Aymeric
@ab6digital.bsky.social
Gestion de Projet & Transformation | Formateur & Consultant | Créateur de la newsletter et du podcast "Des projets et des Hommes" | Partage de conseils pratiques et réflexions sur l'agilité, la gestion d'équipe et l'innovation.
Le coureur de 29 ans a remporté, dimanche aux Herbiers (Vendée), la course en ligne des championnats de France, couronnant la stratégie de sa formation.
Dorian Godon sacré champion de France de cyclisme, triomphe tactique des Decathlon-AG2R
Le coureur de 29 ans a remporté, dimanche aux Herbiers (Vendée), la course en ligne des championnats de France, couronnant la stratégie de sa formation.
www.lemonde.fr
July 1, 2025 at 4:03 AM
Le coureur de 29 ans a remporté, dimanche aux Herbiers (Vendée), la course en ligne des championnats de France, couronnant la stratégie de sa formation.
Pas pris le temps de continuer la saga journalière mais le dernier numéro de la newsletter est sorti ! Bonne lecture ! www.linkedin.com/pulse/scrum-...
« Scrum ne fonctionne pas » et « les story points ne servent à rien »… Vraiment ?
Des projets et des Hommes - Le management de projet dans tous ses états Numéro 5 - Avril 2025 - Scrum c'est has been ? Bienvenue dans ce cinquième numéro de "Des projets et des Hommes - Le management ...
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April 15, 2025 at 7:14 AM
Pas pris le temps de continuer la saga journalière mais le dernier numéro de la newsletter est sorti ! Bonne lecture ! www.linkedin.com/pulse/scrum-...
En cette fin d’année profitez d’instants précieux avec vos proches ! De mon côté j’avance sur la finalisation du podcast, et je m’affaire à achever le prochain numéro de la newsletter. On se retrouve début janvier pour la suite 🎉🎊
December 23, 2024 at 2:38 PM
En cette fin d’année profitez d’instants précieux avec vos proches ! De mon côté j’avance sur la finalisation du podcast, et je m’affaire à achever le prochain numéro de la newsletter. On se retrouve début janvier pour la suite 🎉🎊
Ancrez les nouvelles pratiques. Le changement ne se fige pas à la fin d’un projet. Faites-en une norme en intégrant les nouvelles pratiques dans la culture d’équipe. #AncrageDuChangement
December 20, 2024 at 4:35 PM
Ancrez les nouvelles pratiques. Le changement ne se fige pas à la fin d’un projet. Faites-en une norme en intégrant les nouvelles pratiques dans la culture d’équipe. #AncrageDuChangement
La culture de l’expérimentation. Testez, apprenez, ajustez. La culture d’expérimentation favorise l’innovation et l’adaptation. #Innovation
December 19, 2024 at 8:35 PM
La culture de l’expérimentation. Testez, apprenez, ajustez. La culture d’expérimentation favorise l’innovation et l’adaptation. #Innovation
Engagez des ambassadeurs. Identifiez des ambassadeurs pour relayer la vision du projet et fédérer autour du changement. #ChangeAmbassadors
December 18, 2024 at 7:34 AM
Engagez des ambassadeurs. Identifiez des ambassadeurs pour relayer la vision du projet et fédérer autour du changement. #ChangeAmbassadors
Gérez les conflits avec finesse. Les conflits d’équipe peuvent ralentir le projet, mais bien gérés, ils stimulent la créativité. #GestionDesConflits
December 17, 2024 at 6:14 PM
Gérez les conflits avec finesse. Les conflits d’équipe peuvent ralentir le projet, mais bien gérés, ils stimulent la créativité. #GestionDesConflits
Clarifiez les objectifs. Assurez-vous que chaque membre de l’équipe sait exactement ce que l’on attend de lui/elle. #Clarté #Leadership
December 16, 2024 at 8:40 AM
Clarifiez les objectifs. Assurez-vous que chaque membre de l’équipe sait exactement ce que l’on attend de lui/elle. #Clarté #Leadership
Pensez "No Estimate". Parfois, l’énergie consacrée à l’estimation est mieux investie dans l’action. Une approche radicale qui mérite réflexion cf ma newsletter pour en découvrir plus ! #NoEstimate
December 13, 2024 at 7:34 PM
Pensez "No Estimate". Parfois, l’énergie consacrée à l’estimation est mieux investie dans l’action. Une approche radicale qui mérite réflexion cf ma newsletter pour en découvrir plus ! #NoEstimate
Un plan de communication solide. Transparence alignement = plan de communication clair. Ajustez-le selon les phases du projet. #Communication
December 12, 2024 at 7:34 AM
Un plan de communication solide. Transparence alignement = plan de communication clair. Ajustez-le selon les phases du projet. #Communication
Créez des liens forts. Un projet performant repose sur la confiance et la collaboration. Renforcez les liens entre les parties prenantes. #Collaboration
December 11, 2024 at 6:33 PM
Créez des liens forts. Un projet performant repose sur la confiance et la collaboration. Renforcez les liens entre les parties prenantes. #Collaboration
La rétrospective, une source d’amélioration continue. Prenez le temps d’analyser les succès et échecs à chaque étape pour apprendre et progresser. #AméliorationContinue
December 10, 2024 at 7:22 AM
La rétrospective, une source d’amélioration continue. Prenez le temps d’analyser les succès et échecs à chaque étape pour apprendre et progresser. #AméliorationContinue
Maximisez la valeur. Toujours prioriser les fonctionnalités et tâches qui apportent le plus de valeur. En agile, c’est un levier puissant. #Priorisation
December 9, 2024 at 10:30 PM
Maximisez la valeur. Toujours prioriser les fonctionnalités et tâches qui apportent le plus de valeur. En agile, c’est un levier puissant. #Priorisation
J’avance sur la publication du podcast - et le prochain numéro de la newsletter bientôt prêt ! 💪🏻
December 9, 2024 at 2:19 PM
J’avance sur la publication du podcast - et le prochain numéro de la newsletter bientôt prêt ! 💪🏻
Kotter en 8 étapes. Pour conduire le changement, suivez le modèle de Kotter : créez une vision, mobilisez, célébrez les gains, et ancrez les nouvelles pratiques. #Kotter #ChangeManagement
December 7, 2024 at 9:34 AM
Kotter en 8 étapes. Pour conduire le changement, suivez le modèle de Kotter : créez une vision, mobilisez, célébrez les gains, et ancrez les nouvelles pratiques. #Kotter #ChangeManagement
Assurez-vous que les valeurs de votre équipe sont alignées avec la vision du projet pour une meilleure cohésion. #CultureProjet
December 6, 2024 at 4:35 PM
Assurez-vous que les valeurs de votre équipe sont alignées avec la vision du projet pour une meilleure cohésion. #CultureProjet
La structure soutient la stratégie. Adaptez la structure de votre projet à vos objectifs. Matricielle, hiérarchique ou agile : choisissez selon les besoins. #StructureProjet
December 4, 2024 at 8:35 PM
La structure soutient la stratégie. Adaptez la structure de votre projet à vos objectifs. Matricielle, hiérarchique ou agile : choisissez selon les besoins. #StructureProjet
Créez des gains à court terme. Pour mobiliser l’adhésion, célébrez les petites victoires qui montrent que le projet avance et génère déjà de la valeur. #Motivation #ConduiteDuChangement
December 3, 2024 at 7:34 AM
Créez des gains à court terme. Pour mobiliser l’adhésion, célébrez les petites victoires qui montrent que le projet avance et génère déjà de la valeur. #Motivation #ConduiteDuChangement
Mesurez les risques régulièrement. Les risques évoluent au fil du projet. Mettez à jour votre analyse et ajustez les actions en conséquence.. #GestionDeRisques #Planification
December 2, 2024 at 8:30 PM
Mesurez les risques régulièrement. Les risques évoluent au fil du projet. Mettez à jour votre analyse et ajustez les actions en conséquence.. #GestionDeRisques #Planification
Identifiez les résistances. Analysez les points de blocage potentiels dès le début. Un obstacle anticipé est un obstacle à moitié résolu. #ChangeManagement
November 30, 2024 at 9:34 AM
Identifiez les résistances. Analysez les points de blocage potentiels dès le début. Un obstacle anticipé est un obstacle à moitié résolu. #ChangeManagement
Reposted by Aymeric
Pourquoi les médias devraient créer des serveurs Mastodon maintenant
Le détournement de X au bénéfice de l’extrême droite nous montre qu’il est urgent pour les médias de s’auto-héberger. Et enfin s'émanciper des plateformes.
Par Gaëtan Le Feuvre
blogs.mediapart.fr/gaetan-le-fe...
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Le détournement de X au bénéfice de l’extrême droite américaine nous montre qu’il est urgent pour les médias non seulement de s'exiler ailleurs, mais surtout de s’auto-héberger. Et enfin s'émanciper …
blogs.mediapart.fr
November 29, 2024 at 1:18 PM
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Agilité ou classique ? Adaptez selon le contexte. Aucun projet n’est identique. Analysez les besoins, la stabilité du périmètre, et choisissez le cadre adapté. #Agile #GestionClassique
November 29, 2024 at 9:34 AM
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Constituez une équipe équilibrée. Le modèle Belbin vous aide à combiner des profils complémentaires : créatifs, leaders, experts... L’équilibre fait la force ! #TeamManagement #Belbin
November 28, 2024 at 8:35 PM
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Créez un sentiment d’urgence. Pour conduire un changement, commencez par expliquer pourquoi il est vital. Créez une adhésion collective dès le départ. #Leadership #Changement
November 27, 2024 at 7:34 AM
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