Ouais ! ça malheureusement on ne les a pas. Si tu veux le doc en question n'hésite pas.

Hello, j'ai eu ma réponse, c'est bien une règle locale de l'UL issue du "protocole de mise en œuvre de l'offre de formation de l'UL"

Well...
bsky.app/profile/nico...

Et surtout, votre système ne serait efficace et juste que si les gens sont honnêtes ...
Et pour ça je vous renvoie à vos propres arguments. D'après vous, les gens ne le sont pas puisqu'ils ne remplissent pas toutes leurs tâches. Pourquoi le seraient-ils dans un autre système ?

Plein de raison d'augmenter à l'ancienneté : attraction des candidats, rétention, récompenser l'expérience cumulée en sont qq unes.
A l'inverse, si on devait tout geler pour ne faire que de l'avancement sur dossier, on perdrait un temps monstre et on aurait moins de temps pour nos vraies tâches

Vous mélangez encore une fois échelon et grade...
Et ces gens dont vous parlez, ils ont le même nombre d'années de carrières ?
Et surtout, pourquoi vous n'êtes pas allé bosser dans le privé si c'est votre vision des choses ?

Que dire de plus ?

qui est en droit et administration public : l'échelon qui est le fruit de l'ancienneté VS le mérite, qu'on mesurerait à la carrière. Or, pour ça il y a les classes. Pour passer Hors classe ça se fait sur dossier, de même pour la classe ex. et les classes de PU. Donc ne confondez pas tout svp... 2/2

Et maintenant sur votre problème de fond :
Déjà vous ne parlez que de recherche et publication : l'avancée doit se faire uniquement là-dessus ? Quid des gens très investis en pédagogie qui publient moins ?
Et tout simplement vous confondez deux choses, ce qui est quand même grave pour quelqu'un 1/2

Personnellement ce que je lis surtout dans votre bio c'est "libéral!" et vous avez le discours typique des libéraux disant, y en a qui méritent et il y a des glandeurs.
De ce que j'observe à la fac, les plus glandeurs sont souvent des malins plutôt bien payés car ils savent se placer.

Oui, parce que je n'ai pas de meilleur système. Les alternatives garantissent que :
1. des gens qui ont ont publié et pris des responsabilités n'auront pas d'avancement, donc injustice + baisse d'effort
2. des gens publieront mal et prendront des responsabilités factices, donc baisse de la qualité

(Non parce que bon, il me semble que diminuer le pouvoir d'achat de 5.7 millions de travailleurs qui dépensent tout leur pognon en consommation n'est pas le move du siècle pour soutenir l'économie. Après, j'y comprends rien, je ne suis pas économiste comme François Lenglet.)

C'est une mise au grand jour éclatante de l'idéologie insensée de nos dirigeants, choisissant entre :
- mettre une taxe-plancher indolore de 2% sur la fortune de 1 800 ultra-riches, et
- détruire le pouvoir d'achat et la confiance de 5,7 millions d'agents publics qui rendent des services vitaux.

Merci beaucoup pour l'exemple !

Alors, même pas. Même si les PU préfèrent effectivement suivre les étudiants qui visent des thèses, il arrivent aussi que des MCF le fassent. C'est comme ça qu'un des étudiants dont je suivais le mémoire est devenu le doctorant que le co-encadre aujourd'hui.