Sabes Eduardo si se va a grabar?

Merecerá la pena

Sin entrar a valorar la calidad en cada país de los sindicatos. Fíjate en los países que están en primer lugar. No es el único factor pero es un factor relevante.

Por eso decía Francisco que una cosa es la productividad ( la tarta ) y otra cómo distribuirla. Fabricando productos del mismo valor, ahí entran aspectos como el poder de negociación, regulaciones..

Una frase cursi que resume esto: la productividad es condición necesaria pero no suficiente para que haya mejores salarios

salarios porque el valor de lo que producimos tampoco es muy elevado. No es que el trabajador se merezca eso. No sé si he aclarado o liado más

da un VALOR de producción ( una tarta que tenemos que repartir más pequeña que otros países ). Luego ya entra en còmo se distribuye esa tarta entre capital y trabajadores que es otra cosa. En resumen, creo que a lo que se refiere que con el tamaño de esa tarta no podemos aspirar a muchos mejores

de los factores ( que es un poco la eficiencia con la uso eso factores ) ha crecido poquito. La cuestión que también se dice en el texto es que nuestra estructura productiva es de bajo-medio valor añadido y además crecemos por cantidad, no por calidad o por eficiencia. La suma de todo es que nos

Creo que habláis de cosas parecidas pero diferentes. Productividad no son salarios.No se refiere a que la “culpa” sea de la productividad de los trabajadores y que por eso deban cobrar eso.De hecho, como dices la productividad que está por debajo es la de capital y la productividad total

Bueno de hecho es la traducción del artículo original

dialnet.unirioja.es/descarga/art...
Como introducción te puede servir

Creo María que el Banco de Inglaterra tiene unos vídeos o informes de cómo se crea el dinero bancario te puede ser bastante útil porque no deja ser la gran mayoría del dinero

Por lo que sea nunca iguala derechos de los trabajadores por arriba

Muchas gracias!

Enhorabuena por el artículo María. Inquietante lo que planteas..

con que en nuestro mercado laboral se paguen peor las competencias tecnológicas.
Por último, qué hipótesis puedes tener de ese 16% no explicado?
Muchas gracias

Estoy especialmente obtuso hoy Manuel. Es final de curso y uno ya..Lo de la falta de FP lo tenía localizado pero pensaba que el “qué” hacemos dentro de nuestro modelo productivo pesaba más, es decir, que nuestro valor añadido era en promedio bastante menor que el alemán. Además que esto me cuadra