Oikeuden kokoonpano ansaitsisi mitalit siitä, että heillä tässäkin pokka pitää, vaikka taatusti tekisi mieli läiskiä naamapalmuja kaksin käsin.

Kauhean brutaaleja ratkaisuja tämmöiset. Eivät lainkaan sopivia isoille ihmisille, kun vastapuoli on kuitenkin pikkuinen, tavattoman pehmeä ja liikkuu pomppimalla.💅

Piti tehdä ihan lisäys bioon!😊

30 vuotta elämästäni olen noiden kanssa elänyt (ja toivottavasti vielä joskus jatkuu).

Siinä on ehtinyt perusjutut oppia.

Tarkoitat, että niin sinä visioit? Ehkä, mutta osallistitko visiointiin kania?
Et tainnut.

Näin siinä sitten käy.

Tämän kun sisäistää, alkaa tulla toimeen noiden luontokappaleiden kanssa loistavasti.

En ynmärrä, miksi työmarkkinajärjestöt eivät ole palkanneet kaneja.

No kannattiko komentaa koiria noin tekemään? Ei, ei kannattanut.

Peru komento tai kärsi, siinä on vaihtoehtosi. 🤷

"Valitsemalla toiminnan valitset seuraukset", kuten terapeuttini sanoisi.

Tottakai 🥰kanien🥰 kanssa voi neuvotella!

Sitä onnistuneemmin, mitä nopeammin ihmisosapuoli antaa kaikessa periksi ja kaivaa taskustaan herkkua korvaukseksi kanin häiritsemisestä.

Hyvä porkkanakakkukin on varsin taivaallista, mutta silti ääni menee 🍓🍓🍓🍓🍓.

Mikä EI sit tarkoita, että mansikkakakku olisi parasta.

Hiljainen hetki mm.kinuskikakun, New York cheesecaken, prinsessakakun, schwartzwaldinkakun ja lime-vaniljakakun muistolle. 🕯

Kukin tulee onnelliseksi tavallaan, ja hyvä on, jos onnistuu onnelliseksi tulemaan.🤷

Itselleni sopii sinkkuilu senkin puolesta, että draamansietokykyni on tosi alhainen. Sinkkuna riittää rauhaa, ja rakkautta se on itserakkauskin.

sitä kautta että Kela työnantajana paskeentuu niin perusteellisesti, että sieltä ollaan valmiita karkaamaan sellaisillekin työnantajille, jotka eivät tähän mennessä ole kiinnostaneet.

Tuo ukkohan on täysi kävelevä katastrofi. /5

Ja kuinka näköalaton täytyy johtajan olla voidakseen olla ajattelematta, että ajat muuttuvat. Myös työmarkkinoilla. Jossain vaiheessa (tosin varmasti aika tuskaisen tien jälkeen) työntekijöidenkin epätoivo helpottaa -joko sitä kautta että työvoiman kysyntä alkaa taas kasvaa tai 4/

Siis eikö tämä nyt todellakaan tajua, että ne, jotka tässä tilanteessa lähtevät, ovat ne parhaat joilla on kaikissa olosuhteissa mahdollisuus valita työnantajansa. Just ne tyypit, joista jokainen tolkun organisaatio pitäisi kiinni kaksin käsin? 3/

”Mutta niin kuin on sanottu, tässä työvoimatilanteessa ja tässä taloustilanteessa ei meillä ole nyt mitään erityistä tarvetta pitää ihan viimeisen päälle kiinni omasta henkilökunnastamme.”
🤯 2/

I think tRump administration will soon find out, that nobody actually *wants* to visit US any longer...

Bad news for American tourism/travel/hospitality industry, but who cares? Not tRump.

Siispä asiat kannattaa puhua läpi ja neuvotella. Miettiä, mitä haluaa, mistä on valmis joustamaan, jos toinen on muuten mielettömän ihana -ja mitkä ovat omia kynnyskysymyksiä. Ja kysyä, mitä toinen haluaa ja tarvitsee sen sijaan että olettaa hänen kaipaavan just sitä, mitä itse mieluiten tarjoaa.

Siihen, mistä on sovittu hyvässä yhteisymmärryksessä. 🤷Painostaminen ei kuitenkaan kuulu hyvään parisuhteeseen. Eikä sellaista, mistä ei ole sovittu, kannata vaan olettaa sovituksi.

Kumppanuuskin tarkoittaa eri ihmisille tosi erilaisia asioita ja ihmisillä on elämässään eri määrä tilaa kumppanille.