Læs hele analysen her:
www.ae.dk/analyse/2025...

I de kommende måneder vil jeg dykke mere ned i årsagerne til, at så mange rammes af stress.
Det glæder jeg mig til at dele – og forhåbentlig blive klogere sammen med jer.

Når vi ser på antallet af stressrelaterede erhvervssygdomme pr. lønmodtager, slår det ikke rekord, men ligger omkring niveauet fra 2015.

Det er stadig højt.

Noget kan forklares med, at mænd og kvinder arbejder i forskellige fag.
Andre peger på, at mørketallet for mænd kan være større.

Men uanset hvad, er det en forskel, vi er nødt til at tage alvorligt.

Og tallene stiger – især for kvinder.
Faktisk bliver kvinder ramt mere end tre gange så ofte som mænd.

Det er en stor ulighed, som bør undersøges til bunds.

I 2023 blev der anmeldt det højeste antal stressrelaterede erhvervssygdomme, vi har målt.

Det er vigtigt, fordi en anmeldelse som erhvervssygdom typisk dækker over alvorlig stress.

Vi har udviklet en ny metode, som gør det muligt at udskille erhvervssygdomme relateret til stress og følge udviklingen over tid.

Så vidt vi ved, er det ikke gjort før.

Læs mit indlæg her: www.a4medier.dk/arbejdsmiljo...

Eller her hvis du ikke har adgang: www.ae.dk/debatindlaeg...

Og brug så lige fem minutter på at høre DA's ret vilde podcast om arbejdsrelateret stress som en myte: podcasts.apple.com/dk/podcast/v...

Det er drønærgerligt, ikke mindst fordi det også burde være i DA’s interessere at nedbringe arbejdsrelateret stress, når de igen og igen klager over mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Arbejdsrelateret stress rammer altså mange danskere og er dyrt for samfundet. Men når en central spiller som DA ikke engang anerkender, at der er et problem, så bliver det kun sværere at finde gode løsninger.

Det andet er at sammenligne pærer og bananer – beskæftigede og ikke-beskæftigede er helt forskellige grupper. Ikke-beskæftigelse vil ofte være udsat for en række stressende vilkår, fx lavere indkomst og jobsøgning eller fysiske/psykiske udfordringer. Den direkte sammenligning gir altså ikke mening.

Pernille Knudsens to hovedargumenter for, at man ikke får stress af arbejde, er:

- Du kan få stress af andre ting end arbejde
- De, der ikke arbejder, er også stressede

Det første er et klassisk ”Morlille-en-sten” argument, hvor Morlille er en sten, fordi hverken hun eller en sten kan flyve.

Ligeledes har vi vist, at arbejdsrelateret stress koster samfundet 55 mia. kr. om året og sænker det effektive arbejdsudbud med 56.000 fuldtidspersoner.

www.ae.dk/analyse/2024...

Men det er forkert, at mange ikke får stress af at gå på arbejde. Som vi i AE lige har vist, er 180.000 lønmodtagere udsat for arbejdsrelateret stress - målt som at man både skal have symptomer på stress fra arbejdet og være eksponeret for stressende arbejdsforhold.

Se: www.ae.dk/analyse/2025...

I DA’s podcast ”Myteknuserne” bliver viceadministrerende direktør Pernille Knudsen spurgt til, om det er en myte, at man får stress af arbejde, og hun svarer klart: ”Det er en myte, ja.”

Desuden mener Knudsen, at stress ofte er godt, fordi det udløser adrenalin, så medarbejderne kan ”performe”.

🙋🏼‍♂️

Læs hele analysen her: www.ae.dk/analyse/2025...

Tak til @emmabaeks.bsky.social for godt samarbejde. Læs hendes gode omtale af analysen i A4 Arbejdsmiljø: www.a4medier.dk/arbejdsmiljo...

Ligeledes er kvinder 20% oftere udsat for mobning og 33% oftere udsat for arbejdsrelateret stress.

En del af forskellen skyldes helt sikkert, at kvinder og mænd arbejder i forskellige fag og med forskellige opgaver. Men det gør ikke den kønsmæssige slagside mindre strukturel - tværtimod.

11% af de kvindelige lønmodtagere - svarende til hver niende (!) - har mindst én gang inden for det seneste år, været udsat vold eller trusler om vold i forbindelse med arbejdet. Det er 60 oftere end for mænd, hvor tallet er knap 7%.