condiciones de trabajo dignas
🚨 Un servicio esencial que debe contar con condiciones de trabajo dignas
February 11, 2026 at 1:53 PM
🚑 Hoy también celebramos el Día Europeo del 112
🚨 Un servicio esencial que debe contar con condiciones de trabajo dignas
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‼️✍️ Firmamos una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y visibilizar nuevos riesgos en el trabajo.
Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y visibilizar nuevos riesgos en el trabajo.
February 11, 2026 at 8:22 AM
‼️✍️ Firmamos una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y visibilizar nuevos riesgos en el trabajo.
Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y visibilizar nuevos riesgos en el trabajo.
February 10, 2026 at 2:41 PM
📢 La negociación de carrera profesional se abre gracias a la lucha y las movilizaciones mantenidas durante meses
💪 No es un regalo: es fruto de la fuerza colectiva de la plantilla
🤗 Seguiremos hasta conseguir una carrera profesional justa
💪 No es un regalo: es fruto de la fuerza colectiva de la plantilla
🤗 Seguiremos hasta conseguir una carrera profesional justa
February 6, 2026 at 3:30 PM
📢 La negociación de carrera profesional se abre gracias a la lucha y las movilizaciones mantenidas durante meses
💪 No es un regalo: es fruto de la fuerza colectiva de la plantilla
🤗 Seguiremos hasta conseguir una carrera profesional justa
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😓 En el Servicio de Ayuda a Domicilio necesitamos que se tomen en serio nuestra labor y necesidades
☂️ Lo estamos viendo con las últimas alertas meteorológicas, ¡protocolos reales ya!
#PonemosCaraALaDependencia
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#PonemosCaraALaDependencia
February 6, 2026 at 3:28 PM
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#PonemosCaraALaDependencia
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‼️ Abiertas las inscripciones del primer proceso ordinario de carrera profesional de 2026 de categorías:
➡️ Gestión y Servicios
➡️ C1 y C2 Sanitarios
🗓 Plazo hasta el 30 de abril
➡️ Gestión y Servicios
➡️ C1 y C2 Sanitarios
🗓 Plazo hasta el 30 de abril
February 5, 2026 at 4:05 PM
‼️ Abiertas las inscripciones del primer proceso ordinario de carrera profesional de 2026 de categorías:
➡️ Gestión y Servicios
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🗓 Plazo hasta el 30 de abril
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📍CCOOSanidadGranadaInforma
Traslados SAS
📃 Se ha aprobado la oferta de plazas para todas las categorías pendientes de convocatoria
➡️Informaremos sobre los plazos y el autobaremo cuando se publiquen las convocatorias en el BOJA
#ccoosanidadgranadacontigo
#CCOOTuSolución
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February 4, 2026 at 4:32 PM
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📃 Se ha aprobado la oferta de plazas para todas las categorías pendientes de convocatoria
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#ccoosanidadgranadacontigo
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Bolsa SAS
📃 Publicados listados definitivos de la categoría de:
➡️ Personal de Lavandería y Planchado
📑 El 5 de febrero se inicia la contratación
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February 4, 2026 at 12:38 PM
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OEP 25
📃 Publicadas las resoluciones por las que se aprueba la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
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February 4, 2026 at 12:31 PM
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📨 Ya está disponible nuestro correo sanitario
▶️ Repasamos toda la actualidad de nuestro sector en los últimos meses
sanidad.ccoo.es/6815ebfb296d...
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February 3, 2026 at 4:00 PM
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📃 Publicadas las resoluciones que aprueban las listas de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
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February 3, 2026 at 3:44 PM
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⛈ Hemos solicitado al SAS que adopte medidas para evitar desplazamientos por los avisos de lluvias intensas
⚠️ Es urgente establecer un protocolo específico para estas situaciones
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February 3, 2026 at 3:10 PM
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✉️ Ya puedes consultar nuestro nuevo boletín de empleo: sanidad.ccoo.es/116478308c55...
🗂 Recopilamos para ti las últimas novedades en las ofertas públicas
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February 2, 2026 at 4:18 PM
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OEP 25
📃 Aprobada la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
#ccoosanidadgranadacontigo
#CCOOTuSolución
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February 2, 2026 at 4:14 PM
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📃 Aprobada la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
#ccoosanidadgranadacontigo
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#ccoosanidadgranadacontigo
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🚆 La tragedia de Adamuz ha vuelto a demostrar que defender la sanidad pública es defender la vida
❤️ Gracias a todo el equipo de profesionales que demostraron su compromiso, humanidad y vocación de servicio
❤️ Gracias a todo el equipo de profesionales que demostraron su compromiso, humanidad y vocación de servicio
January 30, 2026 at 12:24 PM
🚆 La tragedia de Adamuz ha vuelto a demostrar que defender la sanidad pública es defender la vida
❤️ Gracias a todo el equipo de profesionales que demostraron su compromiso, humanidad y vocación de servicio
❤️ Gracias a todo el equipo de profesionales que demostraron su compromiso, humanidad y vocación de servicio
🤗 Os explicamos qué implica para la Dependencia la sentencia del Tribunal Supremo sobre los periodos de IT y la solicitud de días de asuntos propios
👍 Avala la interpretación de los permisos que realizamos desde CCOO
#PonemosCaraALaDependencia
👍 Avala la interpretación de los permisos que realizamos desde CCOO
#PonemosCaraALaDependencia
January 30, 2026 at 12:16 PM
🤗 Os explicamos qué implica para la Dependencia la sentencia del Tribunal Supremo sobre los periodos de IT y la solicitud de días de asuntos propios
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#PonemosCaraALaDependencia
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📍CCOOSanidadGranadaInforma
📃 Publicado concurso para provisión de puestos de difícil cobertura para diferentes categorías
🗓 Se abre plazo de presentación de solicitudes
#ccoosanidadgranadacontigo
#CCOOTuSolución
📃 Publicado concurso para provisión de puestos de difícil cobertura para diferentes categorías
🗓 Se abre plazo de presentación de solicitudes
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January 30, 2026 at 12:13 PM
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📃 Publicado concurso para provisión de puestos de difícil cobertura para diferentes categorías
🗓 Se abre plazo de presentación de solicitudes
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OPE SAS
📃 Publicadas las resoluciones que aprueban la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
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January 30, 2026 at 12:06 PM
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OPE SAS
📃 Publicadas las resoluciones que aprueban la relación de aspirantes que superan la fase de oposición para diferentes categorías
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Bolsa SAS
💻 La VEC cerrará temporalmente para nuevas inscripciones
🗓 Volverá a abrirse cuando se publique la primera convocatoria de la categoría correspondiente
#ccoosanidadgranadacontigo
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💻 La VEC cerrará temporalmente para nuevas inscripciones
🗓 Volverá a abrirse cuando se publique la primera convocatoria de la categoría correspondiente
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January 29, 2026 at 3:55 PM
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📃 Aprobado el listado de personas que superan y no superan la fase de oposición de:
➡️ Peluquero/a
➡️ Limpiador/a
➡️ Peón/a
➡️ Tco/a Mantenimiento Acabados de Construcción
➡️ Tco/a Mantenimiento Obras y Albañilería
➡️ TEMEII
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January 29, 2026 at 3:47 PM
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➡️ Peluquero/a
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➡️ Peón/a
➡️ Tco/a Mantenimiento Acabados de Construcción
➡️ Tco/a Mantenimiento Obras y Albañilería
➡️ TEMEII
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#CCOOTuSolución
➡️ La subida salarial del 1,5% en el SAS se percibirá en febrero junto a lo correspondiente de enero
📊 Es un 4% más que las retribuciones de 2024
#ccoosanidadgranadacontigo
#CCOOTuSolución
📊 Es un 4% más que las retribuciones de 2024
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January 29, 2026 at 3:39 PM
➡️ La subida salarial del 1,5% en el SAS se percibirá en febrero junto a lo correspondiente de enero
📊 Es un 4% más que las retribuciones de 2024
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📊 Es un 4% más que las retribuciones de 2024
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OEP SAS
📃 Aprobada la relación de aspirantes que superan la fase de oposición en diferentes categorías
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January 29, 2026 at 3:32 PM
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ℹ️ Seguimos informando
𝐒𝐈𝐍 𝐑𝐔𝐈𝐃𝐎𝐒
⏰ del cambio de paradigma que supone el nuevo Estatuto Marco en relación a la jornada, guardias y descansos
👉 Entre otras cuestiones, ponemos fin a las guardias de
2️⃣4️⃣ horas
🙌🏽 Porque este Estatuto, #NosUne
🔄 Comparte en redes
𝐒𝐈𝐍 𝐑𝐔𝐈𝐃𝐎𝐒
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👉 Entre otras cuestiones, ponemos fin a las guardias de
2️⃣4️⃣ horas
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January 28, 2026 at 6:57 PM
ℹ️ Seguimos informando
𝐒𝐈𝐍 𝐑𝐔𝐈𝐃𝐎𝐒
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2️⃣4️⃣ horas
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‼️👉🏻 Hemos solicitado al SAS una mesa para negociar una mejora de las retribuciones para todas las categorías
💻 Más info en nuestra web:
sanidad.ccoo.es/andalucia/no...
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January 28, 2026 at 6:49 PM
‼️👉🏻 Hemos solicitado al SAS una mesa para negociar una mejora de las retribuciones para todas las categorías
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