[AP신문 = 배두열 기자] 삼성전자가 글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다. 지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고, 미래성장동력 강화를 위해 SW와 신기술분야 인재를 다수 승진시켰다. 또 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다. 삼성전자는 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터(Master) 14명 등 총 143명을 승진시키는 2024년 정기 임원 인사를 실시했다고 29일 밝혔다. 삼성전자는 이번 인사를 통해 경영성과와 성

조직개편안 발표…재정기획보좌관 신설, 확장재정 기조 강해질 듯 국가 위기관리센터, 안보실 2차장 산하→안보실장 직속 이관 시민사회수석실→경청통합수석실로 확대…비서관 49명→50명으로 (서울=연합뉴스) 임형섭 설승은

임직원 대상 성과연동 주식보상제 시행…3년간 주가 상승폭 따라 수량 결정 보상-주주가치 연동 선진형 제도…초과이익성과급 주식 선택권도 확대 삼성전자가 회사 미래 중장기 성과 창출에 대한 임직원의 동기부여를 위해 성과

광화문서 출정식 후 판교·동탄·대전 'K-이니셔티브 벨트' 본격 유세 "졸렬하게 정적 뒤 파는 일 않을 것…세상이 얼마나 바뀔지 증명하겠다" 신변 위협 제보에 방탄복…경호 강화 위해 방탄유리·풍선 등 아이디어 거론