井上伸
@inoueshin.bsky.social
日本国家公務員労働組合連合会（国公労連）の雑誌『KOKKO』編集者／グラフフェチ／労働総研理事／コミュニティ・オーガナイジング😍／山家悠紀夫先生との共著『消費税増税の大ウソ―「財政破綻」論の真実』（大月書店）があります／雑誌『KOKKO』最新号→https://onl.la/6LHY9ga
日本の看護師数はOECDで最低レベル。G7ワーストです。低賃金が人手不足や離職の原因になっていることに加え、もともと看護師数が少ないため長時間夜勤が横行し看護師が疲れ果てて職場を去るなど人員不足に拍車がかかっています。
#国立病院ストライキ
#私たちストライキします
#実は低すぎ看護師給料
#国立病院ストライキ
#私たちストライキします
#実は低すぎ看護師給料
February 28, 2025 at 9:45 AM
日本の看護師数はOECDで最低レベル。G7ワーストです。低賃金が人手不足や離職の原因になっていることに加え、もともと看護師数が少ないため長時間夜勤が横行し看護師が疲れ果てて職場を去るなど人員不足に拍車がかかっています。
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#実は低すぎ看護師給料
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#実は低すぎ看護師給料
February 11, 2025 at 3:56 AM
トヨタ自動車の内部留保は36.7兆円。この14年間で2.8倍増、前年度から4.7兆円（14.6％）も増えています。全体の内部留保のわずか数％、この1年で増やした内部留保の一部を回すだけで、大幅賃上げと下請け工賃大幅引上げが可能です
#もうけを働く人と中小企業に
#労働組合で声をあげよう
#トヨタ総行動
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#労働組合で声をあげよう
#トヨタ総行動
February 11, 2025 at 3:05 AM
トヨタ自動車の内部留保は36.7兆円。この14年間で2.8倍増、前年度から4.7兆円（14.6％）も増えています。全体の内部留保のわずか数％、この1年で増やした内部留保の一部を回すだけで、大幅賃上げと下請け工賃大幅引上げが可能です
#もうけを働く人と中小企業に
#労働組合で声をあげよう
#トヨタ総行動
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#労働組合で声をあげよう
#トヨタ総行動
日本の看護師の賃金はアメリカの半分ほど（53％）で、G7ワースト、OECD26位の #実は低すぎ看護師給料 です。#私たちストライキします
署名に賛同を！「ケア労働者を応援して！医療・介護崩壊につながる離職を止めるため、医療・介護従事者の大幅賃上げしてください！」 chng.it/GNHdh4YYXy
署名に賛同を！「ケア労働者を応援して！医療・介護崩壊につながる離職を止めるため、医療・介護従事者の大幅賃上げしてください！」 chng.it/GNHdh4YYXy
February 7, 2025 at 10:52 AM
日本の看護師の賃金はアメリカの半分ほど（53％）で、G7ワースト、OECD26位の #実は低すぎ看護師給料 です。#私たちストライキします
署名に賛同を！「ケア労働者を応援して！医療・介護崩壊につながる離職を止めるため、医療・介護従事者の大幅賃上げしてください！」 chng.it/GNHdh4YYXy
署名に賛同を！「ケア労働者を応援して！医療・介護崩壊につながる離職を止めるため、医療・介護従事者の大幅賃上げしてください！」 chng.it/GNHdh4YYXy
国土交通省によると、2022年度の道路陥没発生件数は1万548件でそのうち下水道破損による道路陥没は年間2600件。インフラ老朽化への対策は急務で、アメリカのお下がり武器の「爆買い」など軍事費に浪費している場合ではありません。
January 30, 2025 at 12:24 AM
国土交通省によると、2022年度の道路陥没発生件数は1万548件でそのうち下水道破損による道路陥没は年間2600件。インフラ老朽化への対策は急務で、アメリカのお下がり武器の「爆買い」など軍事費に浪費している場合ではありません。
経団連も自ら問題視する労働分配率の低下と配当金の上昇
「わが国の労働分配率は長期的に低下傾向にある一方、わが国企業の配当金比率は2000年代初頭から上昇を続けている」として、各企業に適切な分配の検討を経団連が求めている（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p168）
「わが国の労働分配率は長期的に低下傾向にある一方、わが国企業の配当金比率は2000年代初頭から上昇を続けている」として、各企業に適切な分配の検討を経団連が求めている（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p168）
January 24, 2025 at 2:52 AM
経団連も自ら問題視する労働分配率の低下と配当金の上昇
「わが国の労働分配率は長期的に低下傾向にある一方、わが国企業の配当金比率は2000年代初頭から上昇を続けている」として、各企業に適切な分配の検討を経団連が求めている（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p168）
「わが国の労働分配率は長期的に低下傾向にある一方、わが国企業の配当金比率は2000年代初頭から上昇を続けている」として、各企業に適切な分配の検討を経団連が求めている（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p168）
内部留保の現金・預金301.8兆円のわずか7.4％で全労働者の月3.2万円賃上げ可能
「内部留保（利益剰余金）は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」「（賃上げが）社会的に求められている」（図・解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p169-171）
「内部留保（利益剰余金）は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」「（賃上げが）社会的に求められている」（図・解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p169-171）
January 24, 2025 at 2:51 AM
内部留保の現金・預金301.8兆円のわずか7.4％で全労働者の月3.2万円賃上げ可能
「内部留保（利益剰余金）は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」「（賃上げが）社会的に求められている」（図・解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p169-171）
「内部留保（利益剰余金）は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」「（賃上げが）社会的に求められている」（図・解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p169-171）
経団連も自ら問題視するOECD平均大きく下回る日本の低賃金
「先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は…ほとんど上昇していない状況が続いている。1人当たり賃金（年収）でみても、OECD諸国平均を大きく下回っている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162～163）
「先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は…ほとんど上昇していない状況が続いている。1人当たり賃金（年収）でみても、OECD諸国平均を大きく下回っている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162～163）
January 24, 2025 at 2:51 AM
経団連も自ら問題視するOECD平均大きく下回る日本の低賃金
「先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は…ほとんど上昇していない状況が続いている。1人当たり賃金（年収）でみても、OECD諸国平均を大きく下回っている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162～163）
「先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は…ほとんど上昇していない状況が続いている。1人当たり賃金（年収）でみても、OECD諸国平均を大きく下回っている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162～163）
経団連も自ら問題視する日本の上がらない実質賃金
「主要先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は労働生産性の向上に比べて、実質賃金はほとんど上昇していない状況が続いている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162）
「主要先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は労働生産性の向上に比べて、実質賃金はほとんど上昇していない状況が続いている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162）
January 24, 2025 at 2:50 AM
経団連も自ら問題視する日本の上がらない実質賃金
「主要先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は労働生産性の向上に比べて、実質賃金はほとんど上昇していない状況が続いている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162）
「主要先進国では、実質賃金が伸びている中、日本は労働生産性の向上に比べて、実質賃金はほとんど上昇していない状況が続いている」（図表と解説＝経団連『2025年版 経営労働政策特別委員会報告』p162）
大企業の内部留保は553兆円で過去最高。自公政権の12年で219.5兆円増（1.7倍増）。一方、実質賃金は33万円マイナスで過去最低。全ての労働者に対して物価高騰を上回り生活改善になる大幅賃上げ実現が内部留保の数％を回せば可能。加えて内部留保課税での財源確保もアメリカ・台湾・韓国で実施済みです
x.com/inoueshin0/s...
x.com/inoueshin0/s...
January 17, 2025 at 11:31 AM
大企業の内部留保は553兆円で過去最高。自公政権の12年で219.5兆円増（1.7倍増）。一方、実質賃金は33万円マイナスで過去最低。全ての労働者に対して物価高騰を上回り生活改善になる大幅賃上げ実現が内部留保の数％を回せば可能。加えて内部留保課税での財源確保もアメリカ・台湾・韓国で実施済みです
x.com/inoueshin0/s...
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精神疾患で休職の教員が過去最多。この25年間で4.2倍増となり初めて7千人を超え7,119人です。その上、全教の調査で教職員未配置（休職した教職員等の欠員補充ができていない数）が昨年10月時点で4,739人。昨年5月時点の1.38倍増で #このままでは学校がもたない
#せんせいふやそう
#0115定時アクション
#せんせいふやそう
#0115定時アクション
January 15, 2025 at 11:54 AM
精神疾患で休職の教員が過去最多。この25年間で4.2倍増となり初めて7千人を超え7,119人です。その上、全教の調査で教職員未配置（休職した教職員等の欠員補充ができていない数）が昨年10月時点で4,739人。昨年5月時点の1.38倍増で #このままでは学校がもたない
#せんせいふやそう
#0115定時アクション
#せんせいふやそう
#0115定時アクション
実質賃金が4か月連続でマイナスです（直近2024年11月速報値）。2024年の1～11月で前年を上回ったのは6月と7月の2月だけ。この11か月平均は327.6万円。統計で遡れる34年間で最低の2023年より更に2.2万円マイナス。自公政権の12年で実質賃金は年額33万円マイナス、12年間の累計で219万円ものマイナスです
January 12, 2025 at 7:09 AM
実質賃金が4か月連続でマイナスです（直近2024年11月速報値）。2024年の1～11月で前年を上回ったのは6月と7月の2月だけ。この11か月平均は327.6万円。統計で遡れる34年間で最低の2023年より更に2.2万円マイナス。自公政権の12年で実質賃金は年額33万円マイナス、12年間の累計で219万円ものマイナスです
IMFの統計「1人あたり名目GDP世界ランク」によると、日本は2000年の世界2位から2023年の34位。G7ではトップから最下位に転落し遡れる33年間の統計で最低です。韓国には2022年に追い抜かれ2023年は少し離されています。グラフにあるように2倍増以上の国が多い中、日本だけ13％もマイナスになっています
January 12, 2025 at 7:08 AM
IMFの統計「1人あたり名目GDP世界ランク」によると、日本は2000年の世界2位から2023年の34位。G7ではトップから最下位に転落し遡れる33年間の統計で最低です。韓国には2022年に追い抜かれ2023年は少し離されています。グラフにあるように2倍増以上の国が多い中、日本だけ13％もマイナスになっています
間違った内容の「統計まとめ」を拡散している方が散見されます。自公政権に反対する内容でも間違った内容ではマイナスの効果になります。「統計まとめ」は分かりやすいだけに注意が必要で「各統計の出所」が明記されていないものはSNSで拡散してはダメです。画像は私がSNS活用の講義で作ったパワポです
January 12, 2025 at 7:07 AM
間違った内容の「統計まとめ」を拡散している方が散見されます。自公政権に反対する内容でも間違った内容ではマイナスの効果になります。「統計まとめ」は分かりやすいだけに注意が必要で「各統計の出所」が明記されていないものはSNSで拡散してはダメです。画像は私がSNS活用の講義で作ったパワポです