墙内那群反鉴激派一边看不起10bt，一边连脱偶像崇拜都没找到，这只是它们干的最轻的事了
用典激这种扣帽子的词汇骂人就是激女吗？急了大弟也骂典激那它也是激？乱发激籍后再辱骂“激女”这不是反激割才会干的事？
而且这种人连激女内部的事都不了解，10bt是最基本的实事，而6zf是什么都不知道
把10bt的实践性扭曲成过日子，把人的思维灵活性扭曲成左右横跳，提出的问题是不存在的，6zf是不知道的，kol的权威性是不反的，真正反偶像的是被扣屌畜帽子的

开个帖慢慢整合一下女爆杀寄生赨的方方面面：
#radfem

虜同VS正常人，和自由人讲脱美役=不让女人打扮=传统蝻拳神似，结果被一个没脱宅的人士的言论薄纱也是好笑。还有虜同和腐➗随地大小拉的行为也是招笑，本来就是一类的裤裆人

之前一个全女群里经常有个人经常搅浑水的，和她争论的时候还超不经意间晒出自己的洋文和转研究女权的论文的，然后扣帽子说看不起学术研究是吧，前几天争论海棠那事因为日子特殊被群管理拦了，结果只会装退群跑路挂人一条龙，只能说她自己也挺可怜的吧，花费了选专业的机会吃了好几年的蝻拳屎，被激女骂了也只能装瞎捂着眼睛往前跑结果越跑越歪。再次证明蝻拳下的女权学术研究就是个造话术骗女堕虜的粪坑，所以我只能认同那些记录历史事实的部分

起因是群里在讨论女权商业化，但我想说的和此话题无关。我发现一类浑水摸鱼的人会混在一些比较包容的女权群里，她们的发言基本都是对事的愚乐化来攻击某人某事，而缺乏对此人此事的具体剖析，放在大的平台上还好，但到了具体的群里，这一缺点就立马突显出来了，在较为严肃的地方用愚乐化的态度是在对议题的消解，这种“没眼力见”的态度着实令我感到厌烦。而一到对具体某人的批判上会直接把对方打成㽖的来急于讲对方一棍子打死，说实话在基女或女权社区，对内部但意见不同的人用一句“对面是㽖的”“对面适合打㽖拳”来概括有点恶心到其它媎妹了，这种话术用来和对面吵吵架就算了，讨论的时候还这样是想搅浑水，宣泄情绪，还是显得自己很有女权意

骂个虜而已你们跳什么脚[疑问]不是rf还打上假了，睁眼看世界好吗，我还指望有人有理有据来反驳图一呢，结果没有啊只有扣帽子，饭圈那些乱七八糟的话术还搬上女权区来了 ​​​
不理解为啥非要激女维持他们那博爱的女神的幻想，激女讨论为什么现在人人不平等，如何杜绝此类现象，这群人听到女女平等觉得悬浮，难道用爱领导世界不悬浮？这难道不是“女人必须有爱”的血包刻板印象？激女不爱不包容了就信仰崩塌了瞎嚷着切割“这些就是假激真正的激女肯定不这样！”我只能说继续睡吧

经典的虜权语录，激女们早就结构烂了

ai都知道女权为啥要脱饭圈，而这群dy小团体还用饭圈思维，先是被指责了不自己反思，拿着一眼ai的文本和女权讨论，被揭穿了就扣“她们不友好”的帽子应激挂人，之前vb就造谣激女说她们乱鉴虜，然而她们的混淆逻辑精心制作的歪理放到vb百人群就被戳穿了。
还造谣激女沾㽖，这么看这类虜是认为不沾㽖了就万事大吉了

weibo.com/7892037225/5...
这群饭圈虜的嘴脸，我群里吵架每一句在点上，它攻击我我该说地干了什么才被挂，而不是被模糊重点，我们挂地又没有一句是造谣，得说驰给女权造黄谣。还好意思说看我们挂地没播放量就没管，它敢回应一句吗
注：用这个词只是因为说女权会被ban

有母权账号曾经放这种屁，我概括一下：“考古发现母系时有个残疾屌子被社会用心关爱着，这种精神文明和社达㽖权形成鲜明对比。”然而并没有，容㽖母系、爱㽖屌社和虜幻想的虜尊世界本质上都在关爱天残弱屌，吸女人血给有害耗材续命，束缚人类发展，毫无精神文明可言，是寄生虫社会。不灭㽖一定会诞生㽖鸨犸，母系有过视㽖为草芥的阶段，但总有虜觉得自己辛苦怀了十个月出来的㽖是人，有人权，女人不仅要防范㽖还要防范变异的㽖鸨犸，男社就是没防住的恶果。假如我们迎来女权社会而非全女，社会又开始容㽖，觉得牠们是工具，再过几百年㽖鸨犸开始蠢蠢欲动，历史即将重演。况且真有㽖觉得作为工具能在和平先进的女社生活很幸福。
#radfem

女权纲领11bt和三争三反都没有明确提到这一点，我觉得是时候加上了——反妻权虜利，加在11bt里用“不争妻权虜利”语气会变弱，一定得是反！可以加在三争三反后面变三争四反。虜狂吠女权不会也不应该打到牠们头上的时代早就已经过去了，做墙头草的、把女权当成精㽖不得退而求次的下场只有一个“惨”字。
#radfem

事情的起因是🫘万物与文这位博主fs群的两位群guanli，她们在自己的群把更激进的女⭕群体打成蟹脚挂上网，我不同意她们的观点就让我退群，之后加小号说是要讨论，结果把我的话传其她群里以此戏弄我，她们并没有讨论的意思，只想进行集体网暴，还滥用职权，凭自己是群guanli把我踢出与此事不相干的fs群

反养雄畜、反母权至上、反性缘、反哭弱、和女同女权不是同路人；

支持鉴激、旁观沾屌人学屌人与蛆笑话、只关心单女的权利与成长。